2023年-2023年健康教育及控烟工作总结。
一、高度重视，统一领导。
为做好分公司健康教育工作和开展好控烟活动，进一步提高员工的健康知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，创造有利于健康的生活条件，促进全体员工的健康水平和生活质量的提高，营造一个卫生、干净、整洁的工作环境。为此，分公司成立了由总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部负责人为组员的健康教育及控烟工作领导小组。
二、完善制度，明确职责，健康教育有章可循。
为促进分公司健康教育工作的规范化，分公司制定《中国电信新兴分公司健康教育和控烟活动工作计划》、《卫生检查评比制度》等制度，分公司健康教育及控烟工作的管理体系渐趋完善，责任更加明确，确保分公司健康教育及控烟工作规范、有序地开展，明确了奖惩办法，并不定期的巡视、检查。
三、专题宣传，认识危害。
为搞好分公司健康教育工作，分公司聘请有专业健康教育知识的老师给全体员工授课 ，提高员工的健康知识。充分利用健康教育课、健康宣传栏、办公oa等多种形式，对全体员工开展吸烟有害健康的宣传教育，提高员工的控烟知识，培养员工不吸烟行为的好习惯，增强员工自我保健意识和能力。同时，分公司利用各项业务活动，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高员工的控烟能力。
四、立足根本，营造氛围
人情坚持将健康教育列入了员工培训计划，对培养员工的良好卫生习惯及常见病的防治起了很好的作用。员工健康知识知晓率达90%以上，员工健康行为形成率达85%以上。分公司的健康教育工作坚持做到有资料，有考核，有评价；充分利用办公oa、讲座、专栏橱窗、等形式，积极开展卫生知识宣传，提高员工自我保护意识。
五、开展美化、绿化、净化工程，为全体员工建立健康舒适的工作、生活环境。
加大投资力度，加强办公场所建设。近年来，加大了办公大院建设力度。种草种树，进行环境美化、绿化和净化工程，办公场所环境大大改善、建造成花园式的办公大院。
配合县创建卫生县城的要求教育全体员工爱护公司环境。要求全体员工做分公司的主人，严格自律，不乱扔垃圾，不在墙壁上乱涂乱画，自觉爱护办公大院内的一草一木，保护自己的生活工作环境。
六、加强日常卫生工作，积极预防常见病、传染病的发生。
1、我们经常利用晨会、周例会及健康教育课加强对员工的日常卫生习惯教育，定期召开专题会议，总结近期各部室及营销中心的卫生状况，指出存在的问题，及时纠正。
2、我们将分公司的公共卫生区、划分各部室、班组负责，坚持早、晚打扫，领导不定期带领相关人员进行检查，列入考核评比。
3、积极开展除“四害”工作，为每个办公室配备了灭蚊剂及灭蚊器材，及时清理卫生死角，各室及时通风，消毒，杜绝传染病。
4、健健康教育自评报表及时上交汇总，评价结果实事求是，发现问题和不足都能及时纠正，保证分公司健康教育各项评价指标达到上级规定标准。
5、根据创建要求，对照《卫生检查评比标准》，认真做好健康教育资料的建档工作。
七、领导带头，开展控烟，禁止吸烟，赏罚分明。
分公司领导带头控烟，上至总经理，下至普通员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男员工，现在都做到了在公共场所不吸烟。全体员工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了员工的控烟责任感，增强了控烟能力。
分公司的营业厅、会议室、文体活动室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，公司内员工如有违反控烟规章现象，予以通报批评，取消年底评先选优的资格，并罚款。
以上是对我们两年来健康教育及控烟工作的简单小结。当然，我们的工作还存在着一定的问题，今后，我们将扬长避短，努力工作，争取使我们的健康教育及控烟工作上新台阶。
健康教育与控烟相关制度
第一章健康教育工作制度。1 把健康教育工作纳入医院工作议程，有具体科室专人负责健康教育的具体工作。2 有医院健康教育工作计划，年终有总结。3 定期更换健康教育宣传板报，向群众及医务人员进行健康宣传，并有记录。4 健教资料齐备，整理归档规范 包括工作计划，总结，活动记录，各项制度，文件，及宣传栏资料等...
控烟工作方案及总结
农里小学2014年度控烟工作方案。为营造我校教书育人的清新校园环境，打造一个无烟 清洁 健康的和谐校园。根据教育局下发文件精神，结合我校实际情况，现就校内禁烟有关事项安排如下 一 学校成立禁烟工作领导小组 组长 李常碧 副组长 许松 组员 卢关德孟天坤曹昌银赵世乾 监督员 郑波华朝玉 二 宣传教育。...
控烟效果总结
控烟效果评价。教师通常被看作是健康的维护者，他们的行为被视为楷模，教师对人们的劝告会产生更好的效果。欧美等发达国家40多年的控烟经验之一就是对教育工作者和医学生进行培训并动员他们参与禁烟运动。因此，小学控烟运动是我国控烟工作的重要战略措施之一。密州街道十里小学自1995年开始着手开展控烟工作，在以校...