学生会工作总结

大一结束了，回首往日，过去的一幕幕不知不觉中充实眼球。这一年中，我通过自身努力及部长们的帮助，已基本掌握了秘书处的工作。但问题还是很多的，一年的时间让我发现了自身许多不足之处，同时也发现了部门组织上的弊端。

以下几点是我想说的：

加强部门内部制度建设、规范部门工作运作。在制度建设方面，我们力求把秘书处的部门建设做到规范化和正轨化，真正发挥秘书处的模范和纽带作用。接下来的一学期里，我们在秉承过去优良工作作风的同时，要着重加强、完善部门内部制度建设，力求有序、高效地开展部门工作，发挥综合秘书处的作用。

第。一、加强工作责任制。秘书处的工作繁重、烦多，包括各方面的工作，这就务必需要细心、耐心才能很好地完成。

而秘书处成员有限，不能每样工作都兼顾，所以必须实行工作责任制。实行工作责任制是针对微观层面、比较细致的工作，把这些工作安排给适合的干事做，使秘书处工作“化繁琐为简单，化普遍为专业”，更有效率地配合各部门开展工作。

第。二、加强对值班制度的管理和监督。在上一年里，学生会办公室值班制度是实行轮班制，为的是让干事们值班时给他们提供一个认识学生会工作、熟悉其他部门工作的渠道。

但是，有些干事由于私事没办法值班，却没有请假，也没有及时调班，出现了办公室值班时间“空人”的情况，造成了不好的影响。这么小的一件事都做不好，我们还能做什么？所以开学初必须强调这个问题。

加强对秘书处成员能力的培养，提高各成员综合能力和思想素质。在秘书处成员培养方面，首要工作是全面锻炼干事使其熟悉各常规工作，另外，还要加强内部成员的能力素质建设，思想素质建设，在学生会的各项活动中培养综合能力。因此，要通过以下方式对秘书处干部进行锻炼：

第。一、加强本部门常规工作的学习与操作能力培养。在下学期秘书处将会注入一批新鲜的血液，实行“以老带新”的方法，在各项活动开展时，便让新干事现场熟悉每一项工作操作，尽快让干事进入角色，加快干事学习能力。

同时，老干事也从中查漏补缺。另外，在较为重要的常规工作上，逐步挑选有能力的新干事在实际操作中掌握。

第。二、让干事参与其所听例会部门的日常工作，协助部门开展部门特色活动，加强部门间的交流，反馈部门工作进程和工作信息，方便主席团安排、协调学生会工作。在这一过程中，秘书处干事能够学习到其所听例会部门的常规工作，锻炼了学习能力、交际能力、统筹协调能力。

（这一点也是不足的）

第。三、进一步端正干事工作态度，提**事思想水平。由于秘书处工作繁多，同时也要配合各部门开展工作，逐渐会有成员出现拖拉、散漫、懒散、无心工作的情况，这就需要及时端正干事们的工作态度，灌输正确的工作思想。。

在接下来的这个学年里，迎接我们的将是一次又一次的挑战。我不会畏惧，不会退缩，只会以更大的热情与冲劲迎接挑战。秘书处将秉承着“为同学们服务”的宗旨，一定会以无穷的实践能力与组织魅力，以“建设更完善，更进步的学生会”为目标，继续发扬勇于开拓创新，脚踏实地的工作作风，做好新学年的工作。