第一点体会，就是不管干什么工作，要始终保持认真、用心、细致、负责的工作作风，这样我们个人的能力才能够得到充分的展现。我们龙口市委李书记曾经在全市工作会议上讲过“做任何工作要做到4个倍加，倍加认真、倍加用心、倍加细致、倍加负责”我想我们每个选调生都要铭记在心，不论做任何工作，大到接待国家级领导人，小到打扫卫生添茶倒水，一言一行一举一动都要做到4个倍加。认真只能作对、用心才能做好、细致才能做精、负责才能做成，大家仔细回味一下我感觉非常有道理，所以做任何一个平凡的工作时刻都要牢记，要想做到精益求精，这4个倍加缺一不可。
我在市委考评办工作时，记得部门领导针对严谨扎实问题召开专题会议时，引用了一位组织部的领导在组织系统工作中说过的话，说“组织工作是非常脆弱的，容不得我们出现半点失误和差错”，考评工作关系到各个部门和单位的切身利益，一个数据的错误可能要抹煞一个单位一段时间甚至一年的工作成绩，所以考核工作也是非常脆弱的也经不起出现一点差错。我认为这句话在我们选调生身上任何时间、任何工作上都适用。为什么这么讲，刚才我说过，选调生是组织部门精挑细选挑出来的，然后通过非常好的形式的培训，目的就是让每个选调生都能适应工作、胜任工作，但是有句话“师傅领进门修行在个人”，今后关键要靠自己的努力。
对集体来讲，我们代表的不是个人的形象，而是代表一个单位的形象。对于个人成长来讲，一次失误可能要用100次的成功来弥补，也可能仍然改变不了你在领导心中的印象，甚至可能这一次的失误是致命的，也会对我们选调生的称号打折扣。因此，从大到集体、小到我们个人都输不起、失误不起。
我们必须时刻紧紧绷紧4个倍加这根弦，扎实开展各项工作，对起草的材料，开展的活动，领导交办的事情，都要在“细”字上下真功夫，努力做到“办文零毛病、办事零差错、办会零失误”。只有这样，才能使每项工作都能够让领导满意放心，领导才能将更多的工作任务交给你办理，个人的工作能力才能得到充分体现。我想和大家**一个问题：
就是10-1的问题，请问大家10-1=？，大家说9，我认为0，比方说一项工作由10个步骤组成，当你认真、用心、细致、负责的完美的完成了9步，就剩下1步时失误了，结果大家可想而知。再打比方，在座的大部分人参加工作后要接触起草文件，有的要参与大型会议或行政接待，如果材料中有1个错别字，或在大型会议接待中由你负责的环节出项问题，或者为领导提供的数据出现错误，这个后果影响是非常严重的。
第二点体会，要敢于面对或参与急、难、险、重的工作，这样我们自身独立处理问题和解决问题的能力才能得到提高。个人能力的提高是要靠点点滴滴积累而成的，但是如果能够经历或参与急、难、险、重的工作，将会对自身工作能力，特别是独立处理和解决突发事件性能力的提高有很大帮助。特别我们选调生大部分在基层工作，基层工作的性质决定了不可避免的将经历一些突发性、****件。
有的人敢于面对，沉稳应对，处置得当，合理化解，从中得到了很多经验；有的人可能处置不当导致事态扩大，有很多失误教训；有的可能当逃兵，连失误教训也没有得到，但是作为选调生，我们就应该直接面对，你会从中得到很多，对以后踏上领导岗位很有帮助。即使没有参与，也要在事后多了解，为什么这样说，因为急、难、险、重工作的处理，往往是一个人或一些人发挥了最大的能力，集中了全部的意见建议，做出的最好的决定，是非常难得的经验。我在乡镇工作期间，先后指挥过森林火灾的扑救、抗洪抢险、矿山救助、群体事件接访等工作，指挥起来思路清晰，方法有效，事件处理得当，把损失降到最低，将影响降到最低。
