六年级下学期考绩方案

发布 2020-07-25 10:53:28 阅读 1200

为了充分调动六年级教师的教学积极性,本着“重奖轻罚、奖优罚劣”的原则,特制定此方案:

一、 本学期各班考核人数:六(1):54人,六(2):53人,六(3):53人,六(4):53人,六(5):53人,六(6):52人。

二、 教师奖金=学科名次奖+学科积分奖(罚)+学校进步奖。

三、 奖项:学科名次奖、学科积分奖、学校进步奖、年级组和班主任管理奖。

四、 学科名次奖的计算方法:

1、 语数英按照六个班排名,第一名奖300元,第二名奖200元,第三名奖100元。

2、 综合科平均积分参照版石、天心、龙布平均积分排名,第一名奖300元,第二名奖200元,第三名奖100元。

五、 学科积分奖。

1、公办教师本学期拿出300元,代课教师本学期拿出200元、学校替每位代课教师垫付100元作为学科积分奖金。

2、积分奖金:教师个人考绩奖金=全年级同学科考绩金额总和÷全年级同学科总积分×本班积分(如本班积分为负数,则积分奖金为0)。

3、综合科超出版石、天心、龙布之平均积分每一个积分奖20元,每少一个积分罚10元。

六、学校进步奖:(学校小考总成绩摆脱倒三奖励,否则该奖项取消。全县一类学校共12个。)

1、个人学科积分奖:个人学科积分在全县一类学校排名倒数第四名奖300元,倒数第五名奖400元,以此类推。(英语、综合科以平均积分参评,所算奖金乘以1.2倍。)

2、摆脱倒三,以人均1000元标准外出考察学习,如因客观原因不能外出,则此奖按个人学科积分在全县一类学校排名奖励,倒数第四名奖600元,倒数第五名奖700元,以此类推。(英语、综合科以平均积分参评,所算奖金乘以1.2倍。

)3、管理奖:班主任按班级总积分在同年级排名,第一名奖300元,第二名奖200元,第三名奖100元。年级组长奖300元,副组长奖200元。

七、说明1、积分算法以县教研室算法为依据。(学困生率多一个百分点则扣分)。

2、如果学校有人数多,各班总人数再减去多的人数除以6个班以后的商。(四舍五入)

3、本学期中途转入学生不参与考评。

八、二至五年级抽考班级参照此方案进行奖励。

九、本方案解释权属于校行政会。

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