尊敬的各位部长、权益部全体干部干事：
大家下午好！我是办公室主任张国峰，由于部门正常的人事调动，所以的我的工作总结就有些特殊了，下面我就简单将我本学期的工作做一总结：
本学期前期担任伙管委副处长，期间申请并带领伙管委新干事参观调研了宁夏大学、宁夏医科大学、宁夏建筑学院等高校的餐厅，同时提交了参观调研报告；组织并主持了伙管委与学校后饮食服务中心的座谈会；策划了北方民族大学校学生会权益部第二届“活动月”篮球联赛，并组织此次活动，同时也认真完成了自己的本职工作。
后期调任办公室主任，期间带领办公室全体干事整理了部门干部干事统计表，完善了权益部章程及会议记录表， 参与策划并主持了权益部干部交接大会，并与干事策划了权益部“10级干部干事及处室评优”、“权益部2010——2011学年度工作总结述职及表彰大会”
这一学期的工作中办公室秉着权益部“权益、责任、落实”口号，联系各处室，上传各处室工作情况，下达部长会议精神，完成部长交给我们的各项工作，并协助其他各处室完成相关任务，成为联系不长于各处室之间的纽带和桥梁。根据本学期的工作情况，总结如下：
1、 学期开始的主要工作是统筹新生招聘工作并协助部长完成新生招聘工作，在招聘结束后，应校团委要求，完成对部内各处室的人员的基本信息的统计工作。
2、 上交部长及各处室处长，并随时根据部内人员的调动情况做相应的修改与补充；在部内人员基本确定后，办公室应部长要求主持召开权益部新老生见面大会，负责全场人员秩序，并组织小游戏活跃会场气氛，使新老生大会在严肃而又轻松的气氛中顺利召开，办公室也派代表发言。
3、 在接下来权益部的一个大型活动－－权益部篮球联赛中办公室负责全场的同分记时工作，确保比赛在公平公正的环境中进行。
4、 紧接着是配合女生处顺利举行“懿之家”活动，顺利的达到了联系各处室，增加各处室感情的目的。
5、 为了更进一步的增加各处室成员的感情，办公室在部长的指示下主持权益部包饺子活动，各处室在此活动中表现出的一家人的气氛值得我们权益部的所有成员留恋。
6、 办公室主持召开权益部换届选举大会，并派成员担任计票工作，顺利完成换届选举的工作任务，并在形成的新的权益部领导班子的带领下更加出色的完成各项任务。
7、 在平时的各个工作日中，办公室各成员肩负着各个处室的会议记录工作，并在学期尾对各个会议记录整理成册，上交部长并留有档案备份。
8、 联合人力资源处完善权益部章程。
9、 拟写学期末优秀成员评选章程和优秀处室评选章程，顺利完成对此次评选活动的任务。
10、 联合人力资源处对本处室成员的职能培训工作，使各个成员明确本处室的职能。
在这个学期中，办公室认真办实事，落实各个工作，基本完成了部长的要求，但我们会在接下来的工作中不骄不躁，更进一步的落实办公室的职能，立志在不长的带领下把权益部发展的更好。并对下一学期的工作展望如下：
1、 更加注重对成员的思想指导工作和职能培训工作。是各个成员明确办公室的职责，以使下学期的工作更顺利的展开。
2、 加强对各个处室的会议记录，继续上传各个处室的工作情况，下达部长会议精神，加强对各个处室的桥梁作用。
3、 协助各个处室完成其举办的活动。并自己组织相应的活动，以增强各个处室的感情。
办公室会继续秉承权益部的宗旨，在部长的带领下，落实本职工作，适时调整自己的工作，为把权益部发展得更好而努力。
办公室今后的发展方向和规划。
根据办公室自身职能特点，以及目前办公室所处的问题和现状，为把办公室工作带上一个新的台阶取得更加出色的成绩，我制定以下工作计划：
（一）、加强内部建设。
1.基于办公室工作性质的特殊，要求办公室成员必须有较高的思想觉悟，敏锐的政治头脑。所以在下一步的工作中，要把办公室成员的政治思想教育放在首要位置，提高自主办事能力，要由上面安排工作项自主去找工作方向转型。
2.办公室是权益部的核心处室，为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到办公室的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到办公室的工作中来。（二）、以人为本，强化管理
1.在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。
2.为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的安排委员的课余时间。
（三）、明确分工，细化责任
1. 事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到权益部工作能否高效的进行。负责人员必须能够了解学生会人员****的变动，掌握需学生会成员的准确****，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。
通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。
2. 档案管理档案管理是办公室的一项日常工作，主要负责权益部日常文件的起草，印发和管理。对权益部的各项文件有责任进行催收和存档。目前的任务是完善权益部的章程以及部门评优的策划。
3 会议记录明确责任，分工具体到人。
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