大学生学生会主席就职演讲稿

作为一名学生会主席应该从实处做起，带领大家去实施各项建设方案，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。下面是由为大家整理的“大学生学生会主席就职演讲稿”，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的校领导、老师及各位同学：

大家下午好！

新一届学生会团委会成员是在学工处、校团委的安排下，由老师推荐、各部部长挑选审核而定的。在面试的过程中，当看到大家积极踊跃地报名，听到大家自信非凡的谈吐时，我被大家高涨的热情所感染；在过去的几周中，学生会、团委会已开始运转，比如，日常的纪检工作、运动会的举办、校广播站的运行、班会活动的开展、黑板报的评比、团费的收缴等。虽然工作中存在着一些不足，但大家的能力是值得肯定的。

作为新一届的学生会主席，面对如此优秀的战斗集体，我很荣幸也很激动，深知自己身上的担子不轻，但对未来充满希望。以下是我对今后工作的设想和计划。

首选，学生会成员包括团委会委员应有集体责任感、大局观。一个上百人的机构，如果人心涣散，各自为政，是干不出成绩的。我希望大家能够形成统一的意志，各部之间、成员之间，精诚团结，加强合作。

其次，在日后的工作中，我们将不断完善各项制度、章程，加强组织观念和组织纪律，既然身为学生会、团委会的一员，就要遵守学生会、团委会的制度。随叫随到，安排什么事，就应毫无推脱地完成。对于不合格者，我们将清除出学生会。

第三，每个部应有自己的工作计划，工作中经常总结，作好记录，部长与委员之间应加强联系，广泛交流意见，积极配合，切实云做事。我们定期审查各部的工作成果。当然，对于学校安排的事更应该做好。

第四，树立学生会、团委会干部的形象，进一步塑造自己的人格。作为学生代表，不仅学习上要抓紧，品质上也要起表率作用。范文学生干部，内心要坦荡，作风要正派，为人要谦和、做事要踏实，以身作则，全心全意为同学服务，做好老师和同学的桥梁，让老师感到满意，让同学感到亲切、实在。

第五，营造校园文化氛围，开展讲学风、促班风的活动。在今后的工作中，一方面，应一如既往的丰富同学们的校园生活，同时更应该关注同学的精神生活，努力构建一个健康和谐的校园；另一方面，树立”严谨踏实，多思善问“的学风，开展优秀班级的创建工作，因此，需要学习部、宣传部、新闻部等共同协作完成。

今后的工作中，我们将面临各种压力和挑战，我真切地希望大家能够预见到，同时有信心、有魄力、有步骤地去克服。每个人的力量虽然微薄，但集体的力量是巨大的。

我有一个梦想，希望在座的各位一道去开创一片绚烂的天地，为自己的人生，也为xx的辉煌；

我有一个梦想，希望许多年后，大家能够铭记今日的奋斗，骄傲地说：”我是xx的精英！“而xx的史册也必将永载我们的名字！谢谢！

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就职演讲稿|任职表态发言。

学生会”在同学们的心中是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。下面是由为大家整理的“2018学生会干部就职演讲稿”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2018学生会干部就职演讲稿。

尊敬的领导老师、各位同学：

大家晚上好！

责任重大！当我看到大家一双双信任与期待的眼睛时，责任感犹然而生，也有一份压力。今后，我将把电信系学生会取得成就和每一位学生会成员真的有所收获作为我缓解压力的一种方式，谢谢！

我是电信系的xx。今天，站在这里很荣幸，我想借此机会向大家交流两点想法，第一：我想表达下感谢；第二：我想谈谈我学生会现阶段存在的问题及对新一届学生干部的要求与希望。

这一路走来，离不开很多人对我的支持与帮助。首先，我要感谢x书记及各位老师，特别是系办的老师，是您们让我明白作为一位主席需相当的魄力、组织协调能力及思想的深度与高度；感谢各位学长、学姐，特别是x哥，是你们让学会了怎样为人处世，怎样忍耐；感谢xx级的同事们，感谢一年来对我工作的支持与配合，希望以后工作合作愉快！最后，我亲爱的电子xxxx班同学们，这一路走来，我没有疲惫，没有压抑。

因为有你们这个基础，你们这个精神源泉。以上的各位，真的谢谢你们了！

今天的电信系学生会在院团委的指导下，在系党总支、团总支的殷勤教导下，在上几节学生会的耕耘下，已成为一个初具规模，已有体系，有自己特色的学生组织。是让每一位能加入者都到自豪的组织。但也有诸多方面需加强：

一，学生会精神没有得到有效传承。

我系学生会发展迅速，发展态势迅猛，却使跟在后面的学生会感到吃力。我们时常感叹上届学生会取得的成绩惊人，怀疑等到自己时能否做的如此成功。究其原因，在于我们做委员时，各项活动、工作只涉及了皮毛，他深层次的工作思路、工作模式没有接触。

