一） 入职手续办理。
1、新员工入职当天，由人力资源部负责组织员工填写《入职单》，新员工需提交个人身份证、学历证、资格证、荣誉证书等个人相关资料的复印件，用于存档。
2、新员工完成以上手续后，由人力资源部负责把该员交予安全办，进行**安全教育培训考试，考完试卷存于人力资源部。
3、由入职车间、科室主管领导负责新员工的工作及住宿安排（科室人员由人力资源部负责住宿安排）。
离职手续办理。
1、如果员工因个人原因提出离职请求，需提前半个月向车间、科室主管领导提出书面离职申请。
2、离职申请核批后，由主管领导办理该名员工工作的移交。
3、工作移交后，由主管领导收回员工所用的工作、办公物品，并进行办登记。
4、以上手续完成后，离职员工到人力资源部填写《离职单》。
5、《离职单》经过审核批准后，离职员工将《离职单》和本人考勤记录（复印件）交予人力资源部，由人力资源部交给财务部。
6、由财务处根据人力资源部提交的材料结合员工的财务借支状况进行工资的结算。
7、预离职员工只有全部完成以上程序方可离开我公司，否则将承担其擅自离岗所带来的一切损失，公司并将追究主管领导的责任。
本文件下发后，各分厂车间、部门务必严格按照此文件执行。
新疆鸿达重工机械制造****。
二〇一二年二月二十九日。
员工入职离职规范
q ahrs xx公司企业标准。q ahrs 08 2012 xx员工入职离职管理规范。修。订。版。2012 08发布2012 08实施。安徽xx生物科技 发布。目录。第一章总则 2 第二章适用范围 2 第三章员工入职规范 2 3.1新员工的入职流程 2 3.2入职审查说明 3 3.3新员工入职资料...
员工入职转正离职办理流程
员工入职 转正 离职办理流程。入职。一 个人上交类。身份证复印件 学历证明复印件 1寸 2张 工商银行账号。二 入职手续。1 签订合同。2 注册im email 3 三 入队仪式。1 分配入团队。2 团队欢迎仪式。3 安排桌椅。4 分配设备。5 致欢迎函。转正。一 转正申请和批准。1 在试用期内由个...
员工入职与离职流程规定
2 员工工资结算 1 自动辞职员工按当月实际上班天数计算工资，不另计补偿金。2 劳动合同到期予以辞退的员工按当月实际上班天数计算工资，不另计补偿金。3 劳动合同未到期予以辞退的员工按当月实际上班天数计算工资，另按工龄计算补偿金 工龄不足一年按一个月工资标准 工龄一年以上不足两年按两个月标准 公司提前...