基本信息。职位名称所属部门直接上级岗位。
企划部经理总监。
职位使命。负责本公司行政人事工作。
工作职责（做什么）
1.全面管理公司cis（企业形象）系统的统一制定、设计和实施规划；2.执行公司运营方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查。
和监督方案的落实；开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导；
3.负责塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与**商之间建立精神层面的。
深度联系；4.负责品牌的宣传与推广，制定广告策略并负责落实，提升品牌竞争力；编。
制企业广告战略，编制广告营销策划方案；编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理；
5.负责产品的体系化建设和产品包装设计工作，制定产品包装设计标准化体。
系；主要职责。
6.与产品质量监督管理局之广告管理部门，工商管理机关，广告协会、消费。
者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作，接受管理监督；对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正；对各市场进行业务指导、审核、监控、协调，配合各市场开展**投放、产品**等营销活动；
7.建立从品牌标识、海报形象、店面形象到服务规范等一系列品牌管理规范，从品牌相关的各个维度强调和维护品牌的品味和形象；
8.构建和维护良好的**关系，以确保品牌传播的有效性和广泛影响力；合。
理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果；与广告公司协作，开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品**等市场营销策划。
职位编号职级工作地点。
活动；9.领导和管理企划团队，负责工作计划，包括战略规划、市场策划、**公。
关、广告宣传、包装设计、平面设计、店面设计、落地活动等方面的工作；10.定期到各地区按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核；11.负责全公司企划的业务培训及工作指导；
12.制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划；13.负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐；
14.执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、
监督、总结，上报总监执行方案结果和执行总结；
其他职责其它突发事件处理和领导交办的工作。
工作条件与环境。
80%以上的时间在公司内部工作，工作时间比较固定。
工作难点。工作禁忌。
工作联系。内部顾客直接上级直接下属内部协作外部联系。
集团员工。任职资格。
学历要求专业背景技能要求经验要求个性品质。
本科以上。积极热情、善于与人交往，待人公平、公正。具有较强的沟通、协调能力，富有进取心、开拓精神，极强的推动力和执行力，有团队合作意识。
培训要求。1、新员工入职培训（公司介绍、通用制度、职业道德等）2、公司企业文化知识的培训。
3、本岗位需要熟悉和掌握的主要制度和流程的培训4、管理技能训练。
主要考核指标。
职业通道。可晋升至何职位可轮换岗位。
备注。可由何职位晋升至此。职位。
企划部策划和拓展专员职位说明书
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造价部经理职位说明书
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