以人为本是科学发展观的核心。十x大报告中说：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。”
坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届**领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对推动我公司人事工作迈向新台阶具有重大的意义。
科学发展观是以xxx理论和“****”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同***、xxx和xxx关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十x大的现实意义和深远的历史意义。“千秋大业，关键在人”、“历览古今兴衰事、成败得失在用人”。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。
国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。
为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
对于负责公司人力资源的人事部门来说，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我公司随着发展，人才出现严重不足，无法满足工程投标及施工的要求，如何招聘人才，培养人才，合理使用人才，是一项非常重要的工作，因此，公司做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我公司的人事工作，就是要紧紧围绕公司的工程施工的中心工作，认真履行部门工作职责，做好人才的考核选拔工作，营造公司干部职工努力学习的良好氛围，加强我公司干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设；要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我公司的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度；要加强公司人事干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的人事干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
社会实践心得体会乡扎实开展学习实践科学发展观活动
乡扎实开展学习实践科学发展观活动 作者 李向党聂兴民原创投稿。乡扎实开展学习实践科学发展观活动。xx县在开展深入学习实践科学发展观活动中，xx乡党委根据县委部署和xx县开展深入学习实践科学发展观活动实施方案，以高度的责任感，务实的态度，创新的精神，扎扎实实地抓好动员学习调研阶段各项工作，推进学习实践...
人事局学习实践科学发展观心得体会
解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题 不断开创新局面的一 宝。摘自 总书记 6.25 重要讲话 当前，我们正处在改革发展的关键时期，人事部门的工作任务 工作对象 工作方式 工作环境等发生了深刻变化，面临的发展机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。要抓住机遇，应对挑战...
2019公司人事工作计划
有一份工作计划和没有工作计划是完全不同的，有了工作计划工作就有章法有规律，工作也更加快捷有效，作为一个人事工作人员必须要提高工作效率。下满简单制定了我的一年工作计划。一 招聘方面。招聘是给公司寻找新鲜人才，给公司换血重新提供动力，现在工作除了技术更重要的还是人才，人才关系到公司的兴盛，关系到公司的发...