十九世纪德国学前教育家福禄贝尔有句名言：“国家的命运与其说操纵在掌权者的手中，倒不如说是掌握在母亲的手中。”哈佛中国教育研究中心的专家同样认为：
家庭是素质教育场所的第一选择。传统教育的革新步伐，不仅需要走进每一个学校，也要走进每一个家庭。本篇文章来自资料管理**。
基于这样的认识，家长学校工作以立足实际、着眼实效为工作思路，从家长教育水平的实际出发，广泛了解家长的需要，针对一些错误的家教心态，进行全方位的沟通和辅导，力求家长学校工作取得实质性成效。
一、建立运行机制，完善教育网络。
1、成立家长委员会。
根据家长学校工作的需要，成立校级家庭教育委员会，委员由学校主管领导、家长代表、校外辅导员和政教处教师代表组成。其职能是研究家长学校整体工作规划和家教实践中的问题，协调、组织与指导家长学校分校的工作。其次，各班级建立家长委员会，其职责是贯彻落实家长学校计划，收集家长意见和建议，针对各班家长与学生实际，有针对性地开展活动。
2、完善管理制度。
为了使家长学校工作规范化，将此项工作落到实处，依据我校的具体情况制定了系列管理制度，例如家长交流会制度、家长培训制度、开展专题研究制度等。
二、师资培训先行，奠定教育基础。
良好的师资是取得教育成功的保证。引导家长树立正确的家教理念，掌握科学的教育方法，就必须重塑家长学校的优良师资。我校数次开展对家长学校的教师的教育理念培训，使教师及时充电，理念更先进，与家长的沟通更艺术化。
通过培训，教师意识到了家长配合的重要性和紧迫性，变以往的畏难情绪为现今的积极争取。
除了专门的教育理念培训之外，我们更注重对教师具体工作方法的指导。每学期校一级的家长会，我们都要出台家长会方案，规定基本动作，组织教师集体学习，然后在此基础上制定本班级的家长会方案，使家长会既有集成思想，又有个性的创新。
三、确立科研课题，研究家教规律。
为了探索家教规律，发挥教师和家长互动作用，全面提高学生的成才率，我校结合学校实际，立足学校的优势资源，确立了以inter未来教育为导向，实施家长学校教育的研究课题。该课题主要是运用inter未来教育的理念，以信息技术为切入点，对家长学校工作的开展进行探索研究。课题组成员能够认真学习家教有关理论，采取行动研究法，按计划实施课题研究，一方面以科研课题为指南，指导自己的教育教学日常工作，一方面又在具体的实践中，不断总结课题实施的成功秘诀，使科研真正融于实际工作中。
四、利用多种形式，普及家教知识。
通过各种形式及渠道，打造“合格家长”，培养“合格人才”。让我们的家长个个成为家庭教育的“专家”，运用家教知识教育自己的孩子，和学校共同配合，为社会培养出更多的合格人才。
1、致家长的一封信。
家长对孩子的关注更多的体现在学校下发的材料上。他们十分关注学校提了什么要求，孩子记事本记了什么。给家长致信能够很好的传达家教的新理念，方式便捷，易于家长接受。
并且，为了家长乐于阅读，我们总要写上几句序言，引发家长的阅读需要。在内容的选择上，也关注了有争议、有误区的认识区域。在容量上我们以短小为原则，力求言简意赅，直达核心。
因此，家长对这种培训形式反响非常好，这在我们**到的意见回执单中可以得到充分的体现。
2、家长经验交流会。
致信是将一些成熟的经验和理论传递给家长，但难以满足个性化的需求。召开家长经验交流会则能很好的弥补这一不足。每年我们至少召开两次经验交流会，主要采取两个步骤来实行。
一是选取优秀学生家长来介绍经验，二是就家教中的各种疑难问题进行答疑交流。我们利用学校电子投影这一先进的技术设备，将家长的经验交流录制下来在各班**，引起了家长的浓厚兴趣，取得了良好的培训效果。家长对于学校设备的更新和沟通方式的更新同样投了满意的一票。
3、特色家长会。
每学期各班精心设计家长会方案。结合我校信息技术特色，每位班主任精心设计和制作幻灯片。家长会上，利用**展台和实物投影为家长**学校的特色纪录片，学生才艺展示等等。
让每位家长了解学校的发展，对学校感到放心；同时也能在大屏幕上看到自己的孩子，为学生感到骄傲。这种形式，真正体现了学生才是教育的主体，一切都是为了学生更好的发展。
4、家校平台。
我校的特色是信息技术，所以每个班级都有自己的班级主页。学校开设了“家校平台”这样一个互动的栏目，这是一个纯粹的为家长和学生服务的平台。学校和班主任定期和不定期的发表一些家教方面的帖子，家长阅读后可以在后面回帖或者是跟帖，发表自己的观点和见解，供所有家长交流和参考。
在这个平台上，除了教师对家长的指导，也有班主任和家长心与心的交流，家长的疑惑可以在这里得到解答，家长的感受可以在这里进行传递。本篇文章来自资料管理**。有了这样一个平台，老师和家长之间的距离近了，沟通更加顺畅了。
老师消除了家长的顾虑，等到了更多的理解和支持，同时，家长也了解了更多的家教知识和班级、学生的近况。
五、成效得失反思。
今天的教育，就是明天的科技和生产力，国家的文明，社会的进步，直接依靠于人才素质的培养和提高，而人才素质的培养和提高是学校与家庭共育的结果。认识到家长学校工作的重要性，是保证此项工作高质高效开展的前提，而不会认为这项工作是一种额外负担。几年来，学校采取了行之有效的形式，促进了家长学校的教师提高了自身素质，促进了家长认同学校的培训，更加改进了家长家教理念的更新程度。
学校在此项工作的方式方法上都有了量的积累和质的飞跃。每学期结束我们向家长发放了调查问卷，通过问卷了解家长对学校工作的满意度。通过几年来家长工作的努力，家长的满意度有了一定的提高。
未来的教育应是全方位的，我校将更加深入的贯彻素质教育的精神，以科学的理论为指导做好家庭教育与学校教育的结合，培养高素质的合格人才。
年度家长学校工作总结
感谢你的欣赏。好家长学校的有力保证。为加强家长学校管理，建立完善了各种必要的规章制度，使学校的整体工作能顺利地开展起来。如 校长职责 主任职责 教师职责 家长职责 教师家访制度 家长考勤制度 开放日制度 校长接待日制度 等。做到各负其职，各尽所能，使各项工作做到有计划 有目的地进行，减少了随意性和盲...
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