驻村帮扶工作总结。
一、上显村的基本情况:
上显村位于县城东1公里处,距乡镇2公里,属于省级贫困村,全村共有957人、224户,4个村民小组,耕地面积615亩。每人耕地面积不足3分地。本村辖自然村1个,村间街道硬化8条,全长2000米,装路灯38个,修花坛197个,文化娱乐广场260o,集中排污管网1700米。
现有医疗室1个、图书室1个、残疾室1个,无幼儿园学校等。
二)经济发展情况。全村2023年农民人均纯收入2180元,村集体经济收入1万元,贫困户75户,324人,贫困发生率33.5%,经调查,符合省级贫困村标准。
也没有集体企业,是一个经济发展较为落后的村。
1、农村经济结构调整情况。全村经济结构单一,以第一产业为主,第。
二、三产业为辅。在第一产业中以种植业为主,主要种植小麦、玉米等粮食作物。由于受传统习惯的影响,村里种植经济作物很少。
在蔬菜种植方面,种植简单,大多为露天种植,反季节性蔬菜少。2、农民收入情况。该村农民收入的主要**有以下三个方面:
一是种植业。该村以种植玉米、小麦等主要粮食作物为主,以种植蔬菜、花卉、畜牧养殖为辅,农民收入的80%**于种植粮食、蔬菜生产作物。二是养殖业。
全村具有一定的养殖业基础,主要是蛋鸡和肉鸡的养殖,此外,全村农户还养殖一些生猪、羊、鸭等、畜牧业,畜牧养殖业占全村农民收入的15%左右。三是外出打工。二、开展的主要年度工作(一)健章立制,规范管理。
驻村以后,我们从健章立制入手,重点建立了四项年度工作制度:
一是例会制度。规定每周一为年度工作队例会日,要求年度工作队员对上周开展的年度工作进行汇报,讨论年度工作存在的不足,并安排部署下周年度工作。二是学习制度。
每周三下午为学习日,学习有关的理论、方针、政策,以提高自身的政策理论水平。三是年度工作制度。严格按照县里的统一要求,年度工作队员坚持吃住在村,坚决做到不吃请、不扰民,和群众同吃、同住、同劳动。
四是请假制度。切实做到有事请假,不迟到、不早退。(二)调查研究,吃透村情。
按照这“十必到”的年度工作要求,我们重点采取五种方法深入开展调查研究年度工作。一是召开年度工作队队员会,由村领导、包村干部讲解农村年度工作的一些方法,虚心向他们学习,尽快熟悉农村年度工作;二是召开村两委班子座谈会,听取村两委对村里基本情况的介绍,逐步熟悉村情;三是采取与个别干部谈心的方法,听他们对村里发展情况的介绍;四是走访典型户,对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头,进行个别交流;五是普遍调查,对全村的农户逐一走访,听取意见和建议。
在此基础上,我们召开年度工作队会议进行认真讨论,在听取镇里的意见和建议的基础上,初步吃透了村情,找出了村里贫困的根源。有了切实可行的扶贫思路。
为此我们做了以下几个方面的年度工作:一是加大培训力度,半年来我们共组织各类培训3期,培训群众60余人,提高了群众养殖、种植等方面的技能。二是关心群众疾苦。
勤走访、多亲近、交实心。先后走访帮扶户400余次,收集总结村民意见60余条,为帮扶户送去价值4000于元的帮扶物资。三是为群众排忧解难。
帮助4户群众解决了住院报销的问题,解决3户群众子女上学问题,还为5户群众帮忙联系解决了就业问题。我们搞好了四个引导:
引导更多农民弃农经商,到县城做生意;引导村民进城打工、劳务输出,让更多的村民走出土地,开阔眼界,转变观念;引导农民搞一些小加工;引导农民学技术,通过学习,让他们掌握一定的实用技术,以增强自己发家致富的本领。在我们的帮扶引导下,新上了1户养鸡专业户,目前鸡舍已基本建成,另有几户也有养鸡的强烈愿望。蔬菜种植、冷库产业也扩大了规模。
村里外出务工人员也增加了许多。同时也增加了3户食品小加工企业。本村的经济状况有了明显的提高。
三、存在的问题和下一步年度工作打算。
今年,我局帮扶年度工作虽然取得了一定的成绩,同时也存在诸多的不足:一是与扶贫办联系较少,交流少,年度工作思路有待创新,帮扶能力有待提高;二是帮扶结对效果不明显,未及时掌握结对户信息,结对帮扶进展缓慢;三是推动帮扶村主导产业发展进度缓慢,我们将进一步攻坚克难,进一步提高上显村产业发展。
干部驻村帮扶工作总结驻村帮扶工作总结2019字
我们在局党组的领导下,从以下几个方面,切切实实地开展了帮扶年度工作,简要汇报如下 一上显村的基本情况 上显村位于县城东1公里处,距乡镇2公里,属于省级贫困村,全村共有957人 224户,4个村民小组,耕地面积615亩。每人耕地面积不足3分地。本村辖自然村1个,村间街道硬化8条,全长2000米,装路灯...
工作总结驻村帮扶工作总结
自去年11月入驻xx县老砦乡许楼村帮扶以来,我和两位队员紧紧围绕帮扶工作的 七项任务 蹲得住 靠得上,积极主动 认真扎实地开展工作,取得了一定的成效,也收获了一些体会。摸清实情,找准位置,是做好驻村工作的前提 没有调查就没有发言权。因此,进村后,我们走家串户,调查研究,访贫问苦。通过调研,我们对村里...
驻村帮扶工作总结公司工会帮扶工作总结
一 领导重视,责任落实 公司自2019年8月份在 号召下率先成立二级单位工会组织后,即把困难职工帮扶工作列入重要工作日程,作为弘扬企业三色文化,坚持以人为本原则,落实发展为了职工 发展依靠职工 发展成果惠及职工理念的重要手段和职工维权的重要工作内容。在公司党委的大力支持下,公司工会充分履行基本职能,...