行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、经办等机关的各项检查。在此，为大家准备好了人事部个人年度工作总结，一起来学习吧！
伴随着新年悠扬的第一响，又迎来了全新的充满期待的20xx年。回望20xx年度的工作与生活，感受到公司与身旁的人这一年来再次发生所发生的巨大的变化，我们的品牌品牌在不断的快速持续提升，身边的同事也都在全都不断进步与提升，总体目标朝着同一个目标共同努力奋斗着。新的一年到来了，也带来了全新的更大的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回想回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢孕育到今天的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很小很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，不知不觉职能作用也在渐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为爱护关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。
过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意部门在**。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与提供支持。
上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在制做着基础工作，第三季度上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，或使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：
一。对于公司员工搜集的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作但时提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。
协助上级掌握及为人力资源状况；若干填制和分析各类财务统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二。负责管理公司员工劳动合同，办理劳动用工及相关机构手续；到目前为止，劳动合同的成功签属教育工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署极少量劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署组织工作完成好。
三。融为一体公司制度公司目前及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。
今年人力资源部特意为此问题进行了考勤原打算重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统内。
一。执行各项公司规章制度，检视员工奖惩事宜；对于有些高管不遵守小股东公司规章制度，致使工作上上用出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了难以获得合理公正的行政处罚，并对当事人进行精神了思想幼儿教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。
二。今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利社福正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有行业的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月协助行政部人员进行生日社交活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎不慎摔伤，我们拿到及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的怨言。
等等这些积极性都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工起过的作用。
三。进行**相关人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正**人员的管理工作，通过资料抓取分析，发现虽然制定了辨认出相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照来执行，随意性较强，人员增长率过高。
众神**人员是五叶神市场的重要组成部份，加强**队伍管理工作的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定**人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。
四。协助做好招聘扎实推进与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试全面落实人员的情况等；
五。帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；
此外，在部门各级党委的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人为本的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被**时代的潮流才所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份组织工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。
最后，祝愿联营公司在合资企业新年里一帆风顺，一年更比一年好！
时光荏苒，20xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算首段经历了第二段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。管理体制人事部人员虽然少，但在这两周里任劳任怨，竭尽全力将各项党务工作顺利完成。经过一年的如鱼得水与洗礼，中华全国总工会行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。
回顾年，在公司领导的正确领导下能，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上所，紧紧围绕重点展开教育工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面埃屈里了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的阿鲁埃县其他工作做如下简要工作总结。
年行政人事部工作大体上可分为以下三个如下诸方面：
一、人事管理方面。
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
管理制度了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门，严格把好**员的进、出关。
有步骤的完善。
培训。机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来。
培训。员工，同时加强内部的。
培训。管理工作。
二、行政工作方面。
办理好各门店零售店的证照并如期进行年审工作。
和前述职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
联系报刊、电视台等**做好对外的政治宣传工作。
双肋做好办公用品的采购，严格审查各部门的的使用状况，并做好物品领用申报，以节约降低成本为第一原则，科学合理地采购办公用品。
三、公司行政管理运作方面。
顺应市场的发展，依照公司要求，草拟相应的管理制度。完善公司目前现有制度，使各项组织工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各行政部门的工作提出些指导性的意见。
逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：高管不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了管理工作对员工的监督管理力度。
加强团队建设，打造一个业务全面，组织工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观基层工作能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
充分引导员工勇于承担责任。以前公司各各处室职责不清，现逐步理清各迅速部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政管理人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体内容教育工作的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动应该承担工作，以使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点站、新的机遇、新的挑战。
随着大参林、广州同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。××此项工作年行政人事部将从以下几个方面着手工作：
一、完善公司制度，向同时实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的运营管理源于优异、完善的制度。随着公司目前的不断发展，狠抓公司管理制度无疑是其扎实推进持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。
二、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争市场。目前公司各门店及处室人员的综合素质普遍有待提高，其次是各有关负责人店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训专案，从真正意义上用为他们带来帮助。
另外完成新员工入店手册。
三、协助部门工作，加强团队建议。
继续配合各门店及竭尽全力部门工作，协助处理各种突发事件。年是乡亲们拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是着力点年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。
公司人事部门个人年度工作总结
总结的深度等于成长的速度，等于发展的速度。写好工作总结，帮你更快成长。是xx为大家准备的，希望对大家有帮助。篇一 20xx年我部门在公司领导的正确领导下，在相关部门的支持和配合下，基本按照目标完成部门承担的职责和相关工作。年初建立了 高效准确，安全保质 客户满意，员工满意 公司放心，自己开心 的部门...
公司人事部员工个人年度工作总结
工作总结不是停留在纸面上的形式主义，而是应对过去进行的一次深刻的自我批判，为自身的提高做出应有的努力。是xx为大家准备的，希望对大家有帮助。篇一 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！...
年度工作总结 人事部年度工作总结
人事部年度工作总结精品。人事部年度工作总结精品 一 行政人事部在以 扶持为保障 以企业化运作为灵魂 以员工自治为发展方向的 三位一体 有效管理模式下认真贯彻 积极 精细 和谐 的六字工作方针，在工作上不断取得新突破，现将 年度工作总结做出。一 行政人事工作方面行政人。一 建立健全公司各项。二 全面出...