甚至有些时间这些经历会得到一些救命的经验。在芦头镇参加救火时，一位有经验的老百姓为我们做向导，救火空余时我们聊天，他讲过如果被大火困住，只有往火场里跑，憋住气全力跑出去。这个不经意的话当初有点想不通，认为胡说。
在七甲镇当镇长期间，发生森林大火，山上风向不定，结果被山火困住，正是采用了上边的经验做法，跑出了火场，救了自己的命，结果一氧化碳中毒、脚有烧伤，但是如果没有这个经验，后果不敢想。所以，我们要敢于面对和参与急、难、险、重的工作。
第三点体会，要不断创新工作思路，工作才能有起色、有突破。对我们来讲，组织部门把我们安排在不同的岗位，不是让我们按部就班的开展工作，而是希望看到我们选调生发挥年轻人蓬勃向上的精神，发挥我们的特长，在不断总结成功经验的基础上创新地开展工作。我刚到市委考评办工作，因为是刚成立的部门，没有任何经验借鉴，我们在统计考核数据时，都是个人用计算器，花费个周的时间才能统计完成，而且错误也非常多，经常被领导批评，为了改变这一现象，我对数据的统计方法进行创新，独立编制完成了现有的考核数据统计系统，只要将数据输入系统马上就能计算出结果，大大提高了工作效率，原来需要个人，用个周完成的工作，现在只要半天的时间就能完成，而且准确率达到100％。
在担任领导岗位后，我结合全市的中心工作和本单位的工作实际，找准工作的突破口，创造性的开展工作。在北马镇任副书记期间，全镇81个村是龙口市最多的，在开展的新农村建设工作上是压力最大的乡镇，我提出了“树立典型、示范带动，好村带差村、共同推进”的思路，成效明显，整体工作走在全市前列，年终考核被评为先进；在七甲镇任镇长期间，七甲镇是龙口市最贫困的乡镇，每年考评基本都是后2位，为打开工作局面，从加快经济发展入手，加大招商引资力度和项目建设力度，1年当中引进了3个投资过千万元的项目、4个投资过500万元的项目，增加了群众和集体的收入，培植了税源，年终被龙口市评为标兵个人，集体被评为先进集体。今年，到黄山馆镇工作，龙口市委提出全市大绿化工作，论财力我们不行、论面积我们不行，怎么办，但是有一点领导追求的是成活率，要求三分栽植七分管理，栽一棵活一棵，因此，我提出思路在保持面积和总量中游位次的基础上，全力以赴栽好管好，在成活率上做文章，别的乡镇没想到的我们想到了做到了，结果8月份考核全市第一名，极大鼓舞了基层和机关干部的工作士气。
因此，我们在工作中一定要树立创新意识，充分发挥我们的优势，勤思考，多钻研，才能使我们的工作出成绩、有位次。
第四点体会：要甘于吃苦奉献、不讲任何借口，工作中才有位。有为才能有位。
这也是组织部的领导讲的一句话。要想有作为、有位置，就必须甘于吃苦、甘于奉献，不断提升工作水平。甘于吃苦、甘于奉献不是只单单的加班加点、挑灯夜战，而是要积极主动的想工作、想思路、干工作，在想和干中不断积累自己的经验，锻炼自己的意志，提高自己的能力。
有一个词叫“能者多劳”，就是有能力的人多劳动多干活，我现在作为领导，如果遇到一项重点工作，我要将考虑谁来干能做好，我肯定要安排给有能力的人来做。但是，我认为这是一个果，只有成为能者才能多劳，而如何成为能者？我们将这4个字重新组合，把“能者多劳”改为“劳者多能”，只有劳者才能从工作中得到锻炼和提高，才能转变为能者，才能达到“能者多劳”的结果。
因此，我们在工作中一定要抛开选调生这个光环，扑下身子尊重每个人、做好每件事，不断提高自己的能力，这样你才能在领导心目当中有位置。同时，对任何工作，不要找任何理由和借口。现在我在工作中经常遇到有些机关干部，当领导交办工作时，有的人会说“这件事没法办，或不好办，有什么困难，应付一下”，我想在座的各位不要这样回答，应该说“我没有找到一个解决问题的办法”，因为任何一个工作和问题都有办法，我们经常遇到这样现象，同样的工作当领导交给一个人办时，没有办好，交给另一个人时反而做的非常好，所以大家一定思想要转变应该说“我没有找到一个解决问题的办法”。
