2023年度述学述职述廉述法工作总结。
宣化科技职业学院副院长杜晓鸣。
按照学院领导班子分工，2023年我主管学院的教学、科研、教辅工作，分管教务处和教辅中心，联系汽车工程系、基础教学与文化艺术部。一年来以学院的发展为己任，不忘初心、砥砺前行、勤于政务、孜孜以求，努力开创工作新局面，取得了一定成绩，也存在不足，需要进一步改进。年终岁末，回顾工作，既感到欣慰和踏实，更感到压力和挑战。
一、不断加强学习和实践，提高思想觉悟和工作能力。
工作中，我深刻体会到，作为主管教学的副院长，必须有扎实的中国特色社会主义理论基础和广博的现代职业教育理论知识。只有用中国特色社会主义理论武装头脑，掌握现代职业教育理论和高等职业教育的办学规律，才能适应时代对新时期高校干部的要求，才能真正从政治的高度去看待问题，处理问题，解决问题，才能在大是大非面前方向明确、思路清晰。
一年来，积极参加市委、市教育局组织的各类学习，参加学院理论中心组学习和领导班子民主生活会，参加院党委组织的各项学习活动，深入学习领会党的十九大精神，学****总书记治国理政的思想和系列重要讲话精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等。同时作为第二行政党支部书记，认真组织支部政治理论学习，认真开展三会一课。在学习的同时，结合学院工作实际，努力做到强化责任、大胆实践、以上率下、示范引领。
通过学习和研讨，进一步提高了自身的政治理论素质，改进了思想作风和工作作风，提高了科学决策、驾驭全局、统筹协调的能力。在教学管理工作实践中，努力做到理论联系实际、注重调查研究、改进工作方法、虚心听取意见、密切联系群众、大胆开展工作。时时处处严格要求自己，争做一名合格党员，在党员干部中起模范带头作用，得到全校师生的肯定。
2023年组织教师分别到天津机电职业技术学院、廊坊职业技术学院、河北软件职业技术学院等高职院校参观考察，学习兄弟院校的先进办学理念和教学管理经验，全面把握职业教育的内在发展规律，对学院的教学工作有极强的指导意义。平时我自觉学习高等职业院校管理知识，做到了用科学的理论指导工作。注重把握现代科学技术发展趋势，不断拓宽视野，力争使管理更科学化、现代化。
作为分管教学的副院长，我始终坚持工作在教学科研一线，承担学前教育学院《学前卫生学》课程的教学，出版《教育转型期生物教师专业发展研究》专著一部，主编《学前儿童卫生与保健》规划教材一本，**《茶**在运动损伤**中发挥的作用研究》在中文核心期刊上发表。通过学习和实践不断提高政治业务素质，提高工作能力和管理水平，积极推进了学院的教学工作。
二、贯彻民主集中制，认真执行党委领导下的校长负责制。
认真坚持民主集中制，落实好沟通、议事、决策、监督“四个机制”，不断完善和优化集体领导和个人分工负责相结合的工作机制，严格落实党委会、校长办公会议事规则决定“三重一大”事项。认真落实《党员领导干部参加双重组织生活的意见》要求，2023年上半年反复查摆存在问题，积极落实整改要求，参加领导班子民主生活会。同时，又以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。
贯彻落实党委领导下的校长负责制，积极发挥党委专职副书记的重要作用，支持党委书记、院长积极开展工作。制定实施《宣化科技职业学院党委书记、院长经常性沟通制度》，确保学院党委书记主动与院长沟通党委工作，院长主动与党委书记沟通行政工作，做到“重要决策多沟通，日常工作经常沟通，紧急情况随时沟通”。进一步强化党委主体责任，落实党风廉政建设和从严治党要求。
三、一年来完成的主要工作。
一年来，以学院党委制定的《开启新时期美丽宣科建设新征程——2018-2023年学院特色建设、改革攻坚行动纲要》为指导，组织了深化教学改革，实施培养质量提升工程；提升教师素质，实施人才立校工程；推进环境建设，实施美丽校园工程；关注学生健康，实施阳光体育工程。通过一年的建设和发展，教学科研教辅工作主要完成了以下一些任务：
