学生会工作总结

发布 2021-01-21 23:39:28 阅读 7182

在过去的一年中,学生会在院党委和上级学联组织的正确领导下,在院团委的悉心指导下,以我院“团结、勤奋、求实、创新”的八字校训为指导,坚持“把学生会建设为同学之家、师生之桥、干部之校”的工作方针,努力培养同学“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”的意识,积极探索,勇于实践,为我院的学术建设和校园文化作出了应有的贡献,得到了学校领导的赞扬和同学们的肯定。

下面就我校学生会在本年度开展的工作,分为三部分进行总结:

一、关注社会走向,紧扣时代脉搏,抓住重大历史契机,深入开展爱国主义、社会主义、集体主义主旋律教育活动,努力深化和扩展爱国主义思想教育内涵,引导青年学生成为政治信仰坚定、思想过硬的一代新人。

学生会始终把学习贯彻***理论和“****”重要思想作为首要任务,积极配合共青团组织,通过主题教育等活动形式在我院学生中不断掀起理论学习的高潮。学生会协助团委举办了“‘弘扬五四精神肩负历史使命---纪念五四运动八十五周年’知识竞赛”,组织近百名同学参观“亲切的怀念深切的思念——***在北京”、“红旗区精神”等大型**展活动,还协助团委组织全院100余名团员青年收看为纪念***同志“为人民服务”题词60周年所拍摄的影片《张思德》。

为保证学生会组织的先进性,我们要求充分发挥学生党员的模范带头作用,以点带面,调动入党积极分子的积极性,带动整个学生会工作的健康发展。为了个表现优秀,积极向党组织靠拢的学生会干部创造一个通畅的发展渠道,在组织部、团委的帮助指导下,我们尝试了由学生会直接向各系党组织推荐发展对象的方式,取得了一定的成绩。今后,我们将力争使其成为一项固定的党员培养和发展机制。

只有通过组织建设的保证,学生会的思想建设才能拥有扎实的基础和强大的生命力,才能更好地在学生会工作中实践“****”重要思想。

二、坚持完善学生会内部管理机制,强化干部选拔和培养机制,研讨有效的激励机制。

加强管理,培养高水准、高素质的学生会干部,直接关系到学生会的吸引力、凝聚力、战斗力和号召力。应进一步完善制度,把学生会纳入制度化的轨道,避免因干部的频繁交接引发的工作的断层,以制度的稳定来保证组织运转的稳定,保证学生会工作的延续性,避免干部岗位出现断层。

制度源于实践,是实践的总结和提高。为提高学生会的工作效率和规范程度,学生会在制度建设方面也进行了许多有益的尝试。

在人事制度方面,针对人事选拔往往流于形式的弊病,学生会在12月开展了旨在从0优秀干部中选拔副主席的“选秀”工作。本次“选秀”得到了专业人士的指导和帮助,从较为科学的角度对12名候选人的工作业绩、心理素质、发展潜能等多方面进行了全方面考核,最终产生了两位同学担任校学生会副主席的职务。此外,还采用了“干部责任制”的工作模式,将责任分配到人到岗,加强了各职能部门的内部建设和管理,极大地提高了学生会的工作质量和效率,保证了学生会工作的顺利发展。

三、立足校园文化建设,校园文化活动取得了突破性的进展。

营造良好的校园文化氛围是增强学生向心力的重要途径。发扬学生会文化,建设学习型组织,提高学生会成员的综合素质。

总之,学生会正在努力学习并且逐步按优秀企业的项目化管理模式,打造学生的文化活动。因为我们深深地感到,要想吸引大家的目光,要想得到同学不变的支持,要想让我们的活动影响力能达到更长久的效果,只有这样的思路才是可行且有效的。同时,我们也非常注重保存每一次活动的原始资料,在举办第二届、第三届……时,加以活学活用。

在一次次继承和创新的过程中升华自己。

四、积极配合学校的素质教育建设,努力提高建院的学术气氛,促进学风建设。

五、本着全心全意为同学服务的宗旨,想同学之所想,急同学之所急,强化服务意识,拓展服务领域,完善服务手段,致力于校园文明之风的形成,提高校园生活质量。

回顾和总结一年来的工作历程,我们深深感到,学生会组织举办的每一项活动,每一声喝彩和每一次微笑,无不包容着学校各级领导的关爱和鼓励;无不凝结着学生会每一位成员的智慧和汗水;离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师,离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学,同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及支持。

虽然在过去的一年中,我们经历过彩虹但也经历了风雨,可是我们任然坚信:在学校领导的关怀下、学校各职能部门的支持下,校团委的指导下、全体学生会成员的共同努力下,在未来的日子里,学生会一定能够做得更加出色,赢得大家更多的信任,真正成为“同学之家、师生之桥、干部之校”。

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