工会第一季度工作总结

工会组织第一季度工作总结一。

一)服务中心工作有新大幅提升。

1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群众办实事解法难题，更大发挥工会在服务企业中心发展中的积极作用。3月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导座谈，倾听干部职工所思所想，了解员工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。

2、配合公司督导组对单位领导班子工作作风的督导，积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。

二)民主管理有上新提升。

2、民主管理工作力度进一步加强。公司工会印发了《关于进一步加强民主管理工作的通知》，管理工作各单位工会组织进一步提高对民主化明确要求重要性的认识，坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持用工落实集体合同和职工工资集体进行谈判制度，切实加强队级民主运营管理。

二)群安工作有上新提升。

2、切实开展群众安全监督工作。结合“安康杯”竞赛活动，加大了群安工作力度，行之有效推动了公司安全生产工作开展开展。公司目前修改和完善了《牛马司矿业公司关于群众安全监督检查考核评比办法》，公司工会每半年对三矿群安工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现出色的群安员进行表彰奖励。

群安信息管理进一步准则，三矿按月公布群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场自查情况。

三)扶贫帮困有新大幅提升。

1、此项工作进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一是修订出台了《牛马司矿业****困难职工帮扶办法》;二是建立了记录帮扶台账和工作记录。

2、深入调研，摸清底数。3月份，公司公会对三矿在职职工基本情况情况、困难职工子女入学考试情况、特困职工致困原因等或进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。

3、开展了各具特色的送温暖活动。20**年春节期间，公司工会十分积极筹集资金，为435四户困难职工和困难户家属发放春节慰问金20.67万元；工会组织慰问工商业者工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。

四)文体建设有新持续提升。

充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织积极开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了磷矿文化生活，进一步增强了企业凝聚力，荣获全国煤炭体协颁发的20**年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。

1、各单位工会主办了的新春游艺活动，在“三八”劳动妇女节当天举办了文艺活动多种形式的文娱活动；公司电视台、广播站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题传统节日节目，精挑细选多部广受欢迎的高品质影视剧，以尽可能满足职工家属影视娱乐业余休闲娱乐的需求。

2、配合公司党委开展生命安全文化建设相互配合活动。公司及三建筑工人会配合开展了“安全警示教育日” 职工宣传教育文娱活动，举办了安全宣誓、全员保安全签名、安全可靠知识有奖答题、递交安全责任状等活动。每月18号，公司电视台、广播站制作播出安全警示教育日专题节目，三矿出该了安全专题黑板报、刷写了墙体标语，工会安全宣传车到三矿进行铁马巡回宣传。

五)自身建设有当新提升。

二、存在的问题。

1、工会干部队伍的整体素质进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。

2、民主管理工作有待进一步抓实。已部分二级单位的职工代表大会尚未召开，部分基层分会在工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等各方面还存在还随意性较大的问题，此项工作亟待认真落实。

3、这部分单位的基层工会工作活力党员干部不强，在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐经验丰富等方面的作用发挥还不到位。

三、二季度工作计划。

1、继续开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，进一步密切与职工的建立联系，改进工会干部作风，走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作意识形态情况，为职工解疑释惑。

2、加强民主管理工作，积极督促各二级单位召开职工代表大会，加强队级民主管理。

3、搞好今年以来工会目标管理工会及群安工作检查，总结。加强群安员培训，组织三矿及运输公司职工代表开展井下安全大检查活动。

4、组织各单位开展形式多样的机关劳动竞赛活动。

5、不断加强工会自身建设，抓好干部职工政治理论研习。帮助二级单位建设、完善文体设施，加大公司工会图书室、老年活动室、电视台、广播站的管理，丰富职工家属文化生活。

6、做好女工、协管工作。组织开展女职工文体活动，组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次绩效考核评比。

7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。

工会第一季度工作总结二。

一、一季度出让金形势分析。

二、所做的主要工作。

我们抓住全县加快丘区示范县建设的有利形势，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，进一步加强班子队伍建设，压滤机滤布。

