“严以用权”专题教育研讨心得体会深刻把握本质内涵

发布 2020-07-08 02:55:28 阅读 9779

“严以用权”专题教育研讨心得体会深刻把握本质内涵。

领导干部是掌握权力的“特殊群体”,“严以用权”对领导干部来说至关重要。全院党员干部特别是领导干部一定要深刻领会上级关于“三严三实”专题教育的最新精神和要求,研讨要聚焦“忠诚、干净、担当”,紧密联系实际,正视问题、找准症结、触及思想、确保实效。要以高度的政治自觉,从严从实的作风认真抓好“严以用权”专题研讨。

领导干部在研讨交流过程中,要深化对“严以用权”的认识。结合谈认识、谈体会,深入思考,把上级的精神领会透,把握实质、得其要义。要通过交流研讨,引导领导干部明确“严以用权”不是对领导干部的一般性要求,而是必须遵守的严肃的政治原则;明确坚持“严以用权”是由领导干部手中权力的基本属性所决定的;明确“严以用权”不是空洞的政治口号,而是内涵丰富的为官之道,是坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度笼子里的根本要求。

深入查找存在问题。

坚持问题导向,把找准找全问题作为深化学习研讨的关键来抓,深查细照,找准问题。要按照“三对照三查找三强化”活动的要求,以对照担当查用权,切实增强责任意识为重点,查依法行政意识牢不牢,看有没有不依法办事、胡乱作为问题;查工作的思路和办法多不多,看有没有墨守成规、应付差事的问题;查面对难题敢不敢担当,看有没有推卸责任、不作为、慢作为的问题。要紧密联系个人思想、工作、生活、作风实际,联系个人成长进步经历,联系部门职能、岗位职责,聚焦为政用权,真正把自己摆进去,把问题亮出来、摆具体,不遮不掩、不躲不藏。

要以先进典型为标杆,以反面典型为镜鉴,推动党员干部见贤思齐、见不贤而自省。要从焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型中获取精神力量;从周永康、薄熙来、***、令计划、苏荣等反面典型中汲取深刻教训,总结反思,引以为戒,做到警钟长鸣、坚守底线、知道敬畏。

持续抓好整改落实。

要以严的要求、严的精神,聚焦问题查、对照问题改,持续向问题“叫板”、向“四风”开刀,使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程。对查摆出的问题,要召开领导班子会,进行“会诊”,分清哪些问题是班子的,哪些问题是班子成员的,一条一条梳理,一项一项分析,建立问题清单和整改台帐,明确整改时限和整改责任。要坚持边查边改、即知即改、立行立改,对照问题清单逐项研究,拿出措施,认真解决。

要按照有什么问题就着力解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题的原则,对群众反映强烈、影响面广的问题要集中“会诊”,科学分析,找出解决办法。要把解决“不严不实”问题与教育实践活动整改措施落实结合起来,承接好教育实践活动后续整改事项,将尚未完成的事项纳入整改范围,推动新老问题一起解决,形成持续整治“四风”与经常性思想作风建设的长效机制。

切实加强研讨交流。

各班子成员要把搞好“严以用权”专题研讨作为推进“三对照三查找三强化”活动的重要内容,高度重视,精心组织,要充分借鉴“严以修身”、“严以律已”专题研讨的有益经验和做法,扎实做好学习教育查摆问题、专题研讨和整改落实工作。尤其做好第三次专题研讨的交流发言,材料要严格按“双摆”要求,写清认识体会、存在问题、原因分析和整改措施四个方面的内容,同时按“**审核”程序严格送审研讨交流材料,材料审核通过后方可召开专题研讨会议。班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域的专题教育。

院活动办公室要履行好牵头责任,对专题研讨工作要统筹谋划,搞好协调。党组书记要严把材料审查关,认真审阅各班子成员研讨发言材料,对“画像”不准、材料不实不深的要提出修改意见,督促修改完善。

“严以用权”专题研讨心得体会

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