我国的个人所得税征收采用超额累进税率和比例税率两种计算方法，除工资薪金外按照比例税率征收（20%），工资薪金按照超额累进税率征收，下面是自2023年9月1日起实行的新个人所得税工资薪金部分的征收计方办法。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。
个人所得税税率表。
2023年个人所得税税率表_最新个税税率表2012
2023年9月1日起调整后，现2023年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表。
7级超额累进个人所得税税率表。
2023年9月1日起调整后，也就是2023年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表
个税免征额3500元。
工资薪金所得适用）
例如：某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500 元，个税计算：(5500-3500)*10%-105=95元
个人所得税税率表二。
个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用）
个人所得税税率表中含税级距与不含税级距的区别。
答：在实际工作中，对于某些个人所得收入采用税后收入的概念，比如支付税后多少多少金额。这时，需要将税后的收入按一定公式换算为应税所得，然后再按照一般方法计算应交的税款。
否则，将导致税款的少征。这里，在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算扣除数不能按照含税级距的税率表来套用，必须使用不含税级距的税率表。这就是不含税级距税率表产生的原因。
这里的不含税级距指的是“税后收入”级距。
至于两者之间的联系，实际上两个税率表是一回事，只是将含税级距税率表中的应税所得，按照数学方法，换算为不含税级距税率表中的税后收入，以方便对税后收入进行征税的计算工作，仅此而已。
个人所得税计算方法。
全月应纳税所得额=月薪金收入总额（包括加班费等）-3500-个人支付的社保和公积金费用。
全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。
年终奖金应纳税额。
年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率。
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率－速算扣除数。
示例：新税制。
如某员工2023年1月工资收入5000元，并同时获发2023年度年终奖总额10000元。该员工2023年1月的个人所得税计算如下：
当月工资收入的个人所得税=[5000－3500-5000×10%（个人社保部分）-5000*5%（个人住房公积金部分）]×3%－0（速算扣除数）=22.5元。
该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：10000÷12=833.33元，其相对应的适用税率是3%，速算扣除数为0。
该员工年终奖金应纳个人所得税为：10000×3%－0=300元。
新税制下，总纳税额：2023年1月共应纳个人所得税22.5+300=322.5元。
如取得福利性彩票一次性收入超过1万的按取得收入的20%交缴个人所得税。
个人所得税计算方法及公式
一 工资 薪金所得。应纳税额 应纳税所得额 税率速算扣除数。工资 薪金所得税起征额为2000元，即小于2000元时不需要纳税，超过2000元部分为应纳税所得额。税率及速算扣除数如下表1 二 全年一次性奖金。全年一次性奖金包括年终加薪 实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。应...
7级个人所得税税率表
1 2011年9月1日起调整后，也就是2012年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表 应纳个人所得税税额 应纳税所得额 适用税率 速算扣除数 扣除标准3500元 月 2011年9月1日起正式执行 工资 薪金所得适用 个税免征额3500元 工资薪金所得适用 例 某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房...
2023年个人所得税
答 在实际工作中，对于某些个人所得收入采用税后收入的概念，比如支付税后多少多少金额。这时，需要将税后的收入按一定公式换算为应税所得，然后再按照一般方法计算应交的税款。否则，将导致税款的少征。这里，在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算扣除数不能按照含税级距的税率表来套用，必须使用不含税级距的税率...