有关作风建设永远在路上心得体会

2023年来，襄州区峪山镇委紧扣**“八项规定”、省委“十项规定”以及市委“二十一条意见”，通过举起“***”照灵魂、拿起“铁扫把”扫污垢、注入“清醒剂”刹歪风、安装“助推器”促民生，有力地促进了干部改进工作作风、提高了工作效率和服务水平，为峪山镇经济社会发展注入内生动力。

“上午根据‘345’群众反映的事项，到袁店村二组就高压线安装占地赔偿问题进行调查，联合村组干部就此问题进行实地测量和情况解释；下午跟随镇党建专班对全镇党风廉政建设情况和综治维稳工作进行检查督办。”这是去年月25日，峪山镇党政综合办副主任屠培元的电子工作日志。

民生连着民心，民生凝聚民力。峪山镇在襄州区率先全面推行电子工作日志填报制度，**工作人员通过登陆电子政务系统，记录自己当天的具体工作，并通过区域网在系统内公开。上至党委书记、镇长，下至科、办员，每天的工作都在网上“晒”得一清二楚。

**干部每天在忙什么？群众不清楚，上级难考证，领导难把握。而推行电子工作日志填报制度后，峪山**干部的工作日志记得清清楚楚、明明白白，较好地实现日常工作信息的公开透明和工作进度及时“公告”。

这种阳光下的监督形成了持续的工作约束和压力，培养了干部的自我约束意识和严谨细致的工作作风，确保日常工作能有条不紊推进，重要工作能及时落实到位，紧急工作能当即协调解决。

2023年月25日20点30分，峪山**办公楼走廊空无一人，二楼会议室窗外星光点点，窗内灯火通明，40多人埋头看书，安静的会议室里只能听到轻微的翻页声，这是峪山镇组织机关全体党员干部第八次集中夜学。

不积跬步，无以至千里。从年初的群众路线教育实践活动开始，峪山镇以集体“夜读”为依托，平时自学为辅助，不断探索新的学习方法，以读书阅报、**影片、专题讨论等干部感兴趣的方式开展学习教育。为确保学习、工作两不误，镇党委决定白天让干部进村入户抓工作，晚上静下心来搞夜读，不断“充电”、“补钙”，为保证干部夜读不走过场，每次夜读都做到有计划、有考勤、有记录、有考核，对参加夜读人员，学习时间、内容、次数以及学习效果实行“五落实”，确保党员干部学有实践、学有所成、学以致用。

在峪山镇，每周一晚例会上，每名班子成员认真总结上周工作，分析存在的不足之处以及困难和问题，安排部署本周工作，还及时传达学习上级的重要会议精神和文件精神，快速响应上级的工作安排部署，做到上有号召、下有行动。强化了领导干部思想政治意识、组织纪律意识；树立了工作的使命感、责任感和紧迫感，形成了凝聚力和战斗力；确保了各项工作有条不紊地开展，各项目标任务完成到位。

在2023年村“两委”换届中，镇党委多次召开会议，党委书记亲自安排，组建专班，经常督办、巡查、指导换届工作，严格按照“六选”、“九不选”、“十个严禁”的要求落实换届工作，对每名候选人“过三关”、“五堂会审”，明察暗访各个酒店达220批次，保证了风清气正的换届环境。

在涉及财经管理上，镇委明确规定：镇、村、组重大建设事项必须实行风险评估，由集体研究议定；总量控制镇、村、镇直单位“三公”经费，大额开支必须联合签批后方能入账。村级万元以上的资产招标和工程发包，首先要召开村“两委”会、村民议事会、群众大会讨论通过，再报请驻村干部、分管领导、镇纪委、镇长签字同意，经业务部门预算评估后，交由“三资”办网上公示招标事项，按程序公开竞标。

仅招标一项全镇处分违纪干部2名，移交司法机关1名，取消无效合同两起，勒令整改三处，直接挽回集体经济损失150万元。

去年以来，峪山镇主动作为，敢于“红脸”，以壮士断腕的勇气，踏石留印的狠气，用猛药治沉疴、出狠招除痼疾让违纪干部“出汗”也“流泪”。先后查处了带彩打牌的2名支部书记、3名单位党员干部，分别给予党内警告处分。查处了1名镇属单位班子成员为女儿举办升学宴的违纪案件，对樊岗村一组组长李某以为群众办理建房手续为名，非法占用宅基款进行立案调查，移交司法机关处理。

通过对违规问题的持续公开**查处，在全镇党员干部中引发了一轮又一轮的“冲击波”。

目前，民情在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变“三个一线”工作法在峪山全面铺开，成为推动峪山镇持续健康发展的不竭动力。

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