normal07.8 磅02falsefalsefalsemicrosoftinternetexplorer4/* style definitions */普通**；mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:
0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:""mso-padding-alt:
0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:
0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:
10.0pt;font-family:"times new roman";mso-fareast-font-family:
"times new roman";mso-ansi-language:#0400;mso-fareast-language:#0400;mso-bidi-language:
#0400;}本文由。这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！ 日期：
20xx年1月8日地点：惠东梁化召集人：白杨财务：
冬天的季节参加人员：嘟嘟熊（2大1小）、米米（1大）、清静有为（2大）、赐恩（3大）、北风之神（2大）、冬天的季节（1大）、常乐（1大）、飘~（1大）、老兵（1大）、花猫（1大）、百月光（2大）、蛋糕（2大1小）、南蛮（1大）、tony（2大1小）、中年愤青（1大）、黑马（2大）、幸福（3大）、姬凯（3大1小）、般诺（3大）、梦蝶（4大）、不结网的蜘蛛（1大1小）、枫叶山藏（2大1小）、我行我素（1大）、小欧（1大1小）、***（1大1小）、老掌柜（1大）、蓝狐（1大）、心情（3大1小）、大罗（2大）、葛工（4大1小）、高*阳（2大）、白骨精（1大1小）、白杨（1大）、嘉俊（2大）、广州肥仔（4大2小）、爱豆（1大）【合计大人：66人，小孩13人】 20xx华南地区crv车友年会已圆满召开，首先要感谢crv车友为这次年会付出的艰辛劳动和汗水！
还要隆重感谢为这次年会提供赞助的以下赞助个人及商家！（排名不分先后） 1.20xx年crv车友年会纪念u盘（40个，深圳车友，老兵） 2.
修车工具箱（1套，深圳车友，tony） 3.本田思域车模（5个，惠州辉达东本店） 4.多功能抱枕（6个，惠州车友，冬天的季节） 5.
便携式车用充气泵（2台，惠州车友，白杨） 6.零下五度贺年礼盒（5个，惠州车友，啊飘） 7.汽车导航（2台，惠州车友，常乐） 8.
车用气垫床（3个，惠州车友，常乐） 9.“狗太死”户外运动保护脚套（10套，惠州车友，9116） 10.20xx年台历（50本，惠州车友，清静有为） 11．lv精油（5瓶，惠州车友，冬天的季节） 12.
惠州山里头农庄消费券(6张，惠州车友，爱逗) 13.20xx年台历（12本，深圳车友，花猫） 14.精美书签（10套，深圳车友，歌戈） 15.
华夏葡萄酒礼盒套装（1套，惠州车友，清静有为） 16.户外腰包(12个，广州车友，白骨精) 17.公爵笔套装（1套，深圳车友，tony） 18.
20xx年台历（20本，惠州车友，米米） 19.20xx年台历（1箱，惠州辉达东本店） 20.20xx年台历（1箱，惠州斯巴鲁4s店） 年会费用明细：
收入：66人*100元=6600元（小孩免费） 支出：中午餐费：
10桌*384元=3840元橘子：180元帽子：78顶*15元=1170元车贴：
140张*6元/张=840元横幅：77元签名布：75元共计：
6182元收入-支出=6600-6182=418元**合计：群**：336元+40元=376元+418元=794元。
请各位队友认真核对，如有什么异议请及时与冬天联系(1392362xxxx),谢谢！
总结报告 个人年会工作总结报告
日期 xx年1月8日。地点 惠东梁化。召集人 白杨。财务 冬天的季节。参加人员 嘟嘟熊 2大1小 米米 1大 清静有为 2大 赐恩 3大 北风之神 2大 冬天的季节 1大 常乐 1大 飘 1大 老兵 1大 花猫 1大 百月光 2大 蛋糕 2大1小 南蛮 1大 tony 2大1小 中年愤青 1大 黑马...
个人年终工作总结报告
2018年对我个人来说是成长和收获的一年。一年来，在工作和学习上，个人的能力得到了实质性的提高。这一年让我学到了许多宝贵的工作经验，工作成绩的取得和区队集体是分不开的，就一年的工作业绩 呈现出的不足和对未来工作的计划等方面作简要总结。在这一年里，立足本职工作。主要做的工作有 1 在资料方面 重点完善...
个人年终工作总结报告
二 2017年工作计划。1 人员招聘。年后是招聘及就业高峰期，除了正常的 招聘外，协调1 2场的社会招聘会。这样除了可以扩大招聘量以外，还可以增加公司在求职者范围内的知名度。经过招聘效果的对比，对现有招聘 进行筛选，择优开通。2 档案关系。随着人员增加，除了建立员工普通档案以外，对电子档案的要求也越...