一、学习与工作内容：
1、完成prj00224771业务预警接受对象界面增加定位功能(1)。
2、完成prj00233339发送邮件时记录邮件发送历史，并可以在信息中心的已发送节点显示。
3、完成prj00233340已发送邮件界面提供查询功能（暂未实现工具栏功能）。
4、完成pt039637 gui客户端系统设置模块下面的“系统使用状况”功能，无法授权。
5、完成pt040438补丁管理工具中无法显示模块。
6、完成pt039658数量精度与单价精度不能批改。
二、学习工作收获。
1、项目任务看似简单，由于要自己完全动手开发完成，要发挥自己主观能动，比较具有挑战性。
2、对客户端、中间层、数据访问的组件间调用更加熟练了。
三、心得体会。
1、模仿现有**，遵守编码规范。在对vb完全没有系统学习过的情况下进行开发，重要的就是通过有选择的阅读别人**，学习，然后自己实现想法。这也是一种学习方法吧。
因为语言之间不同的是语言，相通的是编程的思想，有了一门语言的扎实功底，对编程的模式、常用问题解决方法了解，具体语言真的不是任何问题。
2、面向对象思想无处不在，vb虽然是一种面向过程的语言，但是k/3**在整个设计上、在实现上处处体现这种思想，看见了封装、多态的实现方法。
3、在系统中增加新功能，如何使新增的**不会对其它模块产生引响，这一方面取决于当初对开发框架的设计，另一方面取决于程序员实现时的手段。我在开发过程中发现有些功能的调用在加入新功能后需要进行选择，于是采用适配器的思想进行处理。
4、严格按照需求开发，不明白的及时与需求沟通。评价开发是否正确的唯一标准不是开发者的想象，而是用户的需求。
四、改进措施。
1、对于补丁的制作要学会看提单反馈情况，因为提单反馈中对补丁从提单到移交开发过程的处理有详细的描述，能够帮助理解补丁的出现原因。。
2、多学习、多思考、多总结。
五、下周工作计划：
1、按照dmp平台中分配的任务进行。
一、 近阶段的学习收获。
1． 了解公司的发展历史以及企业文化；
公司成立于2023年，历史悠久，是按纽、指示灯等低压电器行业的领跑者。 “追求专业，专注细节”是本公司持之以恒的产品目标，从生产车间的普通员工工作的熟练度以及认真态度中，我可以看到企业的文化精神。让我深深的感触到：
简单的事情坚持做就是不简单，平凡的事情认真做就是不平凡。我觉得“坚持”和“认真”正是我们新员工所需要的工作态度。
2． 了解公司的组织结构及人员配置；
通过组织机构图及公司的联系表，了解到公司的组织结构及各部门的负责人及相关的人员配置结构。进入公司以后，从工作到学习，都得到了很多同事的帮助，尤其是我部门经理付经理，他总是耐心的给我讲解一些我不懂的地方。行政部张经理、傅**、后勤部徐**，在工作上都给予我很多支持，帮助我快速投入工作。
质量科检验员李**、库房主管龚**服，库房管理员陈*、生产车间操作员等在我的近阶段学习上都给予我很大帮助。从陌生到熟悉的过程中，我深深的感受到了二工人的热情和善良，这也是我们新员工应该传承及发扬的精神。
3．学习各产品系列知识；
通过近阶段的学习我已经初步掌握了产品的类别、结构、特点、规格型号、技术参数以及部分原材料；*
公司新员工学习培训总结报告
培训学习总结报告。为了让我们更快地了解公司 适应工作，公司特地从x月x日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革 公司组织机构与企业文化介绍 公司领导讲座 各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授 安全 管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经...
总结报告 北京学习之工作报告
北京新华电脑学校xx年启用网络推广技术替代广告宣传的 传播方式，成功的将品牌宣传成本降低，并提高了 招生率 从原来的占招生比例的20 左右提高到现在的60 为新华职业学校 宣传推广开拓了一条全新的道路。我们合肥新东方三所院校的4位相关成员在华主任 朱主任的带队下，于xx年10月21日晚10 30起身...
新员工学习总结
2010年9月10日进入 公司至今已近两周时间，通过这段时间的工作和学习，已经适应了新的工作环境，了解了公司的发展历史及企业文化 认清了公司的组织结构及配置，熟识了大部分的同事，掌握了公司的大部分产品，了解了自己的工作性质及要求，在部门经理付经理的领导下现已完全能投入工作中，能够完成领导交给的各项工...