精彩导读:科学发展观是指导企业和社会发展的科学理论,我们将在今后的工作中认真贯彻落实,推进企业快速高效发展,努力实现强企富民目标,用发展的实践体现党的先进性。
文章正文:作为国有煤矿的管理者,我对树立和落实科学发展观有了更深层次的认识和理解,对加快企业发展,做大、做强、做优企业,方向更明了,信心更足了,干劲更大了。
从我们矿的情况来看,用科学发展观的标准和要求来衡量,我们还存在着许多的问题:作为全集团最大的生产矿井和已建矿40多年的老矿井,我们的人员多,社会和历史包袱重,企业发展速度不快,与上级的要求、与先进矿井相比存在差距;矿井资源存量日趋衰减,企业持续发展受到制约;职工群众生活水平与期望值还有较大的差距,矿区还存在着许多不和谐的现象,等等。面对这些问题,我们将牢固树立和认真落实科学发展观,用科学发展观来统一思想,指导工作,解决我矿发展过程中的矛盾和问题,用发展的实践体现党的先进性。
坚持以人为本,是科学发展观的基本要求。作为煤炭企业来说,安全是重中之重,是职工最大的利益。煤矿企业树立和落实科学发展观,就要牢固树立以人为本的安全发展观,从讲政治、促发展、保稳定的战略高度出发,不断深化本质安全型企业创建,构建安全生产长效管理机制。
根据我矿实际情况,在安全管理上我们将重点抓好三个层面的工作:一是在人的方面,通过认真治理“三违”行动,逐步规范职工行为,促进安全生产;二是牢固树立煤矿是可以不死人的观念。针对我矿目前已安全生产多天,个别干部认为已不容易、存在自满心理的情况,在干部职工中树立“煤矿是应该不死人的,而且是完全可以不死人的”观念,不发生工亡事故,这应是最基本的安全目标;三是在保证安全生产的前提下,努力消除加班延点等现象,努力为职工创造一个良好的安全工作环境,保证职工身心健康。
坚持以人为本,从另一层面来讲,还要充分发挥人的主观能动性,调动人的积极性,激发创造性。企业要发展,人才是保障。我们必须牢固树立人才资源是第一资源的观念,大力实施科技兴企和人才强企战略,构筑企业发展科技支撑和人才储备保障体系。
大力加强人才队伍建设,重点抓好培养、吸引和使用管理环节,培养造就高技能人才队伍。结合我矿职工队伍现状和企业发展要求,我们将积极实施“十、百、千” 人才战略工程,即到末,全矿培养10名集团公司级拔尖专家,100名知识型、智能。
型、实用型、复合型的专业技术人员,1000名一专多能的技术工人。同时,注重搞好职工职业生涯设计,坚持因人而异,走多元化发展之路,为各类人才成就事业搭建平台,努力形**尽其才、才尽其用的局面,全方位地调动员工的积极性和创造性,推动企业更快更好地发展。在企业发展进程中,作为每一名共产党员,要积极投身创业实践,不断提高自身素质,争做知识型、专家型、技能型一专多能职工的排头兵,积极为发展立功,为群众做出表率,在实践中充分发挥先锋模范作用。
树立和落实科学发展观,必须着力提高经济增长的质量和效益,努力实现速度和结构、质量、效益相统一,实现可持续发展。从我矿的情况来看,面对资源减少等一系列困难,必须加快发展步伐,因为只有发展才是解决一切问题的关键。首先,要大力推进管理创新,把科学的管理理念导入企业管理的全过程,通过企业资源的整合,充分挖掘发展潜力。
不断创新生产经营管理,做精做细煤炭主产品。通过优化生产布局、简化生产系统、合理组织生产、大力发展采掘机械化等措施,着力提高煤炭生产效率,确保矿井稳产高效。采取合理煤系配采、强化采制化流程管理等多种措施,切实提高煤炭产品质量。
大力推行煤炭清洁生产,发挥洗煤加工优势,不断完善煤产品品种结构,打响庞庄品牌,以优质的产品和优良的服务,提升企业市场竞争力。坚定不移地实施低成本战略,积极推广应用新技术、新工艺、新的管理方式,在节电、新型支护材料和支护方式等方面谋求新的进展。进一步调整和完善薪酬制度,建立充分体现以效益为前提、以业绩为基础的绩效考核体系和长效激励机制。
