一、 各级管理人员的工作作风尚不扎实，安排部署多，落实指导少，工作标准不够清晰，工作质量不高。深入现场不够、不细，“走动式”管理执行不好。
二、安全体系建设还不够完善，隐患排查治理闭合还存在缺陷，人身安全事故较2023年有所增加。现场管理还不到位，各级领导特别是班组长和一线工人安全意识还比较薄弱。
三、成本控制存在差距，各级管理人员的成本意识还不够强，工作现场材料浪费现象随处可见，设备管理还很不规范。特别是人工成本和材料成本管理方面还有很多不足。
四、各级管理人员的质量控制意识还不够高，工程质量管理和产品质量管理都还需建立完善的管理控制机制。
五、流程、制度尚不完善，在实际工作当中暴露出了许多环节制度的空缺。随着管理模式的变更和细化，相应的制度没有及时跟进、完善、修订。现有的制度落实实施不到位，有些还未进一步优化。
六、在后备人才的培养方面具体工作开展的很不到位。人才建设工作还存在后备人才数量不足，水平不高的问题。
七、绩效考核工作还有待于进一步完善和改进，各种考核指标的确定不尽科学、合理，执行**现偏差时，及时调整的敏锐性还不强。
八、在企业文化的宣贯落实方法和手段上，点子不多，思路不宽。缺乏有效实施的方案，实际具体工作也做的比较少。
九、廉洁自律和各项人员监督监察机制尚不完全到位。尤其是在工资分配、工程设备招投标等方面还有很多漏洞，反映出很多问题。
十、公司的短期及中期战略研究滞后，对公司具体阶段性的工作指导不够明显。
工作中存在的问题及改善
工作中存在的问题及建议改善。问题 1 工作前的准备工作不到位 例如 1 班前会的重要性 2 工装治具的摆放 防护用品佩戴的规范性及所需材料的充足准备 建议一 我们今后的生产中，每天都需要开班前会 班后会 班前会 1 对人员进行考勤 2 总结上个班工作中常出现的异常及注意事项 3 安排人员岗位 4 声...
学校体育工作中存在的问题及对策
解决方法 1 教师要多学习新的教学方法，认真做好备课工作，敢于推陈出新，转变旧的教学理念，以适应学校体育教学和发展的趋势。2 提倡学生自制教具，激发学生自主创新能力，鼓励他们多动手，可以根据场地情况制作各种活动器材，来丰富课堂活动，以便充分调动同学们的积极性，让每一位同学都能参与到体育课的学习中来。...
就业工作中存在的问题及解决措施
上述问题从表面上看都是学生自身的问题，实则是我们的学校教育教学管理的问题，其中最根本的是学生的职业指导问题。所以要让学生对上技校有全面客观的认识，了解所学专业要求掌握的知识和技能，激发学生的自信心和学习热情，这才是前提。而这些主要是通过职业指导完成的。三 应对措施 职业教育法 明确规定 实施职业教育...