这就反映。

了届与届之间的工作传承不到位。

二，活动拘于形式，活动效果有待进一步提高。

从活动的组织、策划来看，活动没有满足学生成长的需求，没有大众化。而且带有一定的盲目性，自己心里没有底，走一步看一步，今天看到别人搞活动了，自己也就临时搞个活动，做做样子，走走形式。实施阶段，也没有将活动的真谛宣传到位，临时通知，临时参与。

最终导致，活动面窄，参与人少。就算人到齐了，也是各班下指标，硬拉过来。活动期间效率低，活动后，参与者没有收益，还有怨言。

活动举办方形象受损，活动目的达不到！

三，管理意识超过了服务意识。

学生会是广大学生的群众性组织，全心全意为全体学生服务，反映学生意愿，代表广大学生利益。但现在我们更多的是去管理学生，而且管理超出了限度，甚至偏向了强迫。管理意识当然需要有，没有管理，将处于无序状态。

无序状态下，任何工作都难以开展。所以，在做工作时，请自己还有对方时刻感觉到：今天学生干部是来为你服务的，而不是来管理的”。

四，主席团意见不统一，部长间有矛盾，整个学生会凝聚力有待进一步加强。

我把出现这个问题的原因归结于缺少交流。与一志同道合的人交流是理所当然的，但是否达到所处的职位应有的交流范围？作为部长，是否知道每一位委员的想法及对你的看法？

作为分管主席，是否与你分管部门外的部长深深交流过？作为主席，是否与每一位主席团成员有过血液融合般沟通。如果连最基本的交流都没有，何谈理解。

在这个个性张扬的年代里，何谈有统一的意见，何谈凝聚力！也许，等到换届的时，感叹“一年来，能理解我的没几个”。

五，层层下任务的工作制度妨碍了学生干部创造性的发挥。

为使工作开展具有整体性、大局观，向上负责的管理体制是必不可少的。但部分学生会成员为完成上面下达的任务，过多使用，每次都是：老师说，或主席团说。

既然都是别人说的，你的威信在**？这样布置任务后，下面也是机械完成。最终造成了这么一个结果：

“做委员，流汗多于动脑”。所以，在任务的下发及布置时，要注重创造性的发挥，要将上面的任务加上自己的观点，而且是让大家已接受的，然后再去布置、完成。

六，加强与外部的联系。

加强与兄弟系部、院学生会、其他高校学生会的沟通。要学习他们优异之处，他们的工作方法、内部管理模式、特色活动。还有怎么学习。

今天感谢xx师院物电系的主席、副书记能来参加我们的表彰及换届大会。物电系的考研率相当的高，平均60%多，个别班达到了90%以上。我们要好好的学习。

为健全学生会内部管理机制，我对现任副部长级以上干部提三点要求：

一，我们一定要有责任心。

上次竞聘时，有同学说的好：“当激情退却，责任成为了首要的”。我们至少挑起了一个部门的大梁，肩负着他们的期待与信任。

部门是壮大还是衰弱，部门的成员是进入学生会高层还是自己部门部长都没能力上，取决于你责任感的强弱。

二，我们一定要有整体意识。

眼光不能局限于部门，更不能只顾及自己。要看向整个学生会。如果因部门工作难做而影响到学生会工作难做，这是舍本逐末的！

学生会是一个大家庭，希望每一位成员都过得好，但不允许因伤害他人而个别过得很好。

三，我们一定要有创新意识。

创新是一个组织发展的灵魂，学生会也不例外。我们只有不断创新管理方法、实施技巧，引入先进理念，才能保持学生会的先进性，才能保证学生会的可持续发展。离开创新，就算付出再多汗水，也只能停于已有的基础，何谈超越？

对xx级学生会委员的几点希望：

一，希望你们加入学生会有明确的目的。

有努力的地方向才有热情、有动力，目的是你经历再多挫折也能站起来的精神源泉，实现了努力目标，所得的收获将使你受益终身。

二，希望你们能让积极成为一种习惯。

积极做事，积极想事，不仅能让你在学生会有所成就，而且会使你的人生之旅一路凯歌。

这些话准备了很久，今天，也讲了不少。借此想让大家明白我们肩上的担子有多重。我们的路还有多远。

“上任主席容易，当好主席难”。我一直认为我个人的能力是渺小的，但今天有了一个“team”，一个团队。我相信，在我们第x届学生会的努力下，一定会把我们电信系的明天建设的更加灿烂与辉煌。

最后，祝各位领导老师身体健康！万事如意！祝各位同学学习进步，大学真的有所成就！

我的发言完毕！谢谢！

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