公司周年庆征文优秀素材三篇。
范文一：公司周年庆征文。
迎着5月的春风，我带着兴奋来到了银座**，来到银座**从事商场管理的工作，这是我走出学校大门的第一份工作。对这份工作，对这个企业，我都是怀着一份感恩的心来对待，我很希望能在这儿发挥自己的特长，展现自己的能力；也希望自己能为银座贡献自己的力量，能给银座带来更多的效益。
对于银座我以前的了解只是一个概念上的高档商场，觉得在这个大商场里面我能买到我自己想要东西，买到自己满意的东西。从来都没想过，银座是在一种怎样的努力下才给顾客提供了如此优秀的服务体系。我来到银座之后，银座给了我一种全新的面貌，也许这与我角色的改变是有联系的，以前我只是一个普通的顾客，来银座的目的只是购买自己想要得东西，简单的逛，简单的看，简单的挑选。
可是现在，我是这个商场的一名管理人员，担负的是对整个商场以及整个**的责任。每次走进银座的工作区域，我就能感觉到肩上的担子重了起来，我必须提醒自己，现在我是站在银座的土地上，我身着银座的工作装，我是以银座管理人员的身份站在大家面前，我必须维护好自己的形象，规范自己的言行，因为我所做的在顾客及员工看来就是银座**所做的。
在银座的这一个多月里，我也深刻的体会到了一个企业的含义。银座******，这不只是一个名字，不只是一个称呼，它代表的更是一种精神，一种力量。
自强自立，团结协作，艰苦创业，拼搏奉献，是银座**不变的精神和信念。银座**的所有管理人员和工作人员也都秉承企业的精神认真工作，努力拼搏，为这个企业贡献着自己的力量。
企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。银座**给我印象最深刻，也最直接的感受就是，每一个商场里面都有一个齐心协力的优秀团队。
一个优秀的团队对工作的开展进行是至关重要的。作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。我们银座每个商场的工作团队都是心系银座，怀揣商场，每时每刻都严格要求自己，与团队里的每个人积极配合，相互支持，共同营造一个高效率、高质量的团队，一个温馨和睦的集体。
真诚奉献，奉献真诚，这就是银座**立于不败之地的法宝之一。**是一个为群众服务的地方，它不只是一个让顾客消费，更是一个让顾客享受的地方。那么**就要用真诚，用奉献来回报顾客，赢得顾客的心。
“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”一首传唱不衰的歌曲，表达了社会对爱的呼唤，也彰显了关爱他人这一中华民族的传统美德。作为一个有着强烈社会责任感的企业，“真诚奉献，奉献真诚”的理念，早已融入银座**每个员工的思想和行动之中。
为帮助困难群体，银座**积极参与扶残助弱的社会公益事业，推出了一系列爱心工程。来到银座我才了解到银座**每年都在为社会公益事业捐助善款，这是银座**对社会的回报，也是对至亲的顾客的回报。在这样一个有着强烈的社会责任感和爱心的企业里，我们每个工作人员都应该为自己的企业感到骄傲和自豪。
新的市场形势，赋予了银座新的使命。我也会紧记银座**的公司理念和服务精神做好自己的工作，为银座奉献自己的能力，与银座共同成长，共同创造出一片广阔的天地。
范文二：公司周年庆征文。
十年栉风沐雨，十年春华秋实。在硕果累累的今朝，海风带来了丰收的气息，海通迎来了她十年的华诞。而我，与海通的缘分已持续了六年。
原本，我只是一名大学校园里怀揣梦想的一名学生，我编织着我工程师的梦想，我和海通是素不相识的陌生人。六年前，大学毕业后的第一天，我迈进了海通的大门，在海通展开了我的梦想之花。
在海通的六年里，循循善诱的领导、对专业技术倾囊传授的师傅，让我时刻感觉海通大家庭的温暖和幸福相伴的味道，而这种幸福的温暖又成为我辛勤工作的动力。每天的工作虽平凡，却充满挑战。我一路前行，一路收获，在海通这块充满活力的土壤中，尽情绽放我工程师的梦想之花。
