在座的有不少事刚刚参加工作的年轻教师，学校也十分注重青年教师的培训：开展“师徒结对”活动，举办“青年教师基本功大赛”，通过各种教学活动，促进青年教师与教师群体的互动，使青年教师在成长的过程中得到经验的分享、个性化的发展。
我校与教师签订符合国家规定的聘用合同并依法保障教职员工的生活，提高工资、福利待遇。并结合学校实际情况，切实调动大家工作积极性，促进教育质量的提高，我校教师工资发放按照“多劳多得、优劳多得、责重多得”原则实施结构工资制，包括基础工资、月绩效工资、职务工资、考勤津贴工资、校龄工资等结构；为表彰在万全综合高中教育改革和发展中做出突出贡献的教师，进一步激励全校教师敬业、勤业、精业、乐业、安业，不断推进我校教育事业的科学和谐发展，我校还推出了“功勋教师”评比的活动，根据评定的等级提升“功勋教师”的待遇。
办学至今，学校教师每年工资人均涨幅15%以上。此外，还享受国家规定的各种福利津贴，学校按新劳动合同法为教师办理“五险一金”和人事**，这在县内民办高中是不多见的。这些措施，目的在于解决全体教职员的后顾之忧，使大家能够安心工作。
2023年3月，我校申报为温州市首批民办教育事业性单位，成功获批成为“温州市教育改革推进试点学校”后，老师们可以享受和事业单位教师同等的福利待遇，并进一步提高工资待遇。
教师在校的生活质量和幸福指数直接关系到教学质量，关系到学校的发展，学校努力提高教师在校幸福指数，为教师办实事，办好事：解决子女入学问题和部分家属工作问题，工会和体育组共同合作，开展教职工趣味活动，丰富老师们的业余生活，促进老师们团队合作与交流；每个学期组织教师外出旅游，扩大教师视野，丰富教师精神生活。当然，这里也要向你们说声抱歉，我们学校的教职工食宿综合大楼正在施工，现有的住房条件十分艰苦，请大家谅解。
另外大家也应该看到，我们学校的学生基础较差，行为习惯不好，管理难度和转化难度较大。对此，我个人有一些建议，希望大家在接下来的工作中做到以下几点：
一、爱岗敬业。这是在各行各业工作的人都必须遵守的基本准则。而作为一名在一线，服务于基础教育的教师而言，爱岗敬业显得尤为重要。
我认为一名教师要做到爱岗敬业必须做到这几点：第。
一、淡泊名利，育人为乐：第。
二、教书育人，尽职尽责：第。
三、科学施教，勤奋钻研。
二、一专多能。在这个知识经济时代，复合型人才是最为抢手的人才；我们学校也鼓励我们的教师成长为双师型教师。
三、齐心协力。教师不是个体，而是集体。一个班级的成长不只是班主任的职责，而是所有科任老师齐心协力的结果；一个年级的发展需要各班老师的共同努力；一个年级组的荣誉需要每位老师的以诚相待，融洽相处。
我们是一个团队，因此我们需要分工不分家，通力合作。
四、关注学生。教师是一个长期与学生打交道的职业，我们必须关注学生的各个方面，并不断改进自己的教学方法，根据实际情况降低课程难度，另外我相信学生不会对一个毫无激情又漠不关心他们的老师感兴趣。所以我希望各位老师发挥自己的个人魅力，去驾驭自己的课堂。
最后，预祝所有老师们在我校工作顺利，事业进步！
谢谢大家！
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