学习陈家顺先进事迹心得体会

敬业为民坚韧求实。

—学习陈家顺同志先进事迹心得体会。

培训考试中心陈思聪。

近期，被称为“民工局长”、“招工局长”、“卧底局长”的沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺的事迹被广泛宣传报道，人们无不为他“贴心为民”的事迹所感动。7月3日，我局在六楼会议室组织全体干部职工专题学习了陈家顺同志的先进事迹。作为人力资源社会保障工作战线上几十万名工作人员的优秀代表和先进典型，陈家顺同志恪尽职守、爱岗敬业、服务群众的亮丽风采让我深受感动、深受教育。

做好新时期的人力资源和社会保障工作，完成打造一流人社机关的目标，要求我们每一个人社工作者都要向陈家顺同志那样，切实做到敬业、为民、坚韧、求实。

敬业诚信，做打造一流人社机关的奉献者。

陈家顺同志的可贵之处在于他具有忠于职守的敬业精神，他始终怀着做好人力资源和社会保障工作的使命感、责任感和荣誉感，把日常工作当作事业去追求，不讲价钱，不提条件，不找借口，诚信守诺，高质量的完成驻义务各项劳务工作任务。

我想一个具有敬业诚信精神和高度责任感的人，一定会把本职工作当做体现人生价值的平台，把名利看得轻如鸿毛，从而一门心思和满腔热情地投入到工作中去。作为人社干部，要发扬敬业精神，更要发扬奉献精神。要把责任看重一点，关键时刻挺身而出，冲在一线；把地位看轻一点，不为个人进退而坐思行想。

把事业看重一点，爱岗敬业，工作中苦干、实干、多干；把名利看轻一点，名利面前不计较、不攀比、不失衡。把别人看重一点，学会主动照顾别人的需求；把自己看轻一点，谦虚谨慎，甘为人梯，真正展现出新时期人社干部应有的品格风尚。

贴心为民，做打造一流人社机关的践行者。

陈家顺同志之所以获得“民工局长”、“农民工的贴心人”、“卧底局长”等众多殊荣和美誉，深受群众爱戴，原因就在于他始终与老百姓心相连、情相依，同呼吸、共命运，在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。

人社局是重要的民生部门，各项工作涉及到人民群众的切身利益，尤其是就业、社会保障、收入分配、劳动关系、农民工工作，更是与人民群众息息相关，我们向陈家顺同志学习，就要像他那样牢固树立宗旨意识和群众观念，始终坚持以人为本，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上。真诚对待每一个来访者，热心接听每一个咨询**，真心做好每一件涉及群众切身利益的小事，注重工作礼仪，推行文明服务、微笑服务，按照局党委关于倡树“双亲双心”服务理念的要求，切实做到“视服务对象如亲人，视人民群众如亲戚”，“为长者献孝心，为社会献爱心”，唯有如此，才能温暖和感动前来办事群众，拉近与人民群众的距离，使人社局真正成为“办民事、解民难、暖民心”的风景线。

坚忍不拔，做打造一流人社机关的开拓者。

推动一流人社机关建设，需要勇于创新的实践者，更需要在艰苦逆境中勇于拼搏、坚忍不拔的开拓者。陈家顺同志远赴浙江义乌担任驻义乌工作站站长的5年，向浙江、江苏等地输送务工人员上万人次，在他的努力下，沾益县务工人员返乡率由最初的80%下降到5%以内，如果没有克服困难的信心，勇于拼搏的勇气，坚忍不拔的毅力，陈家顺同志又谈何完成劳务输出任务？

驽马十驾，功在不舍”。打造一流的人社机关，需要我们每一名同志贡献自己的聪明才智，更需要我们每一名人社工作者善于发挥主观能动性，勇于艰苦创业。只要我们广大人社工作者把本职岗位作为成就事业的舞台，勤思敏行，以勇于创新、敢为人先的闯劲，努力向更深层次挖掘，向更高层次发展，就一定能实现打造一流人社机关的发展目标。

求实创新，做打造一流人社机关的实干者。

实事求是是党的思想路线的核心内容，陈家顺同志工作中一贯坚持实事求是的工作态度，善于根据实际情况，总结摸索经验。为了掌握企业用工真实信息，做到“人岗相宜”，陈家顺同志先后5次以普通务工人员的身份深入到义乌和扬州的不同企业，当过饰品厂串珠工人、仓库保管员、养猪场饲养员、鞋厂装卸工、民营学校教师，亲身体验务工人员的工作生活环境，了解岗位劳动技能要求。

随着时代的发展，人力资源和社会保障事业在不断向前推进，作为人社工作者，我们所面临的问题也越来越多，工作越来越复杂。学习陈家顺同志，就要像他那样，力求工作思路和工作方法上实现与时俱进，有所创新，有所发展，所以，我们要做好当前的人社工作，不但要务实，还要创新，把务实和创新紧密结合起来。针对就业创业、人事人才、劳动关系等人社领域新情况、新矛盾、新问题，既要务实重干，更要解放思想、更新观念，靠创新解难题，靠创新求突破。

学习陈家顺先进事迹心得体会

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