工程项目部工作总结报告材料

发布 2021-01-11 02:00:28 阅读 2838

光阴似箭,时光如梭,转眼201*年即将结束,回首这一年,项目部在公司的大力支持和帮助下,认真贯彻落实各项会议精神、严格实施项目管理、精心组织施工、加强人才培养,职工专业素质得以提升,现就201*年工作情况总结如下:

一、项目基本情况。

*xxx合同段设计起点位于**市崇坪镇以北,起点里程k161+540,与路基b6标段为起点,经**市、**区、郫县、新都区,止于**市濛阳镇;终点里程k207+375.273,与路基b12标段(东段)结束;路线全长45.864km,为双向六车道高速公路,设计速度100km/h,路基宽度35.

5m,含万春互通、友爱互通、二绕成灌互通、郫筒互通、三道堰互通、二绕成彭互通、**互通7处互通,和盛停车场1处,**服务区1处。

二、项目部组织机构。

项目部现有在职员工54人,其中工程科6人,合同科1人,财务室2人,安全科2人,试验室4人,机料科5人,综合办5人,生产人员27人;项目部外聘人员13人。

三、201*年生产、开支情况。

1、驻地标准化建设及工程建场情况。

201*年5月完成了项目部驻地标准化建设及**拌合场建场;位于三道堰的西筑4000型沥青拌合楼正在进行设备架设及机器调试;**万春互通的水稳拌和场已投入生产使用,包括3000型沥青拌和楼主体安装调试。

2、工程施工。

1)工程内业资料。

工程施工已完成底基层、基层前期施工准备,实施性施工组织设计已编制完成及上报;各项施工技术方案编制已严格按审批手续上报监理。努力做到技术方案编制和交底及时,对于已批复的技术方案已进行分类归档。

2)主体工程完成情况。

路面工程。项目部于201*年5月进入施工阶段,截止目前累计底基层7216米,119121m2,占总工程量1367048 m2的8.71%;基层5962米,95775 m2,占工程总量1315344 m2的7.

3%;透层1512米,碎石封层1512米,共计产值29.85万元。

附属工程。共完成横向排水管60处,共计产值10.14万元。

产值完成情况。

本年度完成产值1116.19万元,累计完成产值1116.19万元,本年度完成产值占年度目标任务13031万元的8.6%。

计量支付。本年度工程暂未计量,开工预付款共计5522.09万元,材料预付款正上报中。

变更索赔。本年度暂无变更。

本年度签订与工程相关的合同,前期施工的工程合同签订手续均已完善。

三)材料消耗及机械设备管理。

现阶段主体工程施工主要涉到0-31.5mm碎石、pc32.5水泥;碎石采购单价60元/m3、pc32.5水泥331元/吨;

材料消耗情况:累计消耗碎石54216.29m3、水泥pc32.5散3010.16吨、0#柴油29617.00l;

机械设备实行“专人专机”管理。设备进场时必须检查,合格后接收;施工中,定时维修、保养,发现安全隐患及时处理或更换;施工后,统一停放,由专人看护。目前未发生重大机械安全事故和人员**事故。

四)安全管理。

项目部按照省级文明工地的标准,结合高速公路施工特点,制定了安全生产规章制度,并对施工作业区进行了规划布置,安放警示标牌;施工中,坚持将安全生产管理作为重点,员工生命安全压倒一切,做到0**0事故;对进场全体人员进行**安全教育和专项安全交底,增加安全意识;加强安全检查、巡视、夜间巡逻,发现问题及时整改,杜绝安全隐患。

;对生活区进行了3次防火防盗安全检查;对大型机械进行了5次安全检查;全体职工进行安全教育学习15次,让人人知晓安全管理工作重要性“严是爱、宽是害、安全管理利三代”,让大家懂得安全管理“谁主管谁负责、一岗双责”原则,对工人进行安全技术交底和岗位操作规程讲解。

五)非生产性开支。

本年度计划非生产性开支462万元,截止201*年12月中,实际发生非生产性开支约400万元。

四、存在的问题:

1)路基交验困难,造成路面底基层施工进度严重滞后,连续性施工条件不足,进场至今基本处于停工状态;已造成大量机械、人员闲置,导致今年项目部亏损严重。对此造成的损失,项目部已上报监理及业主机械设备闲置损失1465万元、人员闲置损失694005.73元。

2)由于征地困难,三道堰互通及**互通冷拌场都存在无料场堆料的情况;

3)纵向便道不通,也增加了施工难度及成本。

五、201x年工作部署及安排。

1)积极与业主、路基单位协调联系,争取更多施工作业面;

2)合理安排施工,确保施工按计划完成。根据现场的实际情况,合理安排施工顺序,紧抓施工重点,确保计划优质高效完成。

3)加强职工安全意识教育和安全责任感培养,及时做好安全技术交底,杜绝施工过程中安全事故的发生。

4)加强政治思想学习、强化团队建设及执行能力,加强对职工的业务和技术知识的培训;加强对职工的职业道德和职业素养的教育。

5)进一步加强项目内部日常管理,明确各科室职责,提高职工的生活待遇,组织丰富多彩的活动,充实职工的业余文化生活,进一步巩固互帮互助、相互关怀、和谐美好的人际关系,增强职工的幸福感和归宿感。

6)放宽眼界,加强与兄弟单位联系,号召职工多向兄弟单位学习,开拓思维,取之所长补己之短。

以上为**xxx项目部201*年工作总结,请各位领导和同事批评、指正。我部将在今后的工作中,锐意进取、开拓创新、努力奋斗,最终胜利完成任务,为集团和公司的整体战略发展作贡献。

*xxxxx项目经理部。

201*年12月14日。

某工程项目部年终工作总结报告

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