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trong>1)有突出的学历或者经验。
较高的学历在任何地方都具有极大的优势，如果求职者的学历高又是重点大学，那就可以尽量的突出此方面的优势。很多用人单位的招聘官在筛选简历的时候都会先看其学历，如果学历不够强势，则可以通过突出对口专业，或者是丰富的工作经验来显示优势。企业对外招聘的两大标准就是在学历与工作经验方面，求职者的经验丰富，又有工作成就即可作为优势突出。
2)简短而醒目。
一份优秀的简历要能吸引人就必须要非常项目，如何才能做到醒目呢？很多人会选择在编写简历的时候将重点内容加粗加黑，如果简历中的内容非常多，即便是加粗加黑了也很难引起对方的注意。简历要讲究简短、精炼，通过简洁的描写来突出关键要点，进而来做到醒目。
能够让招聘官一眼看到，并留下印象才能够体现简历的作用。3)简历定位明确。
一份具有吸引力的优秀简历，还需要有明确的定位。用人单位在看简历的时候，是希望从简历中看到你适合什么岗位，而不是让对方为你来决定职业定位。能够吸引人的简历中，必然有着明确的定位。
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