读《反腐倡廉10个热点问题》的体会。
反腐倡廉十个热点问题》一书，以生动的语言，鲜活的案例，权威的数字从**重大部署决策、开展工程治理、开展商业贿赂、加强反腐败制度建设等角度，对反腐倡廉问题进行了有针对性和说服力的回答。我仔细读后，深有体会，感觉到预防腐败比惩治腐败更为重要，更为急切。我做为永煤公司的一名干部，要自觉加强自身党性修养，提高拒腐防变能力，引导单位党员干部讲党性、重品行、做表率。
论语》中，孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。
在中国历史上，春秋宋国子罕视不贪与廉洁为珍宝、东汉的会稽太守刘宠 “一钱太守”的清名、还有东汉杨震的“四知”说，都体现出了一种宝贵的精神，一种廉政的内涵，他们都是中国历史上清廉的典范、正义的象征。都是“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的倡导和引领者。他们的廉洁精神不仅仅体现在认知上，更在社会安稳、国家兴亡发挥着重大的作用。
历史记载，刘宠勤政爱民，致力于为百姓造福，政绩斐然，会稽得以大治。子罕等人也得到百姓的爱戴和拥护。这就表明，一个地方乃至一个国家，兴盛衰亡无不与廉洁有关。
对一个企业来讲，没有一个干净健康的工作环境，没有一个激浊扬清的企业文化，无可避免地让蛀虫滋生，侵噬企业的根基，长此以往，衰败只是早晚之事。 “千里之堤，毁于蚁穴”。只有及早发现蝼蚁巢穴将其堵住，不让不利的因素酿成灾难，才能实现企业健康良性的发展。
在***x集团，一个大型的国有企业，就是为了防微杜渐，积极构建“三不三无”本廉体系，形成文化引领倡廉“不愿腐”、制式管理保廉“不能腐”、打防结合促廉“不敢腐”的良好局面，实现领导干部无违纪、无违法、无犯罪的良好效果，员工的利益才能得到充分保障，企业快速发展的良好局面才能形成。而体系的积极构建，是需要我们集团每个广大党员干部和员工都能廉洁自律，真正做到“以不贪为宝”，具有像子罕、刘宠一样的情操，看淡名利、抵制**、安于平和，竭诚奉献，有激浊扬清的清廉之心，净心正己的廉洁之气，并牢记在党旗下的庄严宣誓，保持灵魂深处的真实本色。
通过读书活动，结合当前发展的反腐倡廉教育活动，我认为，每一名干部都应带头做到以下几个方面：
一是乐于学习，勤于思考。学习是一种政治责任和精神追求，是提高自身的政治素质和业务能力的有效途径。在工作中，只有树立终生学习的观念，明确学习的目的，从学习中接受知识，汲取营养，才能不断提高自我防腐抗变能力。
二是廉洁自律，规范自我。公平正义，清正廉洁，是我们每位干部最基本的行为准则。我们一定要树立正确的人生观、价值观，常思贪欲之害，常怀律己之心，提倡秉公办事，不徇私情，不谋私利。
作为党员领导干部，就是要以此为警示，要严格廉洁自律，不以公权谋取私利，始终保持清廉的本色。
三是恪守责任，永葆本色。工作在xx公司，安全生产和项目建设齐头并进，任务重，头绪多，我们不能忘记艰苦奋斗作风，不能热衷追求个人安乐，而与***x集团发展大方向相背离，不一致。我们一定要恪守集团公司外派干部所赋予的责任，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝的保持和发扬艰苦奋斗的优良作风。
四是防微杜渐，从我做起。我们处在位置，是集团公司工作的关口前移，是公司文化潜移默化的引领者。把集团公司廉政文化建设前移防范关口是一项慢功夫、长功夫、细功夫。
应以自身做起，身先示范，防微杜渐，从而不断提高党员干部在广大员工中的威望，增强前移的凝聚力，使我们全体员工齐心协力地推进公司更好更快地发展。
通过《反腐倡廉10个热点问题》的学习，我深刻认识到，我们要把廉政的要求变成自觉行动，守得住清贫、耐得住寂寞、经得起**、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事，从自身做起，自觉抵制不正之风和腐败行为的侵蚀，为公司发展做出更大的贡献。
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