教学设计方案。
2017 年 3月 日第二周。
教学过程：前言：对于一个求职的人来说，简历是求职者的“敲门砖”，通往面试的有效绿卡，和求职信一样是求职者不可缺少的应用文书。
简历带给面试的第一印象，精心写作个人简历，让你的简历变得醒目，使你在众多求职者中脱颖而出，就要花一番心思。
求职路上四项修炼：规划/ 简历/ 笔试/ 面试/
要重视简历的写作：
hr在每份简历上所花的平均时间为15秒；
每245份简历中有1份获得面试机会；
某些大公司一年内会收到超过10万份的简历；
在报纸上登载一个招聘岗位，可以收到200份简历；
所有简历中，约有85%以上的结局是被扔进垃圾桶。
所以，一个没有获得辅导的学生，他的简历通过率大概只有20%；而一个经过指导撰写的标准化简历，其通过的概率可以达到70%。
一、简历的概念。
简历顾名思义就是简单的履历（要尽量将目标、优势、实力浓缩进一张a4纸）。简历类似个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的工作技能以及这些技能对未来老板的价值。
你就是商品，你的核心价值是什么？
二、简历的内容和结构。
一）简历的标题。
举个例子，假如我要应聘新**运营主管的这个岗位，那么标题就应该这么写《应聘新**运营主管-雅客-5年运营经验》。这样hr一看，应聘的岗位符合，而且运营经验也很丰富，是我们想要找的人，就会点进去看你的个人简历。
如果你是应届毕业生，还没有工作经验，但你就特别喜欢这个公司，是这个公司产品的发烧友。那么在标题上你就可以写《应聘新**运营-雅客-xx***的3年读者》。你想，如果hr在所有的邮件标题上，突然看到一封邮件标题提到自己的公司，那么是否会多看两眼？
二）简历正文。
1个人基本信息。
个人的基本信息，通常是放在简历的最顶端的，也有的放在侧边，或者最底下的，问题都不大。
个人的基本信息只要填写你的名字，性别，年龄，居住地，联系**，邮箱基本就够了。如果你面试的是国企，而你又是党员，或者团员，那可以再加上一个政治面貌。至于那些什么民族，已婚未婚就不用添加上去了。
注意事项：；
写联系**的时候，最好在手机号码中间空一格，以 156 2556 xxxx 这样的格式来写，方便别人进行阅读。
如果你是给外企投的简历，那么在**开头前，还应该加多一个086 156 xxxx xxxx 。
在邮箱这块，建议大家尽量不要用qq邮箱，因为qq毕竟是很私人的东西，给人的感觉也不太正式。
特别是有些人的网名还特别奇怪，什么“想你夜不能寐”、“习惯沉默”、“我不懂你的世界”，你说如果别人看到，是什么样的感受？
2要应聘的职位（求职意向）
这一项不可或缺，非常重要。要明确表达你想从事的工作职位名称并针对性地做几类简历（技术类、销售类……）千万别期望hr来发现你适合做什么。
3应聘优势（summary of qualifications）
4教育背景。
教育背景主要包括毕业的学校，所修的专业，成绩，学历这些基本信息。 不少招聘信息上都会写上什么什么专业的优先，说明如果专业对口，还是能为你加分不少的。特别是有些hr在网上搜索简历的时候，会用专业作为关键词来搜索，如果你的简历**现了这个词，那么就能出现在hr的视线中。
5工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动。
工作经历怎么写？先别急！写工作经历的第一步并不是写，而是去了解应聘岗位的要求，然后一对一地去对标。
看过很多人，同一份简历投了十几家公司，如果你简历上写的内容跟招聘单位想要的不符 ，那么你即便是投100份简历也是没有用的！
遵循star法则来写，也即：情景，目标，行动，结果。我们来举个例子。
招聘岗位信息要求：微信运营：与粉丝用户保持互动，了解用户的需求点。策划符合微信平台的相关线上增粉活动。
那相对应的工作经历就应该这样写：
1）.在微信平台上策划了一场增粉活动（情景）
2）.利用网络搜集资源，免费赠送给粉丝（行动）
3）.3天时间，带来1500+粉丝的关注（结果）
以上这样的一个三段式，就能简单清晰地把一件事情说完整了，而且末尾还有数据作为结果的支撑，真实性和能力都得到了体现。
6荣誉奖励。
证明你是个优秀的人。
7各种技能。
包括英语能力、计算机能力、其他能力、爱好与特长。
8其他信息（性格描述或自我评价）
注意：要用事实简要列举个人素质的概括描述，应为目标单位所关注的，符合目标职位任职资格。所以简历要展现的是：
你的学习情况、你曾经处理过的问题、你对学习工作的投入程度、你取得的学习成绩以及你能为公司创造价值的可能性。
三、简历问题自查。
1视觉上是否令人愉快（整体排版）
是否字过大、过小、过密、混乱、无重点、错别字、页边距如何等等。
2整体方向和应聘职位是否匹配。
3是否缺少内容（求职意向、任职优势）
4是否多余内容是否事无巨细罗列，重点不突出。按岗位要求进行相应删减，去掉重复的部分；去掉与岗位能力要求相关弱的部分。
本课小结。在简历上要花点心思。一步错，步步错，第一步有问题，后面再怎么改进，没有问题是很难的；制作简历是你求职的第一步。
要脚踏实地，不要好高骛远。正确认识自己。用证据证实自己的优势和成绩。
结论：做人做事都是大学问。
附：几种有效的求职方式。
充分利用就业指导中心。
关注相关院校招聘信息。
广泛传播自己的求职信息。
尽可能寻求相关人员的帮助。
直接找公司的负责人。
课堂练习：练习1：某单位要招聘收银员，请根据招聘信息写一份简历。
招聘启事。本公司是一家经营文化用品的中型企业。现因业务需要，招聘卖收银员2名。
岗位要求：1）女性，25岁以下，五官端正。
2）大专学历或取得会计证资格。
3）熟悉收银工作相关程序，能熟练操作电脑。
4）责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力。
5）月薪待遇：试用期1200元+提成，转正后1800元+提成。
有意者可于2023年7月10日前通过电子邮件将求职资料发送至本公司邮箱。
邮箱地址。联系**。
联系人： ×
温馨文化用品销售公司。
练习2：某中学要招聘体育教师，请根据你自己的情况写一份简历。
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