2023年度办公室在所领导的指导和支持下，我室全体职工紧密配合，尽职尽责，较好的完成了各项工作，现将办公室2023年重点工作总结如下：
一、主要工作内容1.公文处理方面。
一是能够及时将上级或其他部门来文送领导阅处，并按照领导指示组织安排学习、印发各股室。二是做好文件、纪要的起草、审核、发放工作。截止十月底共起草党务、行政红头文件64份，较去年同期下降23%（2023年同期共出党务及行政红头文件83份），起草便签文件94份，起草会议纪要16份。
2.职工队伍建设。
一是制定了《2023年职工学习计划》，重点从从政治、业务和“六五”普法三个方面为主要学习内容。利用每周一例会，除传达上级文件精神和工作安排外，根据《2023年度职工学习培训计划日程安排表》进行集中学习，自学内容由各股室及工作人员自行安排。二是组织开展业务培训，由各股室按照工作职能划分组织全所职工集中学习，并做好课前准备及讲课教案。
截止目前，已组织运管安全股（客运）、维修驾培股就旅客运输，汽车客运站管理，维修行业监管等方面进行集中培训；货运、业务、办公室相关培训内容已筹备完毕，计划每周四下午定期开展。三是先后邀请县检察院和党校的老师就预防职务犯罪、
国史党史等方面的内容开展讲座授课，并组织职工**了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等警示教育影片。四是按照区局要求，开展职工执法证件年度审验工作，通过审核、上报，截止4月底，全所职工执法证件审验35人，补证2人。
3.工作纪律方面。
一是严格遵守所里的各项制度，不迟到，不早退，按规定着装，病假事假认真履行相关手续。工作期间不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。二是年初制定了《关于进一步加强工作纪律的通知》，要求全所职工加强工作纪律，规范工作制度，加强卫生保洁，美化工作环境，加强监督检查，强化自律意识，重申了请销假审批权限，并做好考勤统计工作，对工作中违反工作纪律的职工，根据相关规章制度进行严肃处理，并及时公布。
截止目前全所已休公休假14人次，80天；事假46人次，94天，病假22人次，22天，书面下发工作通知书6份，处臵迟到、早退等违反工作纪律16人次。三是“春运”、“十一”等重大节日前，周密部署节日工作安排，并根据工作情况安排值班及加班人员。四是积极协助领导，抓好制度落实工作。
按照党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作要求，结合实际，对现行制度进行了全面清理，其中废止制度3个，修订制度5个，分两批新制定制度12个。
4.会议组织和接待工作。
一是及时做好会前准备、会议通知及会议记录工作，并做到保密和及时归档。全年组织召开全体职工大会39次，中层干部会议11次，所委会议29次，配合相关部门及相关股室召开。
座谈、协调、培训等会议8次。二是做好上级检查、考核调研等工作。全年分别接受了自治区人民**、区运管局及兄弟局所就依法行政、党建、运政执法等检查、考核、观摩9次；在所领导的指导下，及时完成汇报材料及相关查阅档案，得到了考核领导的良好赞誉。
5.安全监管方面。
一是全年共制定《年度安全工作要点》、《关于进一步做好春节期间安全等工作的通知》、《开展落实企业安全生产主体责任年》等12份安全监管工作安排，并按照文件要求，及时督促各股室开展落实工作，并重新梳理上报了“应急事件处臵领导小组”及“应急调集车辆名单”。二是根据天气变化及每季度安全监管工作要点，组织召开全行业安全生产例会3次，并首开先河在6月份安全生产月期间组织全行业开展了一次规模较大、人数较多的安全监管交流观摩学习活动。三是做好办公区域、公务车辆安全监管工作。
每季度开展一次水电维护检修，每半年开展一次办公楼消防设施检查，8月份对办公楼雨台漏水问题进行了防水改造工程。定期对公务车辆购买保险，指定专人负责公务车辆月检工作，并与银川大学修理厂签订公务车辆维护保养定点协议。其中宁ajj808号公务车自今年5月份实行派车单以来，前往区市局报送、领取材料共计83次，前往玉泉营站管护12次，还分别配合相关股室开展打非治违、行业检查等共计13次。
6.政风行风和效能管理。
一是按照区局工作要求，制定了《2023年群众评议机关和干部作风活动实施方案》，通过开展股室自查自纠、调查问卷、征求意见、干部测评等活动，确保评议工作扎实开展。评议活动共计梳理群众意见29条，整改29条，对行风工作存在问题的工作人员约谈6人次，约谈企业2家。二是以“三严三实”、“转作风、抓发展”活动开展契机，狠抓重点工作落实，提升服务水平，通过组织全所职工集中学习、交流座谈、撰写心得等活动，进一步理清思路、细化任务，明确责任，确保2023年度各项工作任务圆满完成。