一是进一步深化教学改革，创新人才培养模式。教务处于3月份出台了《模块化项目课程开发实施方案》，10月份制定了《关于申报精品**开放课程的通知》，，对课程建设团队进行专业培训，全面启动课程改革工作，着力课程体系的构建和教学内容的模块化，进一步推动学院**开放课程建设与应用共享，促进信息技术与教育教学深度融合，全面适应当前互联网+高职教育的发展大势，创新教学模式、教学方法与教学手段，从而提高教学的针对性和实效性。目前，全校共申报并启动院级精品**开放课程33门，173名教师参与课程的开发和建设，这必将全面提高教师的教学水平，从而达到提高教学质量的目的。
二是进一步规范教学工作和教学管理工作。学院成立了教学督导委员会，对教师和教学管理工作加强了督导检查；加强了专业建设指导委员会的管理和建设，各院系都健全了机构；强化教研室的工作职能，认真履行对教师教学的组织、指导、检查和考核；进一步完善教学工作量化考核制度，每月对各院系教学工作全方位进行检查、考核、量化、评比；改革学生学业成绩的考核制度，由传统的学年制改为学分制。通过量化考核评价，各系部找到了工作的不足，出现了“比学赶超”的良好局面，教学秩序有了明显好转。
三是进一步强化学生能力的培养。一年来，各院系按照学校提出的组建“一系一操三队”的要求，分别组建了团体操队、职业技能参赛队、文化艺术表演队、体育运动参赛队，并组织训练。对标省和全国职业技能大赛项目的知识点和考核标准，对准备参赛的学生进行重点辅导和训练，各院系每学期组织一次校内本专业学生职业技能大赛。
今年共有5个院系派出6支参赛队参加河北省职业技能大赛，取得了较好的成绩。各院系派出学生参加省市级演讲比赛、歌手大赛等，都取得了好成绩。6月举办了校园文化艺术节，组织专项比赛多场，丰富了学生文化生活。
学期末各院系组织学生专业基本功汇报展示和展演，并对各专业学生的职业技能进行抽查。
四是积极推进校园阳光体育工程。从2023年开始，落实学院提出的“一系一操”决定，各院系恢复了早操，由学院统一选派体育教师带操，各院系负责组织学生，全体学生集体出操，成为宣化区一道亮丽的风景线。各院系充分发挥主观能动性，创编出了符合专业特点的太极操、礼仪操、韵律操、啦啦操、搏击操、花棍操等各类体操，成为各院系的特色品牌。
学院还组织了系际篮球、乒乓球、羽毛球、排球比赛和迎新年长跑比赛，各院系学生积极参加。由我院牵头，今年成功举办了张家口市大学生男子篮球联赛，河北北方学院、河北建工学院、张家口学院、张家口职业技术学院和我院5所高校参加，运动员同场竞技，相互学习，取得良好效果。各院系自发组织拔河、跳绳、踢毽等难度低、参与度高的系内比赛，丰富了学生的体育活动。
2023年9月27日，在学院新操场落成之际，经过近一个月紧锣密鼓的筹备，学院成功举办了秋季田径运动会，在开幕式上有2000名学生参加的大型文体演出，省市区领导、兄弟院校和合作企业80多人进行了观摩，受到与会领导和来宾的一致好评。
五是进一步加强双师型教师队伍建设。“双师型”教师队伍是高职院校师资队伍建设的灵魂。一年来，我们对45岁以下的教师提出了“能上一门好课、能干一手好活、能带一个好班”的双师素质要求，对45岁以下教师在理论教学、实践教学和班主任工作进行全方位培训和考核。
加大青年教师培养力度，2023年共引进硕士毕业生20名，同时建立院系青年教师培养和考核制度，为近年来新入职的教师选派指导教师，实行“师徒结对”培养。同时敢于给青年教师压担子，青年教师必须参与各院系的课程改革和承担班主任工作，否则不得晋升高一级专业技术职务。为了解决新建专业和主干专业的教学需求，我们从市内本科院校和市各知名企业以及当地幼儿园、小学聘请了50多名行业能手在我院任教，使学生所学与将来从事的职业实行有效对接，提高了教学针对性。
