系学生会迎新工作总结

发布 2021-01-10 18:32:28 阅读 7673

通过各部门的互相配合和时间地点人物的安排,充分协调并带动各位干事和部长,通过他们自身的辛苦与汗水带给了每一位到来的新生了不一样的大学第一天,让他们不再因为刚刚踏进大学校园而一无所知,用每位干事辛劳的讲解,洒满汗水的帮忙带行李,驱散了很多新生到来的陌生,以下是由xx为大家整理的相关内容,欢迎阅读参考。

系学生会迎新工作总结。

金秋九月,桂花飘香,我们第14届艺术设计学院学生会的第一次迎新工作,迎来了一大批优秀的莘莘学子。为了给新同学留下美好的印象,迎新工作总结使他们对大学校园充满期待与向往,我们学生会,制定了周密的迎新工作计划,本着“爱于责任”的迎新工作理念,在院领导、老师的指导下,以及部分学生代表,共同努力,顺利完成了我院的迎新工作。

我们意识到第一印象是尤其重要,因此艺术设计学院学生会、分团委全体干部亲自为新生及其家长带路,帮助他们拿行李,将他们送入寝室;寄放行李服务等等,为新生顺利报到提供了方便。学生会在迎新过程中,充分诠释了“全心全意为学生服务”的宗旨。为了更好的做好14届开学迎新生工作,学生会提前进入了迎新准备,迎接新生前要做的工作安排。

在艺术设计学院的迎新的工作中,我们将所有干部分成6个小组,分工合理,提高了工作的效率,确保迎新工作的顺利开展。后勤保障组任务是定时的给在场所有工作人员发放饮用水。

和工作餐。搬行李组任务是在实训楼一楼大厅助辅那边帮助我们艺设新生拎行李到宿舍。

接待组任务是在实训楼一楼大厅接待新生并指引新生到哪缴费以及到哪领取新生资料(material)等等。

咨询组任务是在实训楼帮助新生解决疑难问题。拍照组任务是负责全场迎新活动的拍照,记录学生会迎新工作的实况。资料(material)组任务是在接待家长。

时可以派发学院为新生提供的入学资料(material)。所有组由学生会主席团的各个干部负责统筹安排。各组的负责人都积极负责,再次体现了艺术设计学院学生会是一个团结的大家庭。

在迎新工作中,我们还出现了一些不足,由于于分团委沟通不够,工作合作**现了小小的问题,我们今后会多多于分团委磨合,避免出现相关问题。在迎新工作结束后,我们进行了后期工作。根据**资料(material)核对表的记录进行核对后,统计报道实际人数。

最终圆满完成了10年的整个迎新工作。 纵观我院这次迎新工作的圆满成功,是我院领导和老师的正确指导和学生会主要骨干的决策领导,等安排分不开的,当然,也和所有分团委、学生会的成员、助理辅导员以及部分党员的努力协作是分不开的。我们希望在今后的工作实践中不断的努力与探索,扬长避短,发挥优势,使艺术设计学院的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,进而逐步走向完善。

在院党总支的带领下,我们一定会积极发扬优点克服不足,时刻保持先进性,努力走在学校的前列,为艺术设计学院添砖加瓦,让我院有更加辉煌的明天!

系学生会迎新工作总结。

(一)迎接新生筹备工作。

20xx年9月,正逢金秋佳季,来自全国各地以及海内外的深**学院新生正向着这个充满憧憬的美丽校园走近,怀抱着一个炽热的心,热情的投入深大的怀抱,拥抱着深**学院,加入了法学院这个有着光荣传统的融洽的大家庭。在这次迎接新生的活动中,我院的高年级同学真诚而热情的付出了辛苦的劳动,让新同学感到回家的亲切。

1、总部迎接。

9月8日、9日两天,我们在元平体育馆迎来了五百多名深圳大学法学院20xx级本科新生。在新生报到的两天时间里包括秘书处、网络部等部门有工作人员驻守元平总部。总部的工作主要有在体育馆内为前来进行注册的新生登记、注册,使新生们高效率地完成办理入学报到手续。

由于全新的多功能校园卡的使用,今年的报到工作显得简单了许多,校园卡的快速读卡工作后就可以完成一系列登记工作了。由秘书处负责总体的现场秩序,网络部提供技术援助。由各部部分工作人员和大二各班的志愿者组成志愿队在元平为新生提供引路、苦力等服务。

2、宿舍接待。

法学院06级新生的宿舍大本营主要分布在红榴斋、红豆斋、云雀楼、芸香阁和华城一。这些都是我们辛勤工作者遍布的地方。**有法学院的工作者**就有服务。

其中秘书处、网络部、文娱部、学术部、宣传部、权益部、体育部、外联部的部分工作人员安排在宿舍区为新生提行李、带路。详细,耐心的为他们介绍的深圳大学以及深**学院的基本情况。这不但让新生们感觉到深圳大学家一般的温暖,而且让不远万里的家长们感到放心,同时也展现了深大,深**学院学生较高的素质和精神风貌。

尽管天气并不理想,但我们的志愿服务者仍然坚持到了最后,体现着师兄师姐一路传承的优良传统和作风。

3、绿色通道。

今年的迎新工作中绿色通道的申请和办理主要由权益部负责,协助老师办理助学贷款缓交学费的咨询、协助收集新生档案及办理注册。

4、迎新宣传与播报。

法学院整个迎新活动的宣传工作、场地布置工作主要由宣传部负责。并且直接参与了新生的迎接工作,在华一设点迎接法学院的新生们。在整个迎新期间,新闻信息部还对这些迎新工作进行了跟踪报道。

