要素。口头表达能力（20分）
abcd口头表达能力强，语言清晰、有口头表达能力，语言清楚，口头表达能力较弱，语言欠口头表达能力弱，言辞含糊，简练，条理清楚，有一定鼓有一定的条理性。清晰，尚能表达自己的思想。辞不达意。
动性。（16-20分）（11-15分）（6-10分）（1-5分）分析能力强，对问题有敏感性，能分析较复杂问题，逻辑性强，判断准确性高。
8-10分）反应敏捷，回答迅速，适应性强。（8-10分）准确性、针对性强，知识面较宽。（8-10分）
分析能力较强，看问题较全。
面，一般能抓住重点。
5-7分）反应较快，回答较快，适应性较强。（5-7分）正确性、针对性较强，知识面较宽。（5-7分）
有一定分析能力，但片面性，分析能力差，思维混乱，抓。
有时抓不住重点。不住事物的本质和特点。
3-6分）（1-2分）反应尚可，回答问题较慢，适应性一般。（3-6分）正确性、针对性较差，知识面一般。（3-6分）风度气质一般，精神状态一般，表情不太自然，谈吐举止一般。
（3-6分）发音一般，声音较含糊，理解费劲。
6-10分）
反应迟钝，适应性差。
1-2分）正确性、针对性差，知识面窄。（1-2分）风度气质差，精神状态差，表情不自然。
1-2分）声音含糊，难以听懂。
1-5分）表达存在障碍，交流困难。
1-5分）分析能力（10分）
反应能力（10分）回答问题准确性（10分）举止仪表（10分）
风度气质好，精神状态佳，风度气质较好，精神状态较表情自然，谈吐举止得当。佳，表情较自然，谈吐举止。
8-10）较得当。（5-7分）口语发音准确，声音悦耳、
动听。16-20分）
发音较好，声音清晰，表达较准确。
11-15分）
口语发音情况（20分）
口语表达流利程度。
20分）表达流利、顺畅，表述准确，表达较流利、表述错误较少，表述错误较多，欠流利，交生动。交流顺畅。流存在一定困难。
16-20分）（11-15分）（6-10分）
面试评分标准
2005年3月6日试行 评分项目优 4 5分相貌出众学历。中 2 3分。平常 无瑕疵。统招本科 本科 统 专科 研究生招专科自考专科。良 3 4分。端庄 标致。沟通技巧侃侃而谈 熟练沟通适度。勇气闯劲敢闯 敢拼 主动积极应变能力机灵 随机。应变。亲和力亲和力强，让人愉快。懒勤程度争抢主动，认为加班才...
面试评分标准
一 仪表风度。这是指应试者的体型 外貌 气色 衣着举止 精神状态等。二 专业知识。了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业只是是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。三 工作实践经验。一般根据查阅应试者的...
面试评分标准
面试评分要素。语言表达能力20分表达是否准确，简洁大方，叙述是否。图书馆学管会面试标准。逻辑思维能。力20分。责任感与进取心20分。组织协调能力20分。应变能力。举止仪表。分值15分5分仪表端庄自然，衣着得体，整洁大方，精神面貌良好。思路清晰，富诚实负责，自有条理，逻辑信，既有进取性强，判断分心而又...