市创建金融安全区心得体会

发布 2020-07-04 22:49:28 阅读 5250

文章导读:完善联席会议制度。由主管金融工作的副市长牵头,**办、金融**办、财政、农办、工业、公安、监察、检察、法院等市直部门及金融机构共同组成金融工作联席会议,着力研究部署、推进金融生态建设……

一、领导重视。

组建有力的领导班子。我们成立了金融生态环境建设领导小组,由常务副市长任组长,金融**办、人民银行、财政、审计、监察等相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室,具体负责日常组织、协调、考核等工作。

成立专门服务金融工作的机构。将金融**办由原来隶属于商务局的股室单位,升格为行政支持类正科级事业单位,设10个编制,并成立了3人党组,配强了领导力量,配齐了懂金融,善管理的工作人员,为今后我市金融工作的开展打下了坚实的基础。

完善联席会议制度。由主管金融工作的副市长牵头,**办、金融**办、财政、农办、工业、公安、监察、检察、法院等市直部门及金融机构共同组成金融工作联席会议,着力研究部署、推进金融生态建设、维护金融债权、完善社会信用体系等重大问题,大大加强了党政各部门在金融工作上协调配合。每年召开几次市委常委会议、**常务会议,听取金融工作专题汇报,部署规划金融工作。

市人大、政协每年都要召开两到三次金融工作座谈会,对金融环境和信贷投放开展专题调研。

安排必需的工作经费。市财政除每年预算安排专项金融工作经费外,近几年,每年还安排20万元的金融创安专项工作经费,为金融创安工作提供必要的财力保障。

二、措施得力。

依法规范行政程序,打造诚信**。出台了《加快市域经济发展奖励暂行办法》。去年拿出奖励资金54万元,重奖了华融湘江银行、农发行、农行、建行、信用社等5家金融机构。

作出优化经济发展环境十项公开承诺,整治面向企业和金融机构的“三乱”行为。加强**性债务管理,确保重点工程按时兑付,及时归还银行贷款。实行干部信用报告制,探索建立干部个人信用档案,在提拔、任用干部时,将个人信用作为重要依据。

三、效果明显。

通过几年的不断努力,金融创安的效果十分明显。xx-xx年,在**市金融生态环境建设考评中,我市三次名列第一,被评为**市“xx年度金融安全区”。*工业园成为全省第一批中小企业信用体系实验区建设试点单位,民间借贷利率动态监测模式全省推介。

xx年,顺利通过省级金融安全区考核验收。

社会金融意识明显增强。一是法治环境进一步改善。司法机关加大了对经济、金融纠纷案件的审理和执行力度,金融纠纷案件结案率逐年提高,有效地支持了金融机构维护债权。

同时,采取铁腕手段治理“三乱”,经济发展环境不断优化。近几年,全市行政事业单位未出现乱收费、乱罚款、乱摊派的现象。二是信用环境进一步优化。

社会公众、贷款企事业单位和个人金融。

我市金融创安工作虽取得了一些成绩,但离上级领导的要求还存在一定的差距,和兄弟县市相比还有不足之处。在今后的工作中,我们将突出“四抓”,不断提高金融创安水平,切实巩固创建成果。一是抓长效机制,完善宣传机制、信用体系,形成金融创安工作制度保障;二是抓金融创新,增强金融核心意识,强化金融招商,发挥金融效能;三是抓日常监管,全面提高授信对象、金融机构和中介机构素质,培育高素质金融主体;四是抓金融维权,突出打击欠贷行为,切实维护金融机构合法权益,实现**金融大发展,助推富民强市新跨超越。

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