班主任工作手册

班主任工作条例。

为加强我院学生的教育和管理工作，促进学生的健康成长，提高教育质量，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，根据国家、自治区有关文件精神，结合我院具体实际，特制定本条例。

班主任的条件和配置。

第一条：班主任的条件是：坚持四项基本原则、热爱教育事业、责任心强、作风正派、为人师表、工作能力较强的教师、干部。

第二条：班主任由所在系党总支、系行政负责选配，凡从事教学、科研工作的中青教师原则上要担任一届以上班主任工作。

第三条：原则上每个自然班选配班主任一名，名单报送学工处备案，班主任任期一般为两年，可以连任。

班主任职责。

第四条：经常与学生保持接触和联系，全面了解学生的思想、学习、生活等方面的情况，处理好班级日常工作，保证班级教学、生活的正展秩序。

第五条：认真做好班干部的选拔和培养工作，并帮助、指导班干部开展开作，组织好班级学生参加学院、系各项活动和劳动，每周定期开好班会，培养班集体荣誉感和勤奋好学、团结友爱、艰苦朴素的优良作风。

第六条：做好本班学生的奖学金、贷款、困难补助评定和各种评优评选工作。新生班要安排好新生报到、入学教育、军训等工作。

第七条：注重课堂教学，及时了解教与学的情况，在任课教师与学生之间发挥好桥梁作用，协助系领导和有关部门做好学生的考试、补考、选修、免修、升（留）级、休学、复学、转学、退学、家（信）访等工作，做好优秀学生入党推荐和考核工作。

第八条：班主任应每周深入学生宿舍了解学生思想动态和存在问题，关心解决学生的实际困难和问题。及时收集、反映学生提出的正确意见、建设和要求，定期向系分管领导报告班级学生情况。

第九条：积极协助处理学生中的突发事件。

第十条：认真做好学期、学年班主任工作总结，并上报学工处备案。

考核与奖励。

第十一条：班主任工作考核内容包括履行班主任职责和班级工作实绩两部分。

第十二条：班主任工作每学年考核一次，由系组成考核领导小组根据《梧州学院班主任年度工作考核测评表》实施考评工作，考评结果分为不合格、合格、良好、优秀四个等级，考评等级原则上优秀率不超过班主任数的30%；班主任月津贴由学院按100元/班拨发，各系根据考核等级和工作实效核发。

第十三条：每年评选一次优秀班主任（条件和比例另定），授予称号并给予奖励，先进材料存入档案，并作为其他奖励和职务晋升的重要依据。

第十四条：班主任任期二个月内不能履行职责的或不称职者，应由所在系作出决定，予以调整或撤换。

第十五条：本例自2024年9月起实行，由学生工作（部）处负责解释。