财务科年度工作总结

发布 2021-01-24 19:39:28 阅读 9549

年度工作总结,就是把一年中已经做过的工作,进行一次全面系统的检查、评价,总结一年中取得了哪些成绩或者荣誉,存在哪些缺点及不足之处,以及对下一年工作的展望。下面是搜集整理的财务科年度工作总结,欢迎阅读。

今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下,总之。各科室和基层站所的配合下,依照党委的布置和安排,认真组织落实,取得了较好的成果。但是来年的任务更重,压力更大,财务科全体成员将变压力为动力,积极进取,开拓创新,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,为企业的发展。

财务科在局公司党委的领导下,年以来。上级局(公司职能部门的业务指导下,以年初局(公司提出的以企业效益为中心,以增强企业综合竞争力为目标,以质量贯标为主线,以人力管理为核心,以两烟生产经营和专卖管理为重点,以党的建设和精神文明建设做保障,实现质量记录规范化,技术业务规范化,经营管理科学化,企业效益最大化,推动全面落实预算管理,县烟草在快车道上高速发展"为工作指导思想。强基础,抓规范,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,各项财务工作有了明显提高,现将年财务工作开展情况汇报如下:

一、以质量贯标为契机。

市局(公司将我公司列为第一批质量认证达标单位,今年。职工的质量规范意识明显增强。以此为契机,根据财务管理的特点以及财务管理的需要,及时出台了局(公司全面预算管理制度》各科室站所分别配备了预算管理员,从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。

费用控制方面,一是采取定额包干的方式,将手机、座机费、办公费、油料费定额控制,节约归已、超支自负,培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式,对定额以外的费用,必需先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。现金预算方面,为提高现金预算的准确性,实际支付时做到没有现金预算项目的不予支付,超预算支付规范的不予支付,从而提高了现金预算意识。

职工借款还款方面,规定了借款必需于动身后十五日内还款,并将其写入科室方针目标,确实起到降低借款数额,减少资金占用,防止呆帐发生的积极作用。

职工的规范意识进一步增强,通过预算管理这一有效的管理手段。促进了各项工作的开展。

二、以培训为动力。

市局(公司一直把人员培训视为企业发展,几年来。增强企业竞争力的突破口,财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员,因此我根据实际工作的要求,年初就制定了基层会计人员培训计划,有步骤有目的进行培训,今年共举办了三期会计人员培训班,分别学习了会计法》烟站财务管理核算方法》企业管理工作意见》工作质量与方针目标考核方法》通过学习,进一步了解了公司的各项管理制度,懂得了基层烟站会计人员的工作要求,如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。

还加强了财务科全体人员的业务培训,同时。财务科全体成员积极参与各种形式的学习,努力提高业务水平,市局组织的大比武中取得了较好的成果,同时在财政局组织的财务基础工作检查中,得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作,能否提高财务管理水平的头等大事来做。

积极进取,努力学习,今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试,二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参与了全国会计初级考试。局(公司全体财务人员业务技能水平不时提高,为干好工作提供了素质保证。

三、以考核为手段。

财务的管理职能逐渐增强。今年,随着企业管理的进一步深入。市局(公司为加大责任制考核力度,保证责任制的贯彻落实,专门成立了考核组织,财务科同企管科及办公室一起积极参与考核,严格按责任制考核兑现,保证了各项工作的顺利开展。

体现了责任制的严肃性与公正性。

最重要的一点就是借市局(公司考核体系,今年的财务管理工作中。采取了工作质量与方针目标的考核机制,将管理的要求与重点,纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核规范,将科室费用预算、职工借款写入方针目标。

通过月份考核与工资挂钩,季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》要求,全面提高财务核算质量,实事求是体现财务经营效果,做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。

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