(二)军训安排。

在各宿舍区安排干部统一带队前往田径场配合学校编队。并在军训出发当天带领新生至各召集点,欢送新生离开校园接受军训。以及在军训结束后组织庞大人力队伍帮助提拿行李,迎接从军训回校的新生。

(三)游园活动。

为了方便新生了解深大,尽快适应新的生活方式和环境,加强同学之间的交流,感受深大的文化气息,特策划游校活动。制定路线的原则:深大较有代表性的,同学们平时学习生活中经常要到的地方,如:

图书馆,体育馆,校医院,饭堂,教学楼,办公楼等等。

(四)新生开学典礼的举办。

开学典礼的举办,新生开始感受大学生活。开学典礼上学院领导的祝福,学院老师的嘱咐,为心同学们上了第一堂精彩的课。在各个宿舍区安排负责人带队有秩序地入场进行入学教育。

金秋十月,经过土木工程系学生会的辛勤工作,截止到20xx年x月x日,土木工程系学生会招新活动终于圆满结束。现我系学生会将本次招新活动进行总结如下:

一、招新流程。

本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点,其中本部12人,中兴35人。

本部(招募增补委员):报名——第一次面试——第二次面试(补录)

(一)招新报名。

时间:20xx年x月x日-20xx年x月x日。

报名人数:82人。

(二)第一次面试。

时间:20xx年x月x日下午16:00—18:00

地点:西教203

通过人数:7人。

(三)第二次面试。

时间:20xx年x月x日晚上19:00—21:00

地点:西教104

通过人数:5人。

本部面试结果: 共录取12人。其中秘书部1人,组织部2人,外联部1人,纪检部2人,生活部1人, 文艺部1人,宣传部2人,体育部1人,学习科技部1人。

中兴校区:报名——第一轮海选——第二轮面试——第三轮面试。

(一)招新报名。

时间:20xx年x月x日-20xx年x月x日。

报名人数:324人。

(二)第一轮面试。

时间:20xx年x月x日晚19:00—22:30

地点:13栋105;14栋301;14栋201.

通过人数:116人。

(三)第二轮面试。

时间:20xx年x月x日19::30—22:30

地点:15栋101;14栋201.

通过人数:62人。

(四)第三轮面试。

时间:20xx年x月x日19:30—22:30

地点:15栋101.

通过人数:35人。

中兴校区面试结果:共录取35人。其中主席1人,副主席3人,秘书部2人,组织部4人,外联部4人,纪检部4人,生活部3人, 文艺部4人,宣传部3人,体育部4人,学习科技部3人。

二、招新情况。

在整个招新的过程中,学生会提前制定了详细的计划与安排,制表、印表、报名、宣传、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣传力度能够到位,他们不辞辛劳去到每一个班里做宣传工作,耐心地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向,希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前,我系学生会各成员由主席带领,提前布置面试会场,做好准备工作。

面试过程中,同学们充分的展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。首先由他们先自我介绍,紧接着是我们进行了不同的面试提问,同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。

经过他们激烈的演讲,我们公正、公开、公平的评选,几轮面试之后,最终确定了各部门委员的名单。

三、对干事的考核。

本部经过讨论,决定让经过面试的人接受为期一个月的考核,在这一个月中尽可能多的让其参与学生会的工作,让其充分了解学生会的组织结构和工作方式,也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择,以便确定我部干事最终人选。

四、工作经验总结。

首先,在工作中要求要认识工作的重要性和它的意义,要端正态度,统一思想,提高认识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事,因为它关系到学生会的前途命运,发展壮大。活动伊始,我们就强调各部要高度负责,认真落实。

切实为学生会纳入有活力,最重要是有能力的新人。有了这一点上的认识的统一,是本次活动圆满完成的思想保证。其次,针对报名情况失衡情况,面试时充分考虑其综合实力,保留人才,合理调配。

同时在面试后也为得到了新生的认可。

五、工作中存在的问题。

在本次活动中,我们虽然能按照预期计划顺利开展,取得了一定的成果,但是也还是存在许多不足和缺点:

(一)任务分配不明确。

在做面试的前期工作时,由于各委员分工较不明确,工作没有落实到位再加上部分面试的同学迟到,导致几场面试不能够按时举行。耽误了同学宝贵的时间。

(二)报名情况的失衡。

由于第一轮面试的人数较多,而我们给予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中,报名人数填多的部门淘汰率较高,没有给候选者太多的机会。希望以后能加强前期的组织协调,为后期工作打好基础。

(三)招新方式不够创新。

创新招新我们还未尝试过,形式时代在进步,同学们的思想也在进步,但我们的招新形式还是沿用以前的方式,希望在以后类似的活动中能有让同学眼前一亮的策划。让同学们不再觉得学生会是一个呆板官僚的组织,而是组织正规而又不失亲切活力的团体。

基于对之前工作的总结,从中我们也认识到我们工作当中存在的不足和缺陷,所以我们要克服缺点,总结经验,尽量避免在以后的工作中再有同样的错误,认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时,我们也要继续发扬我们的优势,继续发扬我们吃苦耐劳的工作精神,争取再创佳绩,用我们的微薄之力为学院增光添彩。

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