4业务员请假必须提前一天，**向销售总监和总经理请示，准假后由本人告知销售内勤记录。未提前一天的扣5分，未通知销售内勤的扣5分。
5业务员未请假或不准假情况下不到岗或中途脱岗的，发生一次扣20分。6
6缺勤一次公司要求参加的集体活动扣5分。
7公司组织的考试，成绩最后一名的扣5分，不及格的扣5分。
8业务员被经销商或终端客户投诉，投诉一次扣5分。
9发现终端木桶陈列情况不合格的【包括锁、封条、标签、卫生等】，每发现一店不合格扣5分。
10业务员管辖区终端店打**到公司要求回货的扣5分。
11业务员所管辖区每店木桶酒平均销售额低于公司所有店平均销售额的扣10分。
12书面半月和月工作总结和计划开会日上交，未按时上交的每次扣10分，填写不具体，无重点，不完整扣10分。
13业务员必须执行领导下达的工作安排和调整，不服从者一次扣31分，第二次扣除全部浮动工资。
14实行款到发货，特殊情况货到必须当日拿回货款，极特殊情况由领导特批，三日内货款到账，本人扣5分。三日内未到由本人上缴货款到财务。
15每月初订的月任务和开发数量，月底没完成，扣10分。完成奖励10分。
16经销商库房摆放周转桶不整齐，扣10分。
17、车辆发生交通事故，除对方全责外，其他任何情况驾驶责任人扣10分。车辆发生违章驾驶人承担罚款和扣分。
第五章订货发货流程。
一、区域经理**拜访或登门拜访经销商，获知经销商有订货意愿。
二、通过经销商现有库存数量结合经销商当季销售速度，建议商家需订货保持合理库存。
三、根据现有库存和各品项销售速度与商家达成订货数量明细。
四、必须书面通知销售内勤订货明细，必须写明商家名称、订货明细和其他【书面通知可纸面也可电子版】返利、反押金、赠送、更换事宜。
五、等待销售内勤和财务部门核算订货应打款额，并收到书面通知后告知商家。
六、时刻保持与公司财务部门和商家的联系，协调打款事宜。
七、财务部门通知已准确收到货款后，告知商家款已收到，我方会尽快安排发货【三日内】。
八、如是新客户，需将客户卸货地址明确告知后勤物流部，必要时发送坐标。
九、经销商第一次发货，区域经理必须到现场处理收货、收款、签收事宜，为公司物流部工作人员与经销商相关部门建立联系。
十、严格按照销售部和财务部要求将相关单据签字加盖红章带回，能当日司机带回最佳，最晚下次例会带回公司。
业务员一周工作总结
这是我完整的上班的第一周，从一个学生转变成了一个职业者，有些许的不适，但是必须克服，并且尽快适应。公司的环境很温馨，有家的感觉。吴老师的指导给了我方向。在这一周中，我发现自己很多不足，在与人沟通方面，以及对专业知识的了解和理解上还不够深入，很多的知识只是空有印象却没有真正意义上的掌握。这需要继续努力...
业务员工作计划怎么写2019业务员一周工作计划表
1 优势 企业规模大资金雄厚，低，产品质量 2 劣势 产品正在导入期，各方面还不成熟，客户不稳定，条件有限 没有自己的物流配送 总之老品牌占山为王，市场，客户稳定。要想在这片成熟，竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比别人付出10倍的艰辛。二 产品需求分析。1,童车制造业 主要是 儿童车儿...
业务员个人一年工作计划
个人工作计划 业务员推销产品，实际上就是先推销自己 业务水平 谈判技巧 为人品德等综合素质。如果客人不接受业务员的气质形象，也就无法接受其产品。下面是小编为你精心整理的业务员个人一年工作计划，希望对你有帮助！现在我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数得着的老业务员之一，也是对公司的发...