组织部干部学习实践科学发展观心得体会 以人为本

发布 2020-07-06 22:29:28 阅读 5070

组织部干部学习实践科学发展观心得体会:以人为本。

组织部干部学习实践科学发展观心得体会:以人为本。

地表现为人对自然的敬畏和被动服从,和谐关系的主导因素是自然。到农业文明时期,随着社会生产力的不断进步,人类对于自然的认识不断发展,但是人与自然的关系在整体上却依然保持和谐,同时也出现了阶段性的、区域性的不和谐。人类对自然的破坏与自然对人类惩罚间或有发生,如丝绸之路上楼兰古国的消逝就是楼兰人破坏环境而遭受自然惩罚的恶果。

随着人口的增加和生产力水平的逐步提高,人类开始不安于自然的庇护和统治,在利用自然的同时试图改造和改变自然,而这种改造和改变往往伴随着很大的盲目性、随意性和破坏性。工业文明的出现,使社会生产力有了质的飞跃,科学技术有了突飞猛进的进步,人类利用自然资源的能力得到极大提高,人类对于自然有了全新的认识,对于自然的态度也发生了根本改变,由“利用”变为“征服”,“人是自然的主宰”的思想占据了统治地位,在这种思想支配下,对自然的征服和统治变成了对自然的掠夺和破坏,对自然资源无节制的大规模消耗,伴随着能源的日渐减少,各类污染物却大量增加,最终造成自然资源迅速枯竭和生态环境日趋恶化,全球能源危机、生态环境污染、大气污染、臭氧层空洞、全球气候变暖、河流污染、淡水资源短缺、耕地盐碱化、土地荒漠化、动植物物种大量灭绝等灾难性恶果直接威胁到人类的生存与发展,人类发展到了一个需要开创一个新的文明形态来延续人类生存、发展的时候,这就是生态文明。要想构建这个文明,就要以尊重和维护自然为前提,以人与人、人与自然、人与社会和谐共生为宗旨,以建立可持续的生。

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产方式和消费方式为内涵,以引导人们走上持续、和谐的发展道路为着眼点,坚持以人类利益为本,坚持以科学发展观为指导,构建社会主义生态文明。共2页:上一页12下一页。

附送:组织部干部学习实践科学发展观心得体会:创新工作。

组织部干部学习实践科学发展观心得体会:创新工作县委组织部在科学发展观的具体实践中,把服务科学发展作为新形势下组织工作的根本任务,把改革创新作为提高组织工作服务科学发展水平的根本动力,把党委和人民群众满意作为检验组织工作服务科学发展成效的根本标准,用发展的眼光、发展的方略、发展的成效来对待、谋划和检验组织工作,坚持围绕科学发展来“抓基层、打基础,选干部、聚人才,强队伍、作表率”,真正把组织部建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门。抓基层、打基础,夯实服务科学发展的组织基础。

把170个村一次性合并为55个村,圆满完成第七次村委会换届一次选举成功。实行村“两委”班子任期承诺评议制、坐班轮值制。同时,选派了43名县直机关年轻干部到村级组织任职,配强科学发展型村党组织班子。

指导各级党组织领办、创办农村经济合作社56个、专业协会13个,成立合作社党支部13个,农牧民人均收入达到6013元;各级投入187万元完成25个新建村文化室配套设施规范化建设,推动了农村经济社会事业的持续快速发展。选派39名机关干部驻社区工作,安排21名县领导和34个县直单位包扶社区,协调解决每个社区4.4万元办公经费、6名编制以及3个社区办公和活动。

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场所,举办“四知四清四掌握”社区干部培训班赴疆内考察学习,组建楼栋党小组11个、民情联络员24名,提高了社区基层组织服务社会的能力。选派28名党建指导员和联络员到“两新”组织工作,在新疆准东五彩湾煤电煤化工业园区和北庭工业园区新建企业党组织4个。选干部、聚人才,营造服务科学发展的正确用人导向。

在全县各级领导班子中开展“讲党性、重品行、作表率,争创三个一流”主题活动,坚持和完善民主推荐、差额考察、任前公示等党政领导干部选拔任用的程序和制度,压滤机滤布厂家落实干部选用实录制,开展干部进状态绩效考核,实行周安排、月小结、季点评和干部实绩公示制度,坚持以发展定班子,凭政绩用干部,把领导班子和领导干部的积极性、主动性引导到干事创业、科学发展上来。紧紧围绕科学发展的需要,坚持多渠道、全方位培养锻炼干部,举办各级各类培训班21期、培训干部1966人次,选派4名后备干部到大型企业、信访部门挂职锻炼,争取对口帮扶的乌市新市区为我县免费培训8名县级、正科级后备干部。招聘专业技术人才60名,引进人才210名,实现人才和技术、产业的交流、互补、双赢。

作表率、强队伍,提高组织工作服务科学发展的能力。坚持学习培训与实践锻炼有机结合,选派8名干部外出考察学习,上派4名干部到区、州有关部门跟班学习,选派1名干部到农村任职,为组工干部提供实践锻炼的良好机会和条件,增强组工干部处理具体问题、驾驭复杂局面、推动科学发展、促进社会和谐的本领;实行“一线工作法”,全面掌握真实情况,最大限度地发挥组织部门在经济社会发展中的服务和保证功能。除尘滤布同时,树立有为有位的激励导向,健全体现科学发展观的目标考核体系,大力表彰发展业绩好、群众反映好的基层党组织,大力奖励带头发展、

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带领发展的基层党员干部,大力选拔谋发展、干实事的干部,树立组织部门“党性最强、作风最正、业务精湛、工作出色”的良好形象。

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