其次,大力推进产、学、研的结合与互动,加强多种形式的合作研究,推进企业广泛建立技术创新战略联盟,实现优势互补和技术资源共享。第三,大力推行信息化管理。我们将在现有网络信息的基础上,把全矿的各种网络信息资源整合,做到上下互动,资源共享,使工作效率和工作质量不断提高。
作为资源型企业,在本部资源日益减少的情况下,要保持企业持续、长远发展,我们必须在强基固本的基础上,大力实施向外扩张战略。不断加大创业发展步伐和力度,大力实施文化品牌输出、技术输出和劳务输出。整合现有外部创业资源,积极寻求信誉好、资源充足、安全风险低的合作伙伴,力争建立2—3个稳定的外部创业基地,使外部产量在末达到240—260万吨,确保全矿内外部煤炭年产量超过500万吨,为企业发展打牢基础。
注重加强外出创业的管理,建立健全各项管理制度,使之规范管理,有序运行,有效规避外出创业风险,努力实现外出创业效益最大化。
实现人与社会全面协调发展,是树立和落实科学发展观的基本要求。我矿作为全集团一个较大的工矿区,共汇集了五家单位,职工及家属达几万人,各方面矛盾相对比较集中,实现矿区和谐发展,任务十分艰巨。团结带领全体职工率先建成宽裕型小康矿区,是我们企业党组织的重要职责,也是党的先进性的具体体现。
我们要在加快发展、提高效益的基础上,把实现职工群众的根本利益作为创业发展、构建和谐矿区的出发点和落脚点,按照“一切为了职工,一切依靠职工”的原则,实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益。按照强企富民的要求,在经济发展的同时,逐步提高职工收入,使职工从企业发展中得到实惠。切实关心关注弱势群体,对困难职工千方百计给予帮助和关怀,保证基本生活。
不断改善职工住房条件和生活环境,积极稳妥地实施矿区水、电、路、气等的改造,强化矿区社会治安综合治理,不断提高职工的生活质量,努力建设文明和谐的小康矿区,让职工生活在一个文明、和谐的环境之中。
总之,科学发展观是指导企业和社会发展的科学理论,我们将在今后的工作中认真贯彻落实,推进企业快速高效发展,努力实现强企富民目标,用发展的实践体现党的先进性。
学习《树立和落实科学发展观》心得体会
科学发展观,既是我们工作中必须长期坚持的重要指导思想,也是解决当前经济社会发展中诸多矛盾必须遵循的基本原则。我认为 树立科学发展观的关键是树立正确的政绩观,正确的政绩观核心是执政为民。要把 重要思想作为政绩观的灵魂和指南 要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的 要把实现经济社会的可持续发展作为...
学习“树立和落实科学发展观”的心得体会
一 坚持以人为本,树立全面 协调 可持续的发展观 之所以被称为 科学发展观 是因为它科学地回答了发展的本质,发展的目的 发展的内涵和发展的要求。科学发展观是党领导中国人民全面建设小康社会 实现中华民族伟大复兴的战略思想 战略部署的高度概括,是党和国家制定各项事业发展目标的战略指导原则。二 发展之所以...
学习“树立和落实科学发展观”的心得体会
在我办开展 保持共产党员先进性教育活动 的学习动员阶段,本人通读了 保持共产党员先进性教育读本 上收选的xxx篇文献。在读完最后一篇 树立和落实科学发展观 后,感觉深受启发和鼓舞,为进一步深化自己对科学发展观的认识和理解,提高贯彻和落实科学发展观的自觉性,本人广泛阅读了 新华网 人民网 光明网 等等...