2023年，在上级党委的正确领导下，公司党支部以党的十八届五中、六中全会精神为指导，牢牢把握党组织把方向、管大局、保落实的概念，积极推进学习教育、队伍建设、廉洁建设和群团发展等工作，凝心聚力，为公司全面完成年度各项工作提供了坚实的保障。
一、抓学习教育，注重精神引领。
2023年，支部以主题党日为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。将学习和三会一课等支部日常工作有机结合起来，通过专题组织生活会、先进事迹会、主题展、民主评议等，在学习中、讨论中、批评中、对比中提升公司党员、干部的思想政治素质。“市第十一次党代会精神”专题组织生活会的讨论，七一“中共一大会址纪念馆”的参观，黄大年、廖俊波同志先进事迹的学习，十九大报告的研读，使广大党员、干部深刻领悟新时代中国特色社会主义理论，对上海发展充满信心。
以学促做，注重精神引领，推进工作落实。围绕“五违四必”生态环境整治和中小河道整治等重点任务，结合业务实际，公司党员、干部攻坚克难，勇做排头兵，凝聚全体职工积极投身建设事业，协助做好整治工程，完成设计和施工，大力推进建设工程。
二、抓队伍建设，服务生产经营。
支部从班子、中层、党员及职工多层次入手强化队伍建设。强化中心组学习，抓住“关键少数”，班子成员带头学，带头干，提升本领，作好表率。对中层干部队伍进行充实，严格程序，选拔了部门经理和副经理，为强化部门管理注入力量。
做好入党积极分子的培养工作，使他们进一步端正入党态度，做好长期接受组织考验的准备，并对组织严把入党关有深刻的认识和认同。在职工队伍方面，一是为青年党员、职工搭建平台，让他们挑起重担，走到前台，锻炼综合能力，为公司发展培养业务骨干；二是强化专业技能的提升。根据行业新要求，加强培训，为搭建更多的项目做好准备；三是邀请市专家为员工进行技能培训，提高工作能力。
三、抓廉洁建设，规范企业管理。
2023年，支部认真贯彻上级实施意见，严格落实“一岗双责”，签订廉洁协议、廉洁承诺书，明确责任。在加强廉洁风险防控方面，召开多层次会议，梳理各业务环节，做好风险排摸工作，制订相应措施，形成公司相关岗位廉洁风险排查表。在廉洁教育方面，组织党员、中层干部及项目经理收看廉政教育警示片、电影；邀请老师进行廉政警示教育讲座；安排党内法规制度等知识的测试；明确例会廉洁必谈的要求，增强职工风险防控意识，提高廉洁从业的自觉性。
在制度的制订、完善和执行方面，公司制定《公务用车管理办法》和《出差实施细则》；完善采购制度；坚持“三重一大”民主决策制度，应该公开的做好党务、企务公开，涉及职工利益的召开职代会。
四、抓群团工作，凝聚整体合力。
一直以来，支部大力支持工青团妇工作，加强民主管理，不断增强职工的责任感和主人翁意识，积极促进企业文化建设。开好职代会，做好企务公开，维护好职工合法权益。做好体检、疗休养、送温暖工作，开展书法班、合唱队、体育比赛、技术比武等文体活动，丰富职工文化生活。
同时，公司职工还积极参加上级部门组织的各项比赛，如演讲、征文等，展现了良好的精神风貌。团支部培养团青年的实践能力和团队精神；组织五四实践活动，开展“一学一做”学习教育，学习十九大精神，提高团青年的思想境界；向社会提供志愿服务，开展公益活动；并积极创建五四特色团支部。通过各项工作和活动的开展，在凝聚合力促进发展的同时，爱国、敬业、诚信、友善的公民个人层面价值观也得到体现。
五、抓共建工作，履行社会责任。
支部一直以来，坚持春节慰问送温暖，重阳认领夕阳红项目，与结对单位开展结对共建活动，积极履行社会责任。坚持探索工作新理念、新模式，和结对单位一起共研党建，共享资源，共同进步。
回顾2019，公司党支部的工作还有短板，如何加强部门的党建工作，如何进一步做好廉洁风险防控，方法不多。在今后的工作中，将积极面对，开拓创新，加以克服和解决，从而强化公司党员、干部及职工爱岗敬业、廉洁从业的自觉性和积极性，发挥支部在企业发展中的核心作用。
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