哲学讲，任何事物都有正反两方面，大家记住一点，任何工作都有困难和办法，如果遇到困难停止不前，那永远完不成工作，比方说1项工作有10步或者说10个困难，那当你遇到第一个困难时你就不去克服了，那这项工作你永远完不成，解决了1个困难，那就离完成这项工作近了一步，比方说，我刚到黄山馆镇工作期间，向基层征求工作的意见，反馈上来的难题有：经济发展，项目招商，土地办理，卫生院建设，自来水，土地复垦，卖果难等问题，都是难度大，几年没有解决的事，原因就是难度大，不去考虑了，但是我们定位，这是我们**工作努力方向，我们召开党委扩大会议，研究制定了以上招商引资、民生工程等4想具体工作，每项工作拉出清单，具体细化每项工作，分解到每个具体人员，通过努力，结果投资700万的全镇自来水工程没有花费**和村级的1分钱，全部对上争取成功，并于今年6月份完工，招商引资工作也有6个大项目落户，成为历史上在谈在建项目最多、投资额度最大、单体投资拉动最强、民生拉动最强的一年。世上无难事，只要肯登攀，干工作就要有这样的精神。
第五点体会：要学会总结和吸取经验教训，让每次工作过程都转化为对自己的成长经历，才能有更多成长的机会。我们踏上基层工作岗位后，工作千头万绪、千变万化，工作相对有一定的分工，但是我们选调生往往要做很多本职工作以外的工作，这就要求我们时刻要胜任每项工作，时刻要学会总结，使每次工作转化为自己成长的经验，这样在今后的工作中你才能有更多的机会，记住机会是自己创造的，别人只是帮助，不能代替，任何事只有通过自身的努力，我们才能为自己创造出更多的机会。
因此，我想大家平时要做到“三博”： 一要博学多才。基层工作涉及到经济、政治、文化等社会发展的每一个领域，涉及到村级、乡镇、全市及各部门方方面面的工作，涉及到起草文件、行政接待等不同的工作，我们只有熟悉各方面的情况，掌握各方面的知识，才能做到知人之先，晓人之全，见人之深。
二要博闻强记。有些知识和工作必须强化记忆，才能入心、入脑，运用自如，比方说简单的一个会议座次，添水的一个动作。三要博采众长。
一个人的能力和智慧是有限的，而每个人都有自己的优点，三人行必有我师也，因此我们要善于吸收别人的长处和智慧，转化为自己的内在素质。特别是我们选调生刚刚踏上工作岗位，要善于向领导学、向同事学、向群众学，通过借鉴、吸收众人智慧和精华，尽快丰富、提高自身能力和素质。
2坚定信念扎实工作在实干中践行科学发展。
2023年11月30日**组织部部长***，在“完善年轻干部、后备干部培养选拔制度”问题上，提出“坚持加强党性修养、加强实践锻炼的培养方针，扎实抓好后备干部队伍建设”的要求。这一要求为选调生在新的历史条件下健康成长指明了正确方向。选调生如何实现自己的人生抱负，不辱使命，不负重托，有所发展，有所建树。
我认为，应该从小处着手，脚踏实地，坚定信念，扎根基层，勤恳工作，在实干中锻炼成长。
一、戒骄戒躁，在坚定的信念中开拓前进。
柳青曾在《创业史》中说：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”从学校到社会，从城市到乡镇，选调生要走好这关键的一步，须“戒三气”。
一是戒傲气。基层高学历人才比较少，部分选调生有股“天之骄子”的傲气，与基层群众谈不来，脱离实际，造成工作推不动、上不去。因此，选调生要多到基层调研，多交基层朋友，用真情实意打动基层群众。
