的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。
开头六：尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，从而喜欢我、支持我。
今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
开头七：首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。"公开、平等、竞争、择优"，这是历史的必然，也是时代发展的要求。
这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。
开头八：尊敬的各位评委、各位同事大家好！
今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。
我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
开头九：各位领导：
当我未登上这个讲台之前我意识到，我院的改革已经驶入快东首，即使你不曾参加竞聘演讲。也会被这跃跃之心、烈烈之情所吸引，所感染、拥护、支持、参与、投身改革是我院每个教职工的共同心声和光荣使命。借此机会向多年来一直关心、支持、帮我的各位领导表示诚挚的谢意。
开头十：尊敬的各位评委、各位领导：
你们好！改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。
感谢改革，也感谢竞争，使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。
所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢！
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如何设计演讲稿开场白。
关于演讲稿的设计，很多书籍(包括 )说演讲不需要演讲稿，关于这一点，我的观点是要看针对什么样的演讲。
第。一、如果是非常正式的演讲，你是主讲嘉宾，比如的就职演说、主席国庆阅兵上的讲话或者演讲比赛等，是必须要有演讲稿的，因为有些精彩的语句你是发挥不出来的。不仅要写演讲稿，而且要设计演讲稿。
演讲稿是设计出来的，不是写出来。什么地方应该用什么语言、用什么手势，用什么语调，什么地方应该有掌声。都可能需要提前设计好。
第。二、如果你已经是一个非常优秀的演说高手，在你的脑海里面已经有很多相关的源码。或者你本身是某方面的专家，而今天讲的主题就是你非常熟悉并且天天讲的内容，那么你只需要列好提纲就可以了。
注意，不是不写演讲稿，而是写的比较简单，只要列提纲就可以了。并且每一次演讲，最好都要重新梳理演讲的提纲。
第。三、如果是需要即席演讲的场合，比如朋友聚会、庆典、或会议发言。那么可以不需要写演讲稿，因为现场的时间不允许。
这种情况，需要根据我们后面即席演讲公式，列好大致提纲即可。记住，也不是不写演讲稿，也需要列提纲。即使现场可能没有纸、笔，你也需要在脑海里大概构思下要讲的几个要点。
然后按照要点依次演讲就可以了。
今天，我们主要针对第一种情况，必须设计演讲稿，那么我们应该如何来设计。首先、关于设计演讲稿有五个步骤，我们必须了解：
第一步、明确演讲的目的和听众组成。
演讲目的可以分为：
1、 传道：传授知识，需要丰富的内容做支撑！
2、 激励：需要激情与煽动的语言！
3、 销售：需要一些对听众有帮助的内容与能产生共鸣的故事！
4、 说明：说明一个事情，需要有条理的把事情说清楚！
5、 宣传：需要听众感兴趣的话题！
听众的组成可以分为：
1、收入；2、地位；3、年龄；4、文化程度；5、职业。提前了解这个对你演讲很重要。
第二步、确定演讲的主题。
主题尽可能让听众一看就知道对他有什么好处。
实用演讲稿演讲稿书写格式演讲稿书写技巧竞聘演讲稿爱国主义教育演讲稿英语演讲稿。
第三步、写演讲提纲。
演讲大纲：1、开场白；2、内容；3、结尾。
演讲大纲写好后，重点就是内容的小提纲，一般一次演讲90分钟，则内容可以讲3-6个重点，最好不要超过六个。3-6个重点就是3-6个小主题。把需要讲的重点(即小主题)列出来。
第四步、收集演讲素材。
根据提纲内容，收集演讲素材。演讲素材分为两部分：
1、核心素材。必须要的故事或者内容；2、辅助素材。为了更详细说明一个重点，可能用到的素材。
第五步、写演讲稿。
明确演讲稿的设计步骤以后，还要知道演讲稿的结构及时间分配： 1、开场白 5-10分钟 !