早晨，伴着打着瞌睡的路灯和睡眼惺忪的星星，我们开始紧张而充实的一天。晚上，伴着浓浓的夜意和散发清辉的月色，我结束一天的生活，看到海通蓬勃发展的'样子，劳累也被关在门外，感觉到的就只有收获。生活是平凡而重复的，收获则是持续又常新的。
六年来，我的收获是不断的。在海通这个团结协作、诚信友爱、充满活力的大家庭里，我无时无刻不在感受着开拓创新，求真务实的企业精神；时时恪守着老老实实做人、实实在在做事的理念。铭记使命，坚持历练、痴心和执着，用精彩去演绎未来！
我和海通，一路前行，一路收获……
范文三：公司周年庆征文。
来到利德曼正好赶上了公司在评选先进个人的活动。在公平、公正的前提下，各个部门通过民主投票的方式选出了自己心目中的，确切一点说应该是工作中的先进个人。生活、工作在利德曼这个大家庭中，我最大的感受就是每个人对工作都很认真、很尽责，这是一个团结、有朝气的集体。
至于某次的评选，我想被评上的只是优秀集体中的成员之一，他更多的是代表了集体的荣誉，因为我们都知道荣誉只有少数的几个，而大家都很优秀。只要我们心中明白这一点，这已经足够了。
在先进个人表彰大会上，给我印象最深的是贾先生代表公司领导的发言。其中他说到伯乐和千里马的问题，他谦虚地说：“或许我自己不是一个伯乐，但是如果你自己是一匹千里马，那么请你奔跑起来吧。
”这表明公司愿意为每匹肯于碰跑起来的千里马提供平台和支持，这种尊重人才价值的文化，我相信公司一定能够做得更好。
优秀是一种习惯，是平淡，简单的生活和工作中点点滴滴的好习惯表现出来的品质。通过参加这次表彰大会，我更确信了这一点，同时也让我进一步了解了公司的一种价值取向。为我在往后的工作中提供了学习的榜样和努力的方向。
我想这次公司评优的意义也就在于此吧。
近一年来在公司，尤其是在研发部我确实学到了很多东西。我学到的不仅仅是知识，更重要的是学习、工作和思维的好习惯。所以我的生活常常是在感恩的状态下度过的，我感恩于公司为我们提供的稳定与顺利；感恩于这么多榜样生活在自己的周围，他们的言行激励着我向着更加优秀方向发展；感恩于大家在我生病的时候的关心和照顾……
成长，我们一起努力，现在我们迎来了利德曼公司十周年的生日，十年的时间是短暂的，但对于公司来说却是不平凡的十年。从单纯的引进产品销售到引进技术生产到现在的自主研发，利德曼的前辈们作出了很多努力，走过了很多的路，在此我们应该感谢他们为我们今天所做的努力。虽然现在公司的制度和管理还不是那么的完善，我们必须承认这一点，但是一个企业就像一个成长中的孩子一样，成长的道路就是一步一步从不成熟到成熟的过程，不管在此过程中走过哪些路，他终归是自己真实的历程，也是公司极其宝贵的财富。
我们应该延续前辈们的精神，为公司更好的明天尽我们每天工作岗位上的职责。因为一个集体或者团队是由一个个普普通通的成员组成的，如果想要我们的集体达到优秀的标准，那么请在发出期望的同时看看自己为他做了什么，自己是不是优秀。我想这不仅是公司的需要，也是我们每个利德曼成员的决心和态度。
那么，成长我们一起来吧！
关于公司周年庆的征文 优秀
走过了收获的秋天，寒冷的冬天，希望的春天，我们迎来了充满期待的夏天，我们在品尝了创业的艰辛和成长五味之后，硕果累累。我们满情壮志的迎来了公司创建一周年庆典！在这激动人心的时刻，我们不能忘记关怀和支持公司开发和创建的上级领导和各界同仁们。不能忘记呕心沥血，团结一心的公司领导班子和辛勤工作在一线的同事。...
公司周年庆征文
我与。共成长。我是。在2011年8月5日那个风和日丽的日子，我加入了福州。一年来，我与。一起成长 一起经历 一起努力，时间虽然不长，但也经历了很多不平凡的日子。对于5月23日，有很多莫名的情感。因为这既是福州。成立六周年的日子，同时也恰是我的生日，这样的缘分，着实令人讶异不已。公司的诸多方面都在日新...
公司周年庆征文
公司成立十五周年随想。时光荏苒，岁月如梭。当金秋的薰风再次吹过大地，我们在这个收获的季节，一起迎来了公司15周年华诞。虽然我进入公司时间很短，对公司的了解尚为浅薄，但从跨入公司后，我就对公司和同事心存无限感激。感谢公司给了我加入团队 为司奉献的机会，正是加入了这个务实干事的团队才使我个人素质得到了提...