与此同时，选派教师进行骨干教师专业培训和课程培训，今年共选派30多名教师外出学习，学院资金投入达30多万元。
六是实施科研提升工程，提高学院整体科研水平。教务处制定了课程开发、教材建设、实训室建设、创新发展项目建设、技能比赛等项目的申报考核管理办法，着力搭建教师提升和发展平台，鼓励教师有针对性地进行教育科学研究，使有能力的教师能够脱颖而出，要求45岁以下教师必须参加至少一个项目，否则取消参加当年的职称评审和专业技术等级晋升资格。学院聘请市教科所和市社科联的专家对教师科研进行培训，取得良好效果。
经过紧张筹备，今年还成立了宣化科技职业学院科协，为学院的科技工作者搭建了学习交流的平台。一年来学院教师立项各级课题27项，其中省哲学社会科学课题1项，市教科所规划办课题6项，市社科联课题22项。结项课题26项，其中省哲学社会科学课题1项，省教育厅课题3项，市规划办课题2项，市社科联课题20项。
全年教师在各级各类刊物上发表**100多篇。
七是进一步优化教学条件。学院今年投资300多万元，新建专业计算机教室5个，配置计算机220多台；购置价值40万元的机电实训设备一套；新建电钢琴教室2个；新装和改造多**教室80多个，实现了所有教室都安装了多**设备；购置30多万元的体育器材。这些项目的实施，极大改善了各专业的校内实训条件，校内实训基地基本建成，基本满足了各专业的实训需要。
同时优化实训实验场所和公共教学设施建设，充分发挥实验实训场所、体育文化场地强大的教育教学功能。
八是社会服务能力进一步提升。我院承担宣化区委组织部组织的宣化区领导干部奥运英语培训班的教学和管理任务，经过近三个月的培训，80多名学员的英语口语水平得到很大提高，培训班的组织管理和教学质量受到宣化区委组织部的高度赞扬，圆满完成了培训任务。今年我院承担了张家口旅发大会宣化区分会场开幕式演出的主创和演出任务，广大师生牺牲假期，加班加点，为宣化区人民奉献了一场精彩纷呈的视觉盛宴，受到市委领导的高度赞赏。
学院还先后承担了全国**高考和教师资格考试、中考阅卷等各项任务，没有出现任何问题，受到上级领导的肯定。学院与社会联系日益密切，学院服务社会的能力将进一步提升。
四、学法守法，加强党风廉政建设。
一年来，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等新颁布的党内法规，学习《教育法》、《教师法》等法律规章，贯彻落实学院党委、纪委“两个主体责任”和全面从严治党要求，严格遵守领导干部廉洁自律的各项准则，遵循廉洁勤俭、艰苦创业的原则，正确对待权力利益，恪尽职守，廉洁奉公，自觉接受干部群众的监督，一年来，没有发生任何违规违纪问题。
在一年的工作中，时刻牢记党的宗旨，始终保持求真务实的工作作风，说老实话，办老实事，做老实人。经常主动深入基层调研，听取教工和学生意见。定期到各处室系部与教师和学生座谈沟通，了解和掌握群众呼声。
一年来，本着为教职员工和学生服务的原则和态度，妥善解决教学中存在的问题，为维护学校教学工作稳定和今后的建设发展打下了坚实基础。认真按照“一岗双责”的要求对分管部门和领导干部进行监督，上下半年分别召开一次廉政建设汇报会，并与分管部门签订了责任状，一年来分管部门没有出现违规违纪现象。
坚持做到在工作条件、生活条件、生活待遇上不提要求，不搞攀比。同时，不断完善廉政建设的各项制度，今年对100多万元大批量集中采购的教学设备进行集体论证，集体谈判，集体招标，邀请学校纪检部门的领导进行监督，然后将采购意见交由党委会讨论通过，增强工作的透明度，防止腐败现象的发生。
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