因此，作为一名公司员工，特别是管理层、老板都应清楚地认识到，在工作生活中，无论是谁，只要触犯政策法规、公司规章制度和纪律，都应受到相应的处罚。才能促进员工自觉尽责，勤奋敬业。
二、在工作生活中如何运用“讲诚信、懂规矩、守纪律”。
通过学习，使我清醒地认识到“讲诚信、懂规矩、守纪律”是每一个人人格的重要构成和公司团队凝聚力的重要保证，是自我感召力、向心力的提升和做人处事、工作生活作风转变的途径。但是，在日常工作生活中一些人当面一套、背后一套、说假话、干花活、报虚数、热衷搞形式、做表面文章、凭感情办事、信念不坚定，缺失诚信、丢失规矩、丧失纪律，让人反感、厌恶。
因此，作为一名公司员工在工作生活中要进一步凝神醒脑、不断增强对“讲诚信、懂规矩、守纪律”深刻内涵的准确理解和全面把握坚持职业操守。
（一）在工作上用“讲诚信、懂规矩、守纪律”促有为。
俗话说，万物有理，四时有序。人生的价值，不在于长度，而在于宽度；个人的口碑，不在于职位，而在于作为。
因此我们在工作中，必须严格按程序、按规矩办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法。要时刻保持工作上的主动性，雷厉风行、立说立行，该自己干的工作，积极主动地去干好，不等不拖。该自己配合的工作，不遗余力地配合好，不推诿不扯皮，不敷衍应付，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。
（二）在生活上用“讲诚信、懂规矩、守纪律”树形象。
俗话说，“一针不缝，十针难补；小洞不补，大洞受苦”。那么作为公司员工如何把“讲诚信、懂规矩、守纪律”纳入到自己工作生活中，真正做到知行合。
一、内化于心、外化于行。
因此，在生活中如何树工作作风和工作情趣，关系到自己在公司、同事、服务对象对自己品行和威信的评价，决不是小事。须在生活中注重自身修养、防微杜渐、生活正派、情趣健康。不做亏心之事、不动害人之心，不失举止之态、人格之言、行为之信。
三、努力成为“讲诚信、懂规矩、守纪律”的一名好员工。
总之，“讲诚信、懂规矩、守纪律”是我们日常工作生活的标准、法则、习惯。如果我们不“讲诚信、懂规矩、守纪律”，那么在日常工作生活中就会失去稳定与和谐、失去约束与制衡。
因此，作为公司一名员工其素质、作风和形象如何，从践行“讲诚信、懂规矩、守纪律”中就可看出。
一是在工作中，是否遵守职业道德和廉洁自律，是否经得起考验、耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住**、熬得住艰苦。二是处事中是否义气用事、沾蝇头小利、讲感情不顾事业、讲灵活丢掉原则。三是在生活中是否将“讲诚信，懂规矩，守纪律”作为自己内化美德，外化行动。
的具体表现。四是在日常中是否努力做一名“真讲诚信、真懂规矩、真守纪律”好员工。
学习“讲诚信 懂规矩 守纪律”讲话的心得体会
讲诚信 懂规矩 守纪律 是领导干部必须坚持的职业操守，每个领导干部都要做 讲诚信 懂规矩 守纪律 的表率。在我国改革开放的关键时期，在新的一代 集体刚刚组成不久，就鲜明地提出 讲诚信 懂规矩 守纪律 的要求，可以说具有很强的思想性 针对性和指导性，是当前和今后一个时期我们做好各项工作的行动指南。1....
“讲诚信懂规矩守纪律”专题学习活动心得体会
窦书记以 讲诚信 懂规矩 守纪律 为主题对全镇干部进行培训，要求参会全体同志深刻领会 讲诚信 懂规矩 守纪律 的深刻内涵和现实针对性，认真履行职责，做为民务实清廉的好干部。诚信是一个人的立身之本 立德之基。对于我们的基层干部，应该发扬诚实守信的优良作风，少一些虚报数字，多一点实干精神 少一些脱离群众...
守纪律讲规矩征文
任性不是个性，规矩才得方圆。常言说 非规矩不能定方圆，非准绳不能正曲直 守纪律讲规矩，遵循组织程序，是每一位合格共产党员必备的素质。组织程序作为管理规范 行为规则，可以发现 预防可能出现的问题。如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟 无缰之马，迟早迷失方向 于组织，则如同一盘散沙 ...