工作中，微笑服务群众，给来访群众端上一杯热茶，聊上几句热心话，工作才能更深入人心。二是戒娇气。基层条件艰苦、工作琐碎，但越是艰苦的地方，却越能磨练人的意志。
温室的花朵，娇惯惯了，经不起风霜雨雪的考验。要出成绩、长才干，选调生就要戒娇气。三是戒怨气。
基层工作琐碎繁杂，条件相对艰苦，工作生活上的不如意，容易产生抱怨等不良情绪。要克服这些不良情绪，就要坚定信念，戒骄戒躁，以正确的心态，看待困难失败，以平静的心境，面对平淡生活。
二、真抓实干，在实践的敲打中增长才干。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践出真知，实践长才干，实践出人才。选调生要想有所作为，就要发扬拼搏实干的工作作风，俯下身子、踏实工作。
要做到“四勤”。一是脑勤，要做到会想。思想是行动的先导，每一项创新性工作都离不开前期构思、策划，勤思才能迸出更绚丽的火花。
思什么？反复出现的问题找规律，普遍出现的问题找政策。二是嘴勤，要做到会说。
基层工作少不了与群众打交道。会做群众工作仅懂得群众想法还不够，要善于用群众语言，把政策道理说到群众心窝里去。三是手勤，要做到会写。
选调生要善于把工作实践、体会凝练成文字，形成将来可鉴的经验。四是身勤，要做到会干。基层工作繁杂，要想把工作处理得有条不紊，就要得法儿，在工作中不断总结规律，提炼技巧。
选调生在“勤”打基础之上，还要立足一个“干”字，要从小事干起，善干难事，敢干急事，能干成事。一是勤干小事，把小事干好。看似繁杂的工作其实都是由一件件小事汇集而成的，小事做不好，工作就不会处理出色。
在经常下发通知的过程中，我注意到在每封邮件通知中注明要求回执，就免去了二次**确认，既省时省力，又节约费用，工作虽小，学问很大。二是善干难事，把难事办圆。选调生要善于把握急、难、险、重的工作，树立必胜的信心，认真研究工作，抓住关键和难点，巧妙迂回，逐一解决。
实践中，面对上万字的讲话稿、数据详实的调研报告、特色鲜明的工作汇报，我从以往类似材料入手，注重联系当前实际，创新格式内容，坚决地完成了各类材料的撰写任务。三是敢干急事，把急事办妥。工作中的一些突发状况是考验、提升选调生处突、应变能力的难得境遇。
部分选调生因信心不足，不敢接急活，生怕办砸了。面对挑战，选调生要坚决破除这种“畏急”思想，增强信心，充分发挥年轻人敢闯、敢干的魄力，勇于承担急事、难事，不怕麻烦，不怕失败，大胆尝试，在实践中历风雨，长才干。
三、严于律己，在自我约束中塑好形象。
选调生岗前培训心得体会
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击 按钮 本文档 有偿 另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！全省选调生培训已经结束，各自的分配取向也已经有结果了。在过去的一个月中，从面试，考察，体检 我曾一度思考着一个问题，为什么我会选择选调生。还清楚的记得，那段时间面临...
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最是一年春好处。在这个不需喧嚣只需体验的季节里，很荣幸有机会参加了我县新任职干部培训班。虽然由于工作的关系未能全程聆听老师的授课，但在听了县委书记的讲座和参加拓展训练后，感觉慢慢被一种看似平缓却睿智沉毅的力量引领着，对工作对人生有了新的体悟和思考。书记的讲座，条分缕析，质感平易，没有古板的说教和飘渺...
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