2006－2007学年。
第二学期。地理科学学院2006－2007学年第二学期。
本学期，我院学生会在学院党委的正确领导下，院团委的悉心指导下，密切配合学校和学院的各项工作，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，坚持“自我服务、自我管理、自我教育”的原则，开展了一系列以活跃学生第二课堂，营造健康、和谐的校园文化氛围，全面提高广大学生的综合素质为目的的工作。在漫长的一个学期里，大家做了很多工作，苦过也乐过，流下了许多的汗水。一个学期的工作很多，在此，我们对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。
一、 严谨的机构、务实的态度。
首先，加强组织建设一直是我们学生会学生工作的重中之重，在这一学期的工作中，我们不断从实践中改进管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，取得了相当的成绩。学生会例会和班长例会的按时召开，进一步加强了学生会成员以及各班级之间的联系，规范了学生会干部例会制度，并定期对班级工作调查与指导，有力地推进了基层建设。对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门和领导做了反映，都得到了不同程度的解决。
通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。学生会作为我院全体学生的群众性组织，其工作的中心是切实为广大同学服务。完善的管理制度，科学的管理机构是学生会各项工作顺利开展的前提，我们在制度建设上狠下功夫，形成了一整套规范有序高效的管理运作模式，注重通过规范化、制度化来提高工作水平和工作效率。
利用一系列的制度，对学生会的各方面工作进行规范化的管理，大大提高了学生会的工作质量。
二、自我的完善、特色的彰显。
新世纪的竞争已不再是资本的竞争，而是人才资源的竞争。我们一直十分注重自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力，因为我们知道，只有不断地为学生会输入新鲜的血液，才能常葆组织充满活力。在输血的同时，我们也不忘造血，全面提高学生会工作人员的素质是建设好学生会的关键。
一支素质过硬、纪律严明、团结自律的学生干部队伍是学生会职能得以有效发挥的动力所在。我们通过民主选举与部门考核相结合的选拔制度，定期评选优秀干部，干事来激励学生会工作人员努力工作。各部门对以往干事中工作不到位的人员做了适当调整，借此提高学生会成员的思想觉悟，强化服务同学、维护同学权益的意识，使大家明确工作方向，端正工作态度，锻炼工作能力，真正成为为同学办实事的“贴心人”，进而不断增强学生会的整体素质。
三、文化的繁荣、风采的展示。
我院学生会经过不懈的努力，开展了一些影响较大的活动。包括文艺部主办的地理科学学院首届模拟导游大赛；生活部开展的“迎评促建，我爱我家”大学生寝室内务评比和“宿舍装饰大赛暨宿舍文化展示”活动；体育部主办的新人杯篮球赛和院各项体育活动；学习部的“三笔一话及摄影”大赛；宣传部在每次活动之前的海报和活动展板等，都为丰富同学们的课余生活做了许多努力。主要由学生会负责的送2007届毕业生联谊会等文艺活动整体表现地相对紧凑、活泼，活动受到领导、老师以及同学的一致好评。
四、工作的差距、不足
回顾过去，在肯定成绩的同时，必须清楚的看到，我们学生会工作与校、院团委的要求还存在一定的差距和不足。主要表现在：
（1）品牌战略实施力度不够大。本学期学生会工作虽然丰富多彩，形式新颖，但没有很好的做到“高、精、尖”，缺乏精品，没有推出真正有影响力的新的品牌，精品工程有待加强。
（2）在活动开展中，竞争意识不强烈 ，学生会各部门缺乏默契，整体的配合、协作有待提高，从而有利于活动的具体开展和工作质量的提高。
（3）学生会各个部门的建设发展不平衡，出现了一些失衡态势。不可否认，学生会各个部门由于各种原因在实际存在冷热之分，但关键在于怎样去看待它，怎样去发展它。热部门工作不能停滞不前，要加快品牌战略的实施；而冷部门要抓住机遇，发掘本部门优势，使本部门的工作领域和空间得以拓展。
回眸本学期的工作，辛勤的工作换回了丰硕的成绩，我们为自己所做的成绩感到欣慰，但同时也清楚的找到了自己的差距与不足，我们还需继续学习，加强自身建设，紧紧围绕学院党团组织周围，踏踏实实，不焦不燥，努力工作。认真完成学校及学院领导交给的各项任务，保质保量的开展地理科学学院的学生工作，尽心尽力，努力向更高、更远的方向发展，为学院的建设增砖添瓦！
地理科学学院学生会2024年7月13日。
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