公司工会总结报告材料工作报告

发布 2021-01-10 17:20:28 阅读 6823

公司工会总结报告材料_工作报告。

维护职工权益促进企业发展。

公司成立于2023年,占地面积3600平方米,成立工会20年,会员率100人。在乡镇工会委员会的领导下,公司工会大力实施《工会法》、《劳动法》、《河南省工会条例》,认真履行职责,突出维权重点,旨在创建“劳动模范之家”,建设基层工会模范。公司工会在保护职工权益的基础上,保护和调动了职工的积极性和创造性,不断促进企业生产力的发展。

近年来,公司的产品已经更新了六次,其经济效益逐年提高。公司经理多次被评为“市劳动模范”,企业被市县评为“诚信单位”和“文明企业”。一是突出机制建设,提高企业工会工作水平。

一是继续完善职工代表大会制度和厂务公开制度。工会委员会根据县乡两级工会的要求,组织职工的参与职能和民主管理基础设施,按照代表性、先进性和普遍性的原则,选择一定数量的代表候选人。然后,按照一线工人70人、技术工人20人、班组长10人的比例,从这些代表中选出35名正式代表,组成职工代表大会。

定期审查商务、决策相关事宜。企业还利用该墙开辟了厂务公开专栏,定期公开企业生产经营、重大改革项目、职工关心的热点和难点问题、劳动福利等事项,有效维护职工权益。二是实行平等协商和集体合同制度。

从20年前开始,我们公司就把平等协商和签订集体合同作为工会民主管理的重点。建立和完善企业工会维权机制,突出劳动关系协调机制建设,建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、职工代表大会。

民主管理制度、劳动争议调解制度。我们已将企业合同文本提交职工代表大会审核。我们公司的集体合同签订率已经达到100。

三是加强工会组织建设。按照省、市、县的八项标准,公司工会将逐一实施。如果他们有条件,他们会无条件地创造条件来获得公司的支持。

他们刻章、做标志、建“职工活动室”,设立活动场所,进一步规范了工会的工作制度和职责。二、积极开展工会活动,实现企业工会活力的提高。保护、调动和充分发挥员工的积极性和创造性,在提高员工素质、促进企业发展、促进劳动关系协调、稳定和谐方面发挥积极作用,不断增强企业工会的凝聚力。

一是建立工人培训学习体系。为了从思想上提高员工的生产技能和安全意识,公司规定所有被录用的员工必须经过为期一周的安全培训才能被录用。同时,在周二和周五的学习期间,将利用班前会组织员工进行安全法律法规“一法三证”等方面的灌输和学习,提高员工的安全意识和操作技能。

二是加强企业文化建设。大力开展“职工之家”建设,广泛开展多种形式的文体活动、劳动竞赛,形成激励机制,营造职工学习、充实、提高的浓厚氛围,使优秀人才脱颖而出。三是开展“爱心扶贫”活动。

从20年开始,公司提供了员工月薪的1%和员工工资的1%

让这些特殊群体也感受到公司工会大家庭的“温暖”。第三,创新工会工作,实现企业快速发展。一是树立工会干部的良好形象。

建设学习型工会,通过学习实现自我超越,改善人际关系,加强团队学习,加强与员工的沟通,改进工作,敢于并善于维护员工的合法权益。自会议成立以来,公司工会收集了322条建议,采纳了44条。二是团。

结员工,保护员工权益。树立职工利益无小事的思想,把职工的幸福考虑在内。我们将继续完善员工互助机制,妥善解决员工在工作和生活中遇到的困难和问题,真正解决员工的后顾之忧。

三是服务企业发展,提高效率。公司工会始终服务于企业发展的中心,组织员工开展群众性的经济技术创新活动,以增强企业的市场竞争力和抗风险能力为主攻方向,以解决企业发展困难和提高经济效益为重点。通过创新技术、加强管理和提高质量的活动,引导员工的积极性提高效率和服务质量,从而促进企业的更大发展。

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