2、内容：每个小关键点10-20分钟，如果是90分钟演讲稿，则讲3-6个关键点即可！ 3、结尾：5-10分钟！
时间比一：如果演讲时间大于60分钟，则可按开场5-10分钟，结尾5-10分钟，剩余为内容。具体根据演讲性质而定。但是无论如何，最好保证开场结尾的时间有10-20分钟。
时间比二：如果演讲时间小于60分钟，则可按开场、内容、结尾时间比1：8：1。如10分钟演讲，开场1分钟，内容8分钟，结尾1分钟。
明确这些以后，开始收集材料。如果材料收集好了，就可以开始写了，下面是写作的两个要点：
1、一定要讲故事，每个小节讲1-3个故事。演讲就是讲故事，故事一定要震撼，让听众发出的感觉。
一般故事可以分为五个大类：
a、讲名人的故事； b、讲自己的故事； c、寓言故事；
d、身边(朋友或者社会热点)的故事； 、知名企业的故事。
要点：通常讲故事的时候，一个重点最好是有一个别人的故事，有一个自己的故事。别人的故事可以扩大听众的想象力，自己的故事通常是最感人的。
2、利用一二三理论。在设计演讲稿的时候，尽可能多利用一二三理论，即一个要点，如果要进行总结，尽可能总结成三点。
举例一：大家好！今天给大家分享如何做一个卓越的企业领袖，其中有三点非常重要：第一点，要有**远瞩的思维；第二点，要有明确有效的系统；第三点，要有积极不断的沟通。
举例二：接下来要给大家分享的是如何成为演说家，我认为成为演说家有三点非常重要：
第一，需要大量的阅读书籍，获得丰富的知识，只要有向别人学习的机会，就要虚心地向别人学习！
第二，需要不断地练习，只要有练习的机会，就要用心练习！
第三，要坚持，任何人在任何领域坚持5年就会成为专家，坚持年就会成为权威，所以我们如果能在一个领域坚持演讲年，我们一定就可以成为这个领域的权威！
举例三：回答问题也可以用。
一、二、三理论。
周老师，请问你普通话说的不好，为什么可以称为演说家，还可以到全国去巡回演讲？ 我认为主要有三点： 第。
一、我有完全的自信！ 第。
二、我有超强的行动力！
第。三、我的每一场演讲都会不断地总结和检讨，让下一场演讲变得更好！
培养发表三点看法的基本能力，当你演讲或者回答问题的时候，人家就会觉得你是一个非常有理性、有系统、有思维框架的人。
下面分享几个写作的公式，你只需要按这个公式收集材料和设计就可以了：
公式一：a、提出要点；b、讲1-3个故事或案例；c、得出结论。
公式二：a、提出要点；b、讲1-3个故事；c、提出解决方案。
公式三：a、讲1-3个故事；b、得出要点；c、发表个人观点。
最后分享一个技巧，让一个主题有无数演讲稿的演讲方式：
1、设计3种开场白！
2、内容如果讲5个小点，在设计演讲稿的时候设计10个小点。并且每个小点设计60分钟内容！
3、对开场白和内容进行排列组合。比如演讲内容你总共准备了10个重点，但是你演讲的时候每次只讲5个重点，则有252种组合的方式！
亲爱的朋友，演讲稿的设计技巧就讲到这里，你自己可以试着按照我说的方法，设计一篇简单的内容部分。
比如主题《责任》，提出一个要点，我们每个人都应该有责任，人因责任而活着；然后讲1-3个关于责任的故事；最后总结，或者提出解决方法，我们应该如何做。
是不是很简单呢？利用上面的方法，你可以很快设计出10分钟，30分钟，90分钟，150分钟演讲稿。不仅可以设计出来，这样设计的演讲稿还便于你背诵和演讲，你可以根本不用演讲稿就脱稿演讲，并且这样设计的演讲稿听众最爱听。
如果你再加以练习，相信你也一定可以成为一名演说高手。
竞聘演讲稿精彩开头集锦相关内容：竞聘上岗演讲稿
竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物，通过竞争激励机制的实施，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。下面， 介绍几个竞聘上岗的演讲稿给大家。
精彩的竞聘演讲稿。
竞聘演讲是一件高难度的活动。当演讲者演讲的时候，很多眼睛，都集中在演讲者身上，一举一动，一言一笔，将为所有听众所瞩目，需要费一番功夫表现。下面， 介绍两篇精彩竞聘演讲稿给大家。
幼师班主任竞聘演讲稿。
演讲的本质在于讲，而不在于演，它以讲为主、以演为辅。 为大家推荐的幼师班主任竞聘演讲稿，欢迎大家学习参考。尊敬的园领导、亲爱的姐妹们：
大家好！这是我第一次竞岗，我鼓足勇气走到这里，怀着一颗平常心来挑战自我，突破。
关于营运部经理竞聘演讲稿。
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。 为大家收集整理出来的营运部经理竞聘演讲稿，希望能够帮到大家。
2019市场部经理竞聘演讲稿
演讲是一门语言的艺术，它旨在调动起听众情绪，并引起听众的共鸣，从而传达出你所要传达的思想、观点、感悟。 为大家整理出来的市场部经理竞聘演讲稿，仅供参考。
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