三是协助领导做好带班制度，全年不定期开展政风行风、效能建设、依法行政、文明服务等工作督查10次，对发现职工上班期间未按规定着装等问题给予口头警告，对上班期间浏览购物**2名职工及时报请所委会，并按照内部管理制度给予相应处理。四是扎实做好信访和群众投诉接待工作。全年办公室共接待信访、投诉、咨询7件，均得到了妥善处理，没有因处理不当而激化矛盾的情况发生。
7.党建和廉政工作。
一是按照年初制定的“党建”及“党风廉政工作”安排，先后开展了中层干部竞聘、后备干部测评、慰问老干部党员、作风意见征求、与全体党员签订党风廉政承诺、作风谈话、廉政教育党课、**电教片等活动。二是按照上级相关部门要求，认真做好办公用房清理腾退工作，合理利用资源，对腾出的办公用房设臵为文化展示室，摆放长条沙发，添臵部分书籍，丰富职工业余生活。三是完成运政“蓝丝带”参与永宁好人先进集体、自治区级五四红旗团支部、自治区运管局优秀基层党组。
织等荣誉申报工作，并在分管所长的指点下，开通了永宁运管微信公众服务平台，到目前为至已发布政务服务信息20余条，受众近80人。编辑出版了“运管蓝”报，现已出版文明创建、安全监管等8期刊物，开通了所qq公务处理群，除正常文件**外，还运用此群不定时发送正能量短语，截止目前共发送正能量短语16次，123条。
8.精神文明建设工作。
今年精神文明建设工作主要以巩固和深化全国文明单位复验为主线，以创新、发展为主题，以运政“蓝丝带”志愿服务队和道德讲堂为依托，扎实开展了各项活动。一是根据上级部门的工作部署，年初制定全所《2023年精神文明创建工作安排》，做到早计划、早部署、早实施。二是今年以来，办公室安排协助开展道德讲堂3期，参与人数共计200余人次。
相继开展了“雷锋纪念日”、文明劝导、安全咨询日、社区帮扶、清理街头小广告等学雷锋志愿服务活动，共计发动志愿者120余人次，发放各类宣传资料500余份。三是加强精神文明展示宣传工作。今年以来在领导的指导下重新规划制作了党建、党风廉政、文明创建、行业管理等方面的展板58块，在室内外悬挂张贴，使职工抬头即见，营造宽敞、明亮、整洁、有序的办公环境，使广大职工润物无声地感受文化的熏陶，在潜移默化中受到了教育。
四是丰富职工文化生活。会同所工会相继组织开展了“三八”妇女节和“五四”青年节趣味运动会，利用所里的娱乐健身器材和场地设臵比赛项目。组织职工参加了市运管局和县交通局举行的运动会，做好后勤保障工作，让全所职工都参加到。
活动中，加强运动，释放身心。五是根据《关于进一步加强工作纪律的通知》的安排，定于每周五下午全所开展卫生大扫除，定期进行监督检查，全年共检查卫生7次，对发现卫生存在问题及时通报并监督整改落实。同时，注意办公室和责任区卫生的清洁，做到以身作则。
9.财务及统计工作。
一是严格遵守财务制度和财经纪律。认真落实**八项规定，把好财务开支关，坚持集体研究和财务公开，做到开支合理合法，今年三公经费较去年有明显下降。对应收账款做到日清月结，落实票据领用制度，规范财务管理。
及时开展固定资产清理、登记工作，完成了固定资产的**录入，确保帐物相符。二是扎实做好统计工作。严把报表审核，统计报表经专职人员及分管领导层层把关审核再进行上报，有效地保证了统计数据的质量。
截至目前共完成统计季度调查及经济运行分析报告10期，道路运输行业半年统计1期，运力月报？期，抽样调查车辆？辆，顺利完成交通运输业各项统计调查工作。
10、其他方面工作。
一是开展各项活动过程中，及时协调解决股室之间和同事之间出现的问题。二是认真做好各项工作档案的收集整理工作，以备年底考核。三是能够积极的完成上级部门以及领导交办的临时性的工作。
二、存在问题。
1.工作思路不清，工作独立性不强，依赖性大，导致工作进度缓慢，工作效率较低。
2.和其他股室工作协调上难免还存在一些问题，有待于加强沟通。
3.职工学习及重点工作督办力度有待加强。三、下一步工作打算。
1、进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复。
2、加强沟通协调工作，营造良好的内外部工作环境。一是加强与上级直管部门、地方**、兄弟单位之间的工作沟通和协调，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各兄弟单位的先进经验，积极争取、融合各方面有力因素为单位的发展服务；二是加强各股室之间、同事之间的协调。积极化解矛盾，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使各股室的职能得到充分的发挥；
3、不断提高文字综合水平。
4、强化服务意识，努力做好各项后勤服务工作。
办公室2023年10月29日。
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