强化全员素质登高工程。公司将技能大赛作为发挥工会大学校的有效平台，近年来通过组织开展集控运行、精密点检、燃煤采制化、安生生产、热控、继电保护、财务管理、党群管理、法律知识、人力资源管理等多工种的技能大赛，实现以赛促训、以训促学、全员提升的目的。每项竞赛均制定3+3培训方案。
即一个月的基层企业全员培训、一个月高潜质人员强化培训以及参加决赛种子选手一个月的集中封闭培训的三轮培训；进行全员海选赛、精英淘汰赛、终极pk赛三轮选拔。抓住从全员培训、层层选拔、强化提升、集中检阅、交流展示、激励考核的闭环，实现服务岗位需求、服务职工技能提升，为企业培养高质技能人才的目标。此外，修订《技能大赛管理标准》，明确分管领导、牵头部门与基层单位职责，并将技能大赛结果与企业工资总额，以及职工个人奖金、职位晋升等挂钩，为技能大赛的高质量开展提供制度保障，激发系统职工练艺展技的热情，引领职工在技能竞赛比武不断成长成才。
二、融入企业文化，在凝心聚力中展现魅力。
突出职工文化共建。把职工文化建设纳入公司企业文化大战略整体推进，将文化引领与文化互动结合，引导职工人人争做创者，处处都要先行。组织开展我为企业文化献一计专项合理化建议征集，系统各单位职工针对公司，以及本单位企业文化建设提出意见建议六百余条，公司先行文化的形成以及基层单位企业文化体系完善发挥了重要推动作用。
对照集团公司企业文化建设三统一和公司六统一要求，开展企业文化在身边系列活动，发动职工对厂(班)容厂(班)貌、职工言行等进行自查自改。
提升职工文化内涵。开展以文化力量为主题的职工文化月活动。举办了一场由公司系统职工自编自演的文艺演出，开展我与企业文化主题班会xx多场，征集到以《xx宣言》为主要内容的书法作品xx余幅，微故事xx余则。
系统各单位在做好规定动作的同时，以4.20员工日为契机，开展了小型多样、职工喜闻乐见的文化活动，公司系统整体联动、干部员工热烈互动，充分展示了广大员工积极进取、拼搏奉献的精神风貌，激发了员工对华电江苏大家庭的归属感和自豪感，营造出风清、气正、心齐、人和的浓郁氛围。
工作总结 《公司工会年终工作总结》
公司工会年终工作总结。在过去的一年里，公司工会在集团公司工会 公司党委的领导下，坚持以党的十七届六中全会 中国工会十五大 工会一届二次全委会和集团公司第一届工代会精神为指导，紧贴企业中心工作，坚持 维稳维权 工作思路，以完善职代会。一 今年工作总结。一 继续深化维稳工作，保证企业劳动关系和谐。一是开...
2023年工会年终工作总结 公司工会年终总结工作总结
工会组宣部年终工作总结模板。一 在扎实做好工会组建上抓落实。一年来，我们按照市总 广普查 深组建 全覆盖 的要求，为组建工作主攻方向，较好的完成了全年任务。全区新发展会员1 近2 万人 新建立基层工会52 107 家。一是继续抓好新建企业及非公企业工会组建工作。按照 双措并举 二次覆盖 要求，全区社...
企业工作总结公司工会年终工作总结
公司工会年终工作总结。在公司党委和上级工会的正确领导和指导下，我们紧紧围绕公司 强基础，调结构，重安服，保增长 的中心工作，积极发挥工会的桥梁纽带作用，认真组织开展各类活动，取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下 一 加强学习培训，提高业务能力。工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学...