学生会工作总结

来到学生会已经有三个多月了，期间我们部门举行并参与了一系列活动，而且都取得了不错的成绩。通过部长和副部长的帮助以及部门成员之间的相互努力，我获的了不少经验，总结如下：

一、团结是完成任务的根本因素。时刻记得我们是一个集体，是一个家，相互间的支持与沟通是创造部门凝聚力的源泉。1.

大学物理竞赛的结果公示以及证书的发放都是在部门成员的积极配合下完成的，虽然中间可能出现了些问题，但是大家都愿意承担责任，都愿意尽最大的努力去完成任务。2.虽然各自分管学院，但我们都能及时认真的去通知到各个学院指定的人，都能够准确的传达部长通知的事情。

3.正在酝酿当中的“九月之歌”首届最受学生欢迎老师表彰大会也是凝聚着部门成员的汗水，从最初的写策划到完成，都渗透着团结的气息。成员之间私下抽时间交流意见和想法，然后总结归纳。

虽然中间存在着意见分歧但是能够正确的处理，这正体现了成员们有一定的处事能力。这些都对我们个人素质的提高有着极大的帮助，对我们今后的工作有着极大的影响。

二、信任是沟通的桥梁。人与人之间的相处，信任尤为重要，信任他人，是我们部门成长的基石。1.

部门每星期三都开例会，不管有事还是没事，不管事大事小，我们都按时参加，不会无故不到或迟到，我想这就是我们对部长副部长的信任。部长能够根据我们个人的情况合理安排我们做事，这也是部长对我们的信任。2.

高等数学竞赛我们作为监考人员出现这也是我们个人责任心的体现，我们有着使命我们就必须完成。3。考场考纪考风的安排，以及诚信考试承诺书的签署，相信会起到很好的带头作用。

这些对我们做人做事都有所启示，相信今天的积累会变成明天的经验。

尽职尽责，是我们必须做到的。学生会是为同学服务的平台，是老师与同学交流的纽带，我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足。我们要在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，认清自己的目标，明确我们的发展方向。

当然我还是希望我们部门能够更活跃，加强成员与成员，成员与部长副部长之间的交流沟通，在轻松的环境中才能把事情干的更好，同时也可以加强学生会的凝聚力。

校绩考核建议：

1. 由校方亲自制定严格切实可行的考核标准。

2. 考核目标不明确，影响考核程序公平。

3. 考核结果没做到真正公开，没有与激励机制相结合。

4. 考核存在误差，被考核者存在抵触情绪。

5. 考核者与被考核者之间缺乏沟通，考核者处于被动，造成考核成本及人力资本浪费。