积极实施科学化、精细化管理，强化税务稽查，促进了第二季度一季度税收的稳定增长。

一)坚持以组织收入为中心，认真落实收入目标责任制。一是加强目标责任制管理和落实，完善所得税任务下达办法，更具科学性。适时分解落实年度工作目标，与各单位签订了《年度教育工作目标责任书》;其三强化任务意识，建立健全局领导联系重点企业和各征收单位的分片包干工作制，加强督导力度，确保完成奋斗目标任务；三是重新修订《射洪县地税系统一季度(办年)工作目标考核办法》，加大考核力度，对税收收入完成情况实行逗硬考核。

三)以深入开展机关效能革命为契机，做好iso质量管理体系认证相关工作。各单位、各部门积极工作，对内部设置、岗责体系、工作流程作了进一步的调整和完善，印发了《质量手册》和《工作规程》并认真组织干部职工学习。

切实开展效能革命工作，印发了《关于。

进一步深化效能革命革命组织工作的实施意见》(射地税发〔20xx〕30号)并认真组织实施，滤布。

开展了明查暗访，对却未按规定着装的6位职工进行了通报并扣发了奖金，有力地促进了各项工作的顺利开展。

四)坚持标本兼治、综合治理，加强党风廉政建设。一是及时召开了地税系统党风廉政建设和反贪腐工作会议，与各单位和个人层层签订了责任书。领导职务二是严格执行领导职务内阁制，逗硬落实干部任用条例，全面落实《遂宁市地税系统干部交流工作暂行办法》，选拔任用部分领导走上领导岗位，干部选拔工作进一步规范化。

三是开展学习党章社区活动，把遵守党章、贯彻党章、维护统一战线全党作为重大任务抓紧抓好。四是始终如一标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，逐步完善符合税收工作实际的教育、制度、监督并重的查办和预防贪腐体系，一季度，全局未发生一起违反党风党纪的人和事。

三、二季度工作要求。

一)开展社会主义荣辱观教育工作，加强党的建设建设。胡同志今年3月4日看望出席十届四次会议的委员时强调，要引导广大干部群众特别是教育引导青少年树立社会主义荣辱观，要坚持以热爱。

祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃，体现了中华民族传统美德与时代精神的结合，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了社会主义价值观的鲜明导向，为廉政文化我国公民道德建设树起了新的标杆。作为地税系统干部职工贯彻落实胡同志的这一重要指示，当务之急就是要收集整理，深刻领会其内涵，结合税收教育工作特点，树立正确的所得税荣辱观，树立“以热爱。

地税为荣，以损害地税为耻”思想：一是要为纳税人服好务，争当“人民满意公务员”;密序要在日常生活。

中遵循基本准则，遵纪守法，爱岗敬业，做个好公民；三是要讲科学，学业务，懂荣辱，做个合格的好税官。

工会第一季度工作总结三。

工会工作主要是根据区工会xx年工作计划，贯彻落实党的xx大精神和区委九届五次会议精神，围绕主干道党政中心工作，结合本街道实际情况开展新城区工作。坚持组织起来，切实维权的方针，提出掀起一个研读的高潮，开展二个竞赛，强化三个建设，发挥四个作用，抓好五项工作，围绕总体目标1-3月份开展以下工作。

一是在两节期间开展了扶贫六节送温暖活动，走访贫困职工29户，每户300元。

二是在职工中开展读一本书的活动，制定了读书学习活动方案，米军同志将方案方案发给每个企业职工，人均一份，街道办给每个职工购买一本书供大家学习。

三是抓女职工安康保险工作，按区工会下达的200人指标现以100%完成。

四是对企业劳动保护监督检查员实行档案管理，并在3月20日组织培训35人。

下步工作：一是要继续推进非公有企业建会工作，已建会的企业完备各项制度，签定集体合同。

二是要完成上级要求个体上级部门建会率大幅提高90%-95%的目标。

三是要抓好经济实体、宣传、维权、帮扶、服务、自身建设等工作。

四是要在企业中开展争做金牌铜牌班组、金牌个人、劳动竞赛、学习竞赛。同时要做好“五一”劳动模范评选工作。

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