大学生关于奋斗的演讲稿

各位同学：

大伙儿好！大学生如何看待就业难咨询题，关于那个咨询题大伙儿都不陌生，而关于我们专科生来讲形式也不是非常乐观。尽管我们能够掌握一门专业技能，也仅仅比不人多了一门技术而已，可能工作好寻一些，但和本科生相比，我们能争取到的高薪职位并不多，除非你能考上几个专业技能证书，或者高级工程师证等等。

因此就业难关于每位大学生来讲差不多上非常头疼的咨询题。

首先我们来看看阻碍大学生就业的因素：

1.自身缘故。

一是选地域。就像这张图一样，在大学生的意识中，大都市总是意味着机会、高薪和前途，这导致最需要大学生的地点少人咨询津，而大都市的大学生求职者则人满为患。二是挑单位。

大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。三是重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行，带来了就业难。

2.用人单位。

用人单位选择大学毕业生，最要紧是看重学生如何“调整就业心态”，而“提高职业素养”、“提高技能”反倒其次而大学生甚至学校看来，“提高技能”及“提高职业素养”是最要紧的，“调整就业心态”并不重要。用人单位认为“德才兼备”是用人的恒久标准，单位对毕业生“品德”的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高得多。

3.社会因素。

社会因素有很多，比如社会经济的转型，政治，自然灾难，金融风暴，还有我国教育学科设置不合理等等很多因素，那个地点我就不跟详细讲明了，大伙儿能够去网上搜集一些资料。

而关于这些咨询题，个人认为应该做到以下几点：

首先，努力提升自身的综合素养，包括素养与能力。有良好的心理素养，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有坚韧的自制力，坚决的信念，及对生活充满期望，充满热情。

其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际咨询题的能力，积存工作经验。相信在座的每位同学都当过兼职或者暑假工，这对你们以后出身社会有非常大的关心，是非常宝贵的工作经验。

第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，依照市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有如此才能充分发挥自己的聪慧才智，最终实现人一辈子价值。

第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利用人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才能推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。先就业后择业。

面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，假如斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，能够在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后寻到理想的工作奠定基础。

就像我往常老师跟我讲的，想要有一个金饭碗，首先要有一个铁饭碗，只有从基层做起，一步一步往上爬，通过自己的努力奋斗，去实现自己的人一辈子目标，相信自己，就能成功。

我们的演讲到此结束，感谢大伙儿！