学习冯玉锁同志先进事迹心得体会

发布 2020-07-03 10:39:28 阅读 4033

在全国范围内的“创先争优”活动广泛开展之时,《运城**》、《黄河晨报》陆续刊登了《“背包银行”新传人---冯玉锁》一文,重点介绍了夏县信用联社理事长冯玉锁的先进事迹,在全市各条战线引起了强烈反响,运城信合系统也迅速掀起了学习“冯玉锁精神”的热潮。那么,“冯玉锁精神”的精髓是什么?我们如何向冯玉锁学习?

怎样将他的优良品质落实到实际工作中?应当引起我们的重点思考。

首先,要深刻领会“冯玉锁精神”的精髓,通过他的事迹来了解和提炼。冯玉锁的先进事迹格外感人,表现在方方面面。从领导方略上说,他认为班子强则风气正,风气正则事业稳。

力主强班子、带队伍,提出了“全体班子向我学,全体员工向班子学”的口号,把班子成员置于全体员工的监督之下,把全体员工置于社会的监督之下。从服务理念上说,“当领导要为班子服好务,班子成员要为信用社员工服好务,全体员工要为父老乡亲服好务”的服务理念和他全心全意为人民服务的公仆意识,使他在工作中增强了动力、能力和办法。从管理策略上说,他常说“不管啥条条啥杠杠,不误事才是硬杠杠”,“农民朋友是最朴素的,我们的手续也要最简便”,因此打破常规为群众排忧解难,**需要资金**就有他匆匆的身影。

从工作方法上说,他总是带头深入基层调研,每到一处都要和负责人、一线员工促膝谈心,并能深入村组农户,察民情,解民需,把支持“三农”、帮助群众脱贫致富作为工作重点,经常送贷上门,解决群众贷款难题。从营销客户上说,他一度奉行“追女孩子”,这里的“女孩子”不光指好客户,也包括普通客户、困难群众,还包括信用联社300多名职工。他要求全员把“追女孩子”的劲头用到信用社工作上来。

从关注民生上说,老百姓的瓜长得好不好?葡萄收成怎么样?发展专业合作社资金够不够……这些事总挂在他的心头。

从工作作风上说,他给自己定了“决不扰民”的铁规矩,不管到**,决不让基层社花钱安排他吃饭。如果正好碰上饭点,就先和司机等人到路边找一家小饭馆小商店,买个饼子和矿泉水凑合。从选人用人上说,他坚持“三公”,没有私心,所做的每件事都从维护信用社利益出发,敢于提拔有德行、有能力、有实绩的人,大大激发了员工的工作积极性。

从工资福利上说,他倡导奖励向基层倾斜,向一线人员倾斜,员工平均工资基层社比联社人员高出一个档次。并且经过努力使奖金面值由1元变成了5元,初到任许诺的“天方夜谭”变成了现实。从关心员工生活上说,他冬天为山区社购置锅炉安装暖气,夏天为每个基层社建造小澡堂装上太阳能,并且每月要给员工集体过一次生日。

从廉洁自律上说,他说到夏县是为了“干事”而不是“弄事”,不因职位升迁、权力放大而忘本,不被城市里的灯红酒绿所**,立党为公,清廉正派,坚决杜绝“吃拿卡要”的不良习气,真心实意提高办事效率。从勤政高效上说,他每天天不亮就上班,第一个站在联社大院,常常废寝忘食加班下乡或工作,夜很深还不休息,从来不过节假日,从来没有闲暇时。从个人利益上说,高强度的工作让他积劳成疾,体重从69公斤下降到63公斤,妻子的操劳、孩子的学业、老人的健康都无暇顾及。

从工作业绩上说,经过三年的辛勤努力,使夏县信用联社实现了存款总量、贷款总量、员工工资“三个翻番”,业务综合排名在全省前移了70位。

总之,不管是小额放贷还是“追女孩子”,体现的是他一心为民的服务理念;不管是“灌输理念”还是“天方夜谭”,表现的是他对信合事业的执着追求;不管是“决不扰民”还是“向我学习”,展现的是他自我完善的不断超越。他数年如一日扎实的工作赢得了单位同事、上级领导及社会各界的信任、支持、理解和赞誉,无愧于党、无愧于人民、无愧于自己所钟爱的信合事业。

其次,学习“冯玉锁精神”,要切实解决怎样学的关键问题。一方面要创新学习方式,把学习当成一次政治任务来抓,可采取组织学习会、讨论会、座谈会等多种形式,开展有深度、有实效的学习活动,让冯玉锁同志生动而鲜活的事迹深入人心,以达到“感染人、教育人、鼓舞人、激励人”的良好效果,努力营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。另一方面,要明白具体学习什么,可从如下方面引深学习。

即学习他忠诚于党、忠于人民、忠于信合,时刻用党的要求来约束自己的高尚品德;学习他以身作则,身先士卒,带头深入基层调研,带头送贷上门,既当指挥员,又当战斗员,热忱为员工、为基层、为社会服务的优良作风;学习他勤勤恳恳扎实工作,一心想着“三农”和员工,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,千方百计为群众排忧解难的思想情操;学习他率先垂范,勤政清廉,敢于喊出“向我学”的口号,不断为群众办实事和为员工谋实利,真正在人民群众中树立起党员干部良好形象的敬业精神;学习他长年如一日的将单位员工的生活放在手上来抓,将人民群众的利益放在了心上来做,一心为民而不计较个人得失,专于工作而不接受他人恩惠的严谨态度,学习他创新攻坚,扎实苦干,引领全体员工三年内使夏县联社改变面貌的坚定信念。

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