1 安全生产责任书

发布 2019-06-25 18:24:20 阅读 8172

三、考核:

1、考核期从2023年01月01日至2023年12月31日止。

2、考核对象为安全主任。

3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。

4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。

深圳市威柏康尔科技****安全主任。

总经理签名:

2023年05月01日2023年05月01日。

2023年度安全管理责任书。

财务部)为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:

一、目标值:

1、死亡与重伤事故为0。

3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的火灾事故。

4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。

5、轻伤人数不突破1人。

二、职责:1. 负责筹集保证安全经营条件所必需的资金投入,负责安排用于配备劳动防护用品、进行安全经营培训的经费,并列入年度财务计划,定期编制报表报公司领导审核批准。

2. 凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全主任或公司经理审核同意,不得拨款。

3. 参加公司合同评审,合同条款中必须明确各方安全责任的,合同不符合国家法规的,不得付款。

4. 负责公司资产安全监督工作,负责公司财产的保险投保、索赔等事务,监督公司员工社会保险金和工伤保险金的及时足额缴交工作。

三、考核:1、考核期从2023年01月01日至2023年12月31日止。

2、考核对象为财务部门经理。

3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。

4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。

深圳市康特客科技****财务部门。

总经理经理:

2023年01月01日2023年01月01日。

2023年度安全管理责任书。

财务部员工)

为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级员工签订如下安全生产管理责任书:

职责:1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;

2、谨慎热情工作,严格执行各项安全管理制度;

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并防护现场,作好详细记录;

4、认真进行检查,发现异常情况及时处理和报告;

5、正确操作,精心维护设备,保持工作环境整洁,搞好文明生产;

6、上岗必须按规定着装,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材;

7、积极参加各种安全活动;

9、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

三、考核:1、考核期从 2023年01月01日至2023年12月31日止。

2、考核对象: 财务部员工。

3、责任期间责任人如因违章造成事故的,应承担经济和法律责任。

4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。

财务部门财务部员工。

经理签名:

2023年05月01日2023年05月01日

2023年度安全管理责任书。

人事行政部门)

为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:

一、目标值:

1、死亡与重伤事故为0。

3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的火灾事故。

4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。

5、轻伤人数不突破1人。

二、职责:1.对职工进行入厂教育,保证提供的人员具有一定的安全生产素质;配备具有一定文化程度、技术和实践经验的安全管理人员。

2.贯彻执行各项安全法规、制度、标准,不得将不符合条件要求的人员分配到禁忌的工作岗位,做好对女工、孕妇工的特殊保护工作。

3.根据国家劳动部门的规定严格控制工作时间,确保职工身体健康;做好工人的体检工作,根据职业禁忌做好新、老工人工种分配和调整,对有毒、有害工种实行轮换岗位、特殊待遇。

4.负责事故报告,参与安全事故的调查,原因分析,提出防范措施,并对事故责任者进行处理。

5.在发生紧急事故时,负责对内外报警、信息的传递,人员联络、参与应急救援与事后处理。

6.及时传达安全生产法、环境保**、劳动法等有关的信息、指令、规定、标准等。

7.按照谁经理谁负责的原则,对部的安全工作负责。

9.负责组织制定本部门各岗位安全管理规定,并组织实施。

三、考核:1、考核期从2023年01月01日至2023年12月31日止。

2、考核对象为人事行政部门主管。

3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。

4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。

深圳市威柏康尔科技****人事行政部门:

总经理主管:

2023年05月01日2023年05月01日。

2023年度安全管理责任书。

人事行政部员工)

为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级员工签订如下安全生产管理责任书:

职责:1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;

2、谨慎热情工作,严格执行各项安全管理制度;

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并防护现场,作好详细记录;

4、认真进行检查,发现异常情况及时处理和报告;

5、正确操作,精心维护设备,保持工作环境整洁,搞好文明生产;

6、上岗必须按规定着装,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材;

7、积极参加各种安全活动;

9、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

三、考核:1、考核期从 2023年01月01日至2023年12月31日止。

2、考核对象: 人事行政部员工。

3、责任期间责任人如因违章造成事故的,应承担经济和法律责任。

4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。

人事行政部门人事行政部员工。

主管签名:

2023年05月01日2023年05月01日。

2023年度安全管理责任书。

采购部)为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司各级单位签订如下安全生产管理责任书:

一、目标值:

1、死亡与重伤事故为0。

3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的火灾事故。

4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。

5、轻伤人数不突破1人。

二、职责:1、对所管辖范围内的职工安全负责,对外出采购的人员要进行相应的公共的安全教育。

2、负责各类安全设备、设施,安全装置,劳动保护用品等的及时采购,并保证质量要求。

3、针对生产原材料采购,保证其质量的同时要符合安全要求。

4.制定本部门安全安全生产工作计划,并检查执**况;

5.进行日常安全检查,制止违章指挥和违章作业,发现隐患及时整改,作好记录;对于下属部门无力整改的隐患,要采取有效的防范措施,及时向上级报告;

6.负责本部门职责范围内的安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作,使其处于完好状态;

7.负责本部门职责范围安全生产事故的调查处理,以及财产损失、人员**事故的统计、上报工作;

9.紧急情况时及时赶赴现场参与组织抢救;

三、考核:1、考核期从2023年01月01日至2023年12月31日止。

2、考核对象为采购部主管。

3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的,应承担经济和法律责任。

4、责任期间责任区内未发生事故的责任人,将给予一定奖励。

深圳市威柏康尔科技****采购部。

总经理主管:

2023年05月01日2023年05月01日。

2023年度安全管理责任书。

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