三、如何留住关键人才。
人才流动可以促进社会和我们人力资源的优化配置，但是，我们关键人才的流失，往往会给我们带来无可挽回的损失，影响员工士气，降低我们的核心竞争力。
吸引和留住关键人才是一个系统工程，需要进行全方位地留才，同时还应根据不同人才的需求特征制定“量体裁衣”的、有针对性的留才计划。我们将采取下列管理方法：
1、集团在进行关键员工管理时，在人事政策上对关键员工进行倾斜；
2、对关键员工进行合理且富有弹性的价值定位，实施“以人为中心”的管理方式；
3、通过多种方法实施职业生涯规划，提供合适的培训和参与机会；
4、评鉴小组组长对关键员工工作和生活长期关注，定期举行各种业务交流活动；
5、为关键员工提供特殊福利：如带薪休假、津贴及配备较好的办公条件等；
6、依据劳动法签订“竟业限制协议”和“培训协议”，保证关键员工的长期稳定。
关键人才作为我们公司的宝贵财富，争取和留住关键人才已经成为我们经营的一项重要策略，在以后的工作中，我们不断探索新的行之有效的管理方法，并建立良性的工作机制，确保公司的持续发展。
羽毛球比赛开幕词
结过学校工会 党办及各年级部的共同努力，我校第二届羽毛球比赛即将开始，近几年来，羽毛球运动在我校得到一定程度的普及，有了广泛的群众基础，竞技水平逐年提高。学校准备以羽毛球活动为契机带动校园系列教职工健身活动的开展，积极倡导每天坚持锻炼一小时，健康工作30年，幸福生活一辈子的生活理念。此次羽毛球比赛为...
羽毛球比赛开幕词
xxx xxx 杯第x届职工羽毛球赛。开幕词。各位领导 裁判员 工作人员 运动员同志们，上午好！在这春意盎然 生机勃勃的日子里，我们共同迎来了期待已久的公司 xxx 杯第x届职工羽毛球大赛。比赛的目的是持续加强并丰富职工的业余文化生活，增强职工身心健康，创建文明和谐的企业环境，助力公司精神文化建设。...
羽毛球比赛开幕词
羽毛球比赛开幕词精选。羽毛球比赛开幕词精选篇1各位来宾 裁判员 运动员 同志们 今天，我们在这里隆重举行 第七届职工羽毛球比赛开幕仪式，既是为庆祝 40周年的欢庆会，也是 今年第一项大型群众性体育赛事，对于进一步促进全局全民健身运动 丰富职工群众业余生活 展示新时期 员工良好精神风貌 提升员工队伍素...