学生干部培训心得总结

三：奉献精神与责任感。

对于研究生干部而言，热情往往比能力更重要。”这句话是涂老师在第一场报告上说的。研究生干部的的理念就是一种服务意识、一种奉献精神。

无私奉献、不计报酬、任劳任怨、无怨无悔，这些是作为研究生干部最起码应当具备的思想认识。我们应当牢固树立全心全意地为同学服务的观念，无论何时何地，始终把关心同学、服务同学、帮助同学放在第一位，不计较个人得失，正确处理个人利益和集体利益的关系。

四：团结协作精神。

学生会不是仅有一个研究生干部，是由一群有志向，有道德的有志青年组成，所有的活动也不是由一个人组织策划，而是在主要干部领导下，许多研究生干部共同完成。这就要求大家在工作中互相帮助，有团队精神。任何一个组织，都是由一个或几个人领导的优秀团队。

要相信“团结就是力量，团结起来力量大”。对于团队协作精神，我们在培训第二天素质拓展活动中有了更深的体会。在素质拓展的每一个环节，我们都依靠与各自队员的通力合作，克服了自身难以想象重重困难，完成了看起来几乎不能完成的任务。

五：组织领导力。

研究生干部在贯彻和落实学校布置的任务和工作，往往因为时间紧、任务重，这时就凸显研究生干部组织领导能力的重要性。研究生干部要做领头羊，而非牧羊犬。只有依靠有力的组织统筹，才能充分调动大家的积极性，从而顺利完成工作，同时又确保了工作的质量和效率。

首先，研究生干部要把同学的活动组织起来，团结互助，拧成一股绳，为共同目标的实现而努力，保证决策的顺利实行。其次，研究生干部要具备良好的决策能力，根据实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时做出有效可行的决策。决策正确与否，关系到全体同学的利益所在。

另外，研究生干部还必须具备良好的沟通协调能力，良好的沟通协调能力，如同润滑剂一样可以让我们和同学以及其他组织和群体建立密切的关系，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。

通过本次培训，我获益匪浅，也认识到了自身的不足。所以在今后的工作和学习中，我要不断严格的要求自己，锻炼自己，并努力帮助周围需要帮助的同学，履行一名合格的学生干部应有的责任。