20xx年，在公司党委和上级团委的正确领导下，公司团委以党的十八大和团的十七大精神为重要指导，紧紧围绕企业的经营发展大局，及广大团员青年的根本需求，努力开拓创新、服务基层，为公司的战略发展注入了生机勃勃的活力。
在公司党委和行政的大力支持下，本年度的团委工作围绕“服从大局、教育青工、服务青工、争优创先”的中心，顺利、有序地开展，在广大团员青年中产生了积极的影响。
一、围绕公司改革发展，加强思想教育。
（一）完善团的组织建设，加强团干部思想教育。
20xx年，团委部分原委员因工作调动离职，团委及时组织召开了委员增补会议，选拔了思想进步、工作能力突出、自愿为青年团员服务、在青年员工中有明显表率作用的青年团员为增补委员，保障团委工作顺利、有序得开展。
本年度，结合党的群众路线教育实践活动，团委以“服务青工、务实求效、端正思想”为主题，以座谈、学习、“道德讲堂”等多种形式，组织团干部开展了思想教育工作，要求团干部按照党的群众路线教育实践活动要求，“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，进一步树立正确的价值观，提升团干部的自身修养，防微杜渐，以饱满的情绪和务实的态度为青年员工做好服务工作。
（二）进一步推进“推优入党”工作。
团员青年，特别是**企业团员青年在社会主义现代化建设中发挥着生力军和突击队的作用。培养先进团员，为党组织输送新鲜血液，是团委组织建设的基本工作。20xx年，本届团委成立后，坚持开展“推优入党”工作，本年度，该项工作得到进一步推进。
团委在公司党委领导下，采用座谈、网络宣传、参观学习等多种形式，坚持对团员进行党的基本知识、光荣历史和优良传统教育，引导团员加深对党的认识，积极要求进步。同时，团委主动协助党组织对团员中入党积极分子进行培养、考察，对经考察已具备条件的积极分子，团委认真履行“推优”程序。20xx年，经认真考察，公司团委推荐1名优秀团员为入党积极分子。
二、深入了解青工需求， 务实开展团委工作。
（一）加强团工沟通交流，切实解决青工困难。
团委利用公司内网、qq群等方式，在团委与青工之间建立了良好的沟通渠道。结合集团团委开展的以“提高团组织的吸引力和凝聚力”为主题的调研活动，采用无记名投票方式，调研、了公司广大青年员工在工作、生活中遇到的实际困难以及对团委工作的建议，并对调研结果进行了总结、分析，在此基础上，改进团委工作方式及着力点，切实解决青工需求。在公司党委的关怀和团委的努力下，新入职员工的住宿、青年员工技能进修培训等问题得到较好解决。
（二）开展多种活动，丰富团员生活。
积极开展各项体育活动。身心的健康发展是青年员工成长的基础，是个人发展的动力之源。团委成功举办了“五四”青年节素质拓展活动、秋季拓展活动、徒步活动，有利地激发了员工们奋发向上的斗志，促进了大家的团队协作力和凝聚力。
组织开展读书创作活动。为丰富青工业余生活，提升青工综合素质，团委组织开展了读书、创作活动。团委鼓励青工多读书、读好书，推荐了《***时代》等一批思想积极、内容丰富的优秀书刊，并联系了省文化厅主办的公益性读书书吧，为员工提供实体场所。
在“雄关漫道征如铁，而今迈步从头越”的秋季主题拓展活动中，鼓励员工结合工作、生活进行文学创作，收到《凤凰来仪》、《一场诗意的相逢》、《忆峥嵘岁月》等作品若干。
三、开展“争优创先”活动，提高员工积极性。
配合集团团委开展“争优创先”评选活动。活动前，团委深入员工，了解青年需求，灵活的采取了”以学代奖“的方式，给予获奖青年充分的学习、培训、交流机会，使优秀青年的学习、进步能够进入到一个良性循环中，更好的为公司的发展做出贡献。
同时，按照集团团委的要求，我公司团委积极组织，认真、详实填写推荐申报材料。我公司刘金勇同志获得“中轻集团青年岗位能手”称号，并经集团团委推荐，获得“**企业青年岗位能手”称号，极大的鼓舞了青年员工的士气。
公司团委本年度在认真完成上级团委下达的任务的同时，积极探索，主动求变，取得了一定的成绩，在团员青年中增强了影响力。但也应看到，团委工作还有亟待改进、提升的地方：团委工作的制度化、规范化建设等方面尚需进一步完善；团委工作的开展需更加贴近青年员工的需求；更要加强团委在青年员工中的影响力和凝聚力等。
20xx年，团委工作仍将以上级团委的指导为中心，以公司的实际需要出发，继续做好青年员工的服务工作，在公司党委的领导下和全体团员的努力下取得更多的收